為強化教科研培工作，進一步構建全面覆蓋、立體貫通、分工明確、優(yōu)勢互補的教科研培機構體系，逐步充實、優(yōu)化教科研培人才隊伍，促進全區(qū)教師專業(yè)發(fā)展，助力全區(qū)教育質量整體提升，根據(jù)《教育部關于加強和改進新時代基礎教育科研工作的意見》和區(qū)委《關于推進教育高質量發(fā)展的實施意見》等文件精神和相關要求，特制定本遴選公告，現(xiàn)將相關事宜公告如下。
一、遴選對象
區(qū)內外公辦中小學在編教師，區(qū)外教研培機構、教師發(fā)展機構、教師進修學校（學院）在編專職人員。
二、遴選方式
采取面試和工作實績考核相結合的方式。
三、遴選崗位、條件及人數(shù)
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1.堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，具有較高的政治素質、理論修養(yǎng)和政策水平，具有較強的民主意識和法制觀念。
2.忠誠黨的教育事業(yè)，認真貫徹落實黨的教育方針，掌握教育規(guī)律和教育法規(guī)。具有較豐富的教育教學理論和教育教學實踐經(jīng)驗，有較強的研究能力、組織協(xié)調能力和綜合管理能力。大局意識強，主動工作，積極思考，具有促進教科研培事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
3.遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，團結同志，作風正派，勤政廉潔，辦事公正，無私奉獻，聯(lián)系群眾，言行堪為表率。
4.年齡在45周歲及以下（崗位條件所要求的年齡計算截至日期為報名的首日）。
5.身體健康，具有正常履行遴選崗位職責的身體條件。
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詳見附件1《廣安區(qū)教師發(fā)展中心遴選專職教研員崗位及條件要求一覽表》。
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1.受組織處理或者黨紀政務處分影響使用的，或者涉嫌違紀違法違規(guī)正在接受調查或者處理的；
2.年度考核有基本合格及以下等次的；
3.師德師風敗壞，社會影響惡劣的；
4.通過網(wǎng)絡發(fā)表不當言論的；
5.有“四違”（違規(guī)推銷教輔資料、違規(guī)有償補課、違規(guī)有償批改作業(yè)、行課期間違反工作紀律參與打麻將等不良活動）行為舉報查證屬實的（工作以來已被查處或正在調查屬實）；
6.未滿服務期的；
7.有嚴重身心疾病，且影響正常工作的；
8.有其他影響使用規(guī)定情節(jié)的。
四、遴選程序
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采取面試和工作實績考核相結合的方式，面試成績占考試總成績的80%、工作實績考核占考試總成績的20%。
�。ǘ┙M織報名
本次遴選報名采用現(xiàn)場報名方式進行，每人限報一個職位。
1.報名時間：2022年7月25日—29日，上午8：30—12：00；下午3：00—6：00。
2.報名地點：廣安區(qū)教育科技和體育局205室（廣安區(qū)漁林街5號）。
3.報名方式及所需資料：報考者在報名時須持本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、年度考核優(yōu)秀證明、獲獎證書原件及復印件各1份，近期2寸藍底彩色正面免冠同底照片3張，如實填寫附件2《廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報名資格審查表》。
4.資格審查：報考者在報名時須提供A4紙雙面打印的《廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報名資格審查表》1份，由遴選工作領導小組辦公室工作人員現(xiàn)場對報考者進行資格審查，審查合格人員才能參加考試。資格審查貫穿考試全過程，若報考人員故意隱瞞有關情況或提供虛假材料經(jīng)查證屬實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，所造成的一切損失均由報考人員本人承擔。
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1.面試
有效報考人數(shù)與遴選職位遴選名額之比為面試開考比例，面試開考比例為2：1，各職位報名人數(shù)未達到開考比例，則相應調減或取消遴選職位、職數(shù)。
�。�1）面試時間：2022年8月7日。
�。�2）面試方式：面試成績滿分為100分，占考試總成績的80%（其中講課30%，評課30%，答辯20%），面試采取“講課+評課+答辯”的方式進行。
�。�3）面試成績低于80分者，將不再進入工作實績考核環(huán)節(jié)。
2.工作實績考核
考核人數(shù)與遴選名額之比為考核比例，考核比例為2：1。若因面試成績低于80分導致實際參加考核的比例未達到2：1的，仍視為有效比例。
工作實績考核主要考核報考人員近5年的工作獲獎情況，考核滿分為100分，占考試總成績的20%。其中個人獲獎不超過90分，其他加分不超過10分。
�。�1）考核對象的確定：按照面試成績從高分到低分依次確定考核人選（如后一名面試成績相同的，一并進行考核程序）。因考核對象自身原因導致不能開展考核工作的視為自動放棄考核。
�。�2）考核方式：由區(qū)教科體局、區(qū)人社局組成聯(lián)合考核小組，根據(jù)被考核者近5個學年度內（2017年9月至2022年8月止）個人獲獎及其他加分項進行客觀打分。
�。�3）計分辦法：
�、賯�人獲獎得分（此項得分高不超過90分）
計分辦法為：、省部級、市廳級、縣處級、縣（區(qū)）級部門每項分別計40、30、20、10、5分。多人合作所獲獎項以對應級別分值÷合作人數(shù)=應得分值，各級別獲獎（同一作品不累計加分，以高級別算分）得分之和為該項獎勵得分。
�、谄渌臃郑簱螌W校中層及以上領導干部或有縣級及以上行政（事業(yè)）單位工作經(jīng)歷的（至少一年）每年加2分，高不超過10分。
除特別注明外，所有個人獲獎、任職均以中、省、市、縣（區(qū)）級黨委政府或教育主管部門文件、通知等佐證資料為準。
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根據(jù)遴選職位及名額，按照考試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學歷高的優(yōu)先）依次等額確定體檢人員。體檢含身體健康檢查和心理健康測試。身體健康檢測在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執(zhí)行。未參加體檢及體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的缺額遞補。
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1.考察對象確定。根據(jù)遴選職位及名額，體檢合格人員確定為考察對象。
2.考察方式及要求。采取實地考察與函調的方式進行。重點考察報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并進一步核實考察對象是否符合報名資格條件，審核人事檔案，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
考察的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》（廣安人社發(fā)〔2014〕154號）執(zhí)行�？疾烊藛T須在規(guī)定的時間內將個人人事檔案提交至廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局，并出具公安、紀檢等相關部門無違法犯罪及紀律處分等相關證明。
因自愿放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，在該遴選職位內按考試總成績由高到低順序依次遞補（如某遴選職位遞補時出現(xiàn)并列名次，則面試成績高的優(yōu)先；面試成績相同的，學歷高的優(yōu)先）。
（六）公示
1.公示人員確定。考察合格的人員確定為擬調動人員，并在廣安市廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
2.接受社會監(jiān)督。公示期內如有反映情況的，須以真實姓名如實書面向遴選領導小組辦公室反映，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
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經(jīng)考察符合擬調動條件的人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)教科體局和區(qū)人社局按規(guī)定程序報批，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后擬聘任為廣安區(qū)教師發(fā)展中心專職教研員，辦理調動手續(xù)。試用一年經(jīng)考核不合格者，視情況可調整其工作崗位。
五、紀律與監(jiān)督
本次遴選嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定執(zhí)行。為確保考試工作公開、公平、公正進行，公開本次遴選舉報監(jiān)督聯(lián)系電話。
區(qū)紀委派駐區(qū)教科體局紀檢監(jiān)察組：13982680419
區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組：13982654027
六、本次遴選工作由廣安市廣安區(qū)教育科技和體育局、廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0826-2248433、18161152389
>>>點擊查看附件
附件1：廣安區(qū)教師發(fā)展中心遴選專職教研員崗位及條件要求一覽表
附件2：廣安區(qū)遴選教師發(fā)展中心專職教研員報名資格審查表
