1.財務工作個人評價表自我評價
一、本人適應能力、仿學能力較強，具有良好的交際能力與領導才能，在人員管理方面具有良好的素養(yǎng)。
二、本人工作認真負責，集體榮譽感強，對市場調查方面較為熟悉，能出色地帶領團隊完成一項調研任務的全過程。
三、在數(shù)據(jù)處理方面，能較為熟練地運用office工作軟件進行作業(yè)。
四、本專業(yè)應用軟件方面，目前能較為熟練地運用EViews、SPSS、Minitab三個統(tǒng)計分析軟件進行數(shù)據(jù)處理、分析。
五、因個人愛好社會經濟規(guī)律的推測，故本人對經濟市場、證券投資市場方面了解較多，目前能對部分投資工具進行操作。
總的來說，本人品德良好，態(tài)度端正，適應性強，具有良好的交際能力與領導才能。
2.財務工作個人評價表自我評價
本人誠懇踏實，勤奮好學，能勝任會計、統(tǒng)計、出納，等工作，精通word、excel辦公軟件。文字錄入速度為60字/分。能熟練操作《用友財務軟件》，取得專業(yè)《會計證》、《電算會計證》、計算機和英語等級證，熟悉稅法。有將近一年的實習工作經驗，實習及工作期間從事的也是會計工作，主要負責公司的成本核算，賬務處理等。扎實的理論基礎及工作中的實際經驗，鍛煉了我獨立思考，冷靜分析的能力和良好的團隊合作精神。實習中，我虛心向有經驗的會計師學習，將理論實踐化，獲得財務主管的多次表揚。工作和學習之余，仍不斷充實自已，自學掌握了更多財務管理和行政管理方面的知識，積極進修本科，即將畢業(yè)！
本人性格熱情，開朗，大方。喜歡嘗試新鮮事物，愿意挑戰(zhàn)自我。為人正直，對工作認真。在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己，尤其在所學專業(yè)方面，大量研讀了與財務會計相關的多種書籍，打下了較為扎實的理論基礎。
3.財務工作個人評價表自我評價
我于20xx年6月30日成為公司的試用員工，擔任會計一職，轉眼間三個月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作如下自我評價。
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。
工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，向他們學習，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。近三個月的工作，培養(yǎng)了我仔細、認真、謙虛的工作態(tài)度。我的工作內容包括：預制金蝶記賬憑證、上報統(tǒng)計報表等。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)自身問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升自己能力，認真及時做好每一項任務，同時幫助同事做一些自己力所能及的事情。
我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同時鍛煉自己、提升自己短板，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來。
4.財務工作個人評價表自我評價
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽略了質量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤；有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。
尤其是財務這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作；其次就是業(yè)務不夠熟練。國家出臺的各種財務方面的法律法規(guī)以及研究院的一些規(guī)章制度是非常多的，稍有不注意就會運用錯誤。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業(yè)新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策；同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。
總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設盡一份力量。以上是我的工作鑒定，謝謝！
5.財務工作個人評價表自我評價
財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查，掌握稅收政策及合理應用�；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。
費用成本方面的管理：規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論哪個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際上消耗的費用，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
會計基礎工作：認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸檔分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
