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2022年山東棗莊銀行第二次社會招聘公告

時間:2022-08-31 18:11:00   來源:棗莊銀行     [字體: ]
【#銀行招聘# #2022年山東棗莊銀行第二次社會招聘公告#】2022年山東棗莊銀行第二次社會招聘若干人,報名時間:2022年9月12日17時截止,©無憂考網現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下:
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  棗莊銀行是經中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批準設立的股份制商業(yè)銀行,更名成立于2012年6月,是一家國有參股的地方性金融企業(yè)。現(xiàn)設有21個職能部室,5個直營部門,濟寧、菏澤兩家異地分行,30家支行(營業(yè)部)。

  棗莊銀行先后榮獲“全省單位內部治安保衛(wèi)工作成績突出單位”“山東銀行業(yè)普及金融知識萬里行活動優(yōu)秀組織單位”“全市金融統(tǒng)計工作先進單位三等獎”“棗莊市金融消費糾紛典型案例信息競賽優(yōu)秀組織獎”“棗莊市銀行業(yè)清廉金融文化作品征集活動優(yōu)秀組織獎”。

  因業(yè)務發(fā)展需要,棗莊銀行面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。棗莊銀行期待與您共創(chuàng)輝煌!

  一、招聘崗位

  崗位及資格條件詳見《棗莊銀行2022年社會招聘崗位需求表》(附件1)。

  二、用工形式

  正式員工、勞務派遣。

  三、基本條件

  1.思想政治素質好,認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感;

  2.具有履行崗位職責所具備的專業(yè)知識和管理能力;

  3.認同棗莊銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化;

  4.熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規(guī),具備較強的組織管理、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調等能力;

  5.符合我行員工回避制度要求及監(jiān)管部門有關規(guī)定。

  四、不得報考情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.曾被開除黨籍、開除公職的;

  3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;

  4.受處分期間或者未滿影響期限的;

  5.對曾任職機構違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任的;

  6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職,造成重大損失或惡劣影響的;

  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任招聘職務(崗位)的情形;

  8.棗莊銀行員工(含勞務派遣人員)。

  五、招聘流程

  報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

  六、報名方式及時間

  1.應聘者登錄棗莊銀行網站:www.zaozhuangbank.com,點擊“人才招聘”,下載并填寫《棗莊銀行社會招聘報名表》(附件2)、《承諾書》(附件3),附身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務證書、近年來所獲榮譽證明等復印件,近期2寸免冠彩照。每位應聘者限報1個崗位,根據(jù)應聘崗位分別將《棗莊銀行社會招聘報名表》及相關資料掃描件放在一個壓縮包內發(fā)送到:zzyhrcyj@163.com(總行)、zzyhjnfh@126.com(濟寧分行)、zzyhhzfh@126.com(菏澤分行),(主題請注明:應聘“棗莊銀行xx崗位-姓名)。

  2.報名截止時間:2022年9月12日17時。

  七、其他事項

  1.應聘者需對應聘材料的真實性負責,資格審查貫穿招聘工作的全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的,取消其應聘或錄用資格。

  2.通過資格審查人員,棗莊銀行將以短信或電話方式通知面試時間,請及時關注并保持通訊暢通,未通過資格審查的不再通知。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)一般不低于1:3比例進入面試環(huán)節(jié)。達不到比例的職位,由招聘工作領導小組決定是否進行面試。

  3.本次招聘長期有效,歡迎優(yōu)秀人才積極報名。

  本公告未盡事宜,由我行負責解釋。

  聯(lián)系人與聯(lián)系電話:孔先生18563287807

 。üぷ魅8:30-12:00;13:30-17:30)

  附件:1.棗莊銀行2022年社會招聘崗位需求表

  2.棗莊銀行社會招聘報名表

  3.承諾書

  棗莊銀行股份有限公司

  2022年8月29日

  原文標題:棗莊銀行2022年第二次社會招聘公告

  文章來源:https://www.zaozhuangbank.com/publish/zzbank/1489/1490/2022/08/29/20220829181916652607283/index.html