中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團。中國民生銀行始終秉承“服務大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，成長為支持實體經濟發(fā)展的一支重要金融力量。
總行網絡金融部是全行線上渠道和平臺的建設和管理部門，是全行支付業(yè)務的統(tǒng)籌管理部門，負責全行支付業(yè)務的統(tǒng)籌管理及數字人民幣業(yè)務創(chuàng)新和推廣，著重以市場需求為導向、以客戶為中心，打造全賬戶、全渠道、全場景的支付體系。
中國民生銀行沉淀26年匯聚業(yè)內一流的金融科技精英人才，2022年正值科技金融戰(zhàn)略高速發(fā)展期，如果您也在追尋技術創(chuàng)新與價值成長，歡迎您成為民生金融科技的一員，讓我們成為伙伴，共同成就夢想。
一、互聯(lián)網產品經理崗（支付業(yè)務方向）
【工作職責】
1.研究支付業(yè)務課題研究，提交具有決策指導意義的研究成果；負責支付產品設計，優(yōu)化產品創(chuàng)新機制。組織開展新興業(yè)務或產品研究，發(fā)現(xiàn)市場機會、客戶分層需求等；
2.負責支付產品制度和文件制定、系統(tǒng)優(yōu)化；牽頭梳理產品管理流程，發(fā)現(xiàn)問題，實施優(yōu)化，提升服務；
3.負責重點支付產品落地，制定實施標準、運行機制，協(xié)調推動產品上線；
4.統(tǒng)籌支付產品推廣與營銷體系優(yōu)化；聯(lián)動其他部門/團隊，策劃產品推廣活動和市場拓展方案，提升品牌形象；組織產品培訓，促進綜合應用；協(xié)調解決疑難問題，提出改進方向；
5.負責支付產品的全生命周期管理和業(yè)務運營、迭代優(yōu)化，以及產品運作的跟蹤管理、評估。
【任職要求】
1.年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.全日制大學本科及以上學歷，金融、互聯(lián)網、信息科技等相關專業(yè)；
3.具備3年（含）以上金融、支付行業(yè)相關工作經歷，有科技背景的優(yōu)先；
4.對支付業(yè)務有較為深入的理解，了解相應的國家及監(jiān)管政策、熟悉銀聯(lián)及網聯(lián)業(yè)務規(guī)則；
5.具有良好的組織協(xié)調、溝通、書面表達和執(zhí)行力，有較強的責任心和團隊合作精神；
6.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
二、生態(tài)合作伙伴建設經理崗（支付業(yè)務方向）
【工作職責】
1.負責開展場景建設、挖掘場景化金融需求、制定我行支付業(yè)務重點場景生態(tài)發(fā)展規(guī)劃；
2.積極識別支付生態(tài)系統(tǒng)合作伙伴，建立和維護有效的長期合作關系，協(xié)調并管理與戰(zhàn)略合作伙伴的溝通；
3.統(tǒng)籌打造基于行業(yè)場景的綜合支付服務體系和基于支付的金融科技服務生態(tài)，負責全行性大型集團客戶、行業(yè)標桿客戶、渠道商、大型機構的挖掘與營銷拓展；
4.負責提出行內外支付場景系統(tǒng)平臺建設需求，協(xié)同行內相關部門推進開發(fā)建設；
5.指導分行積極拓展支付場景生態(tài)伙伴，牽頭制定分行特色行業(yè)支付解決方案、助力分行業(yè)務發(fā)展。
【任職要求】
1.年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.具有全日制本科及以上學歷，金融、互聯(lián)網、信息科技等相關專業(yè)；
3.具備3年以支付業(yè)務相關經驗或互聯(lián)網金融場景商務拓展工作經驗，具有科技背景優(yōu)先；
4.熟悉互聯(lián)網生態(tài)建設情況、監(jiān)管政策及同業(yè)動向，了解場景建設和運營的工作思路及方法；
5.具有良好的組織協(xié)調、溝通、書面表達和執(zhí)行力，有較強的責任心和團隊合作精神；
6.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
三、互聯(lián)網金融風險管理經理崗（支付業(yè)務方向）
【工作職責】
1.跟蹤外部監(jiān)管政策變化與行內各項合規(guī)業(yè)務要求，緊隨并落實監(jiān)管政策，牽頭編制配套業(yè)務管理辦法、制訂業(yè)務標準，指導經營機構合規(guī)開展支付業(yè)務；
2.負責特約商戶合規(guī)管理工作，圍繞合規(guī)、反洗錢、消保、反毒反詐等各項規(guī)章制度，制定特約商戶管理規(guī)范、并定期開展合規(guī)業(yè)務檢查，開展特約商戶業(yè)務合規(guī)準入與風險管理；
3.負責推動客戶風險視圖體系構建，牽頭建設客戶風險工具體系，協(xié)調行內各部門進行支付客戶全流程風險管理；
4.負責搭建支付業(yè)務風險管理系統(tǒng)，建設智能風控模型,制定風險評分細則，根據風險監(jiān)測結果開展風險管理措施；
5.負責搭建并管理統(tǒng)一商戶管理平臺。
【任職要求】
1.年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.具有全日制本科及以上學歷，金融、互聯(lián)網、信息科技等相關專業(yè)；
3.具備3年以上金融或支付風險管理相關經驗，具有科技背景優(yōu)先；
4.對支付業(yè)務有較為深入的理解，了解相應的國家及監(jiān)管政策、熟悉銀聯(lián)及網聯(lián)業(yè)務規(guī)則；
5.具有良好的組織協(xié)調、溝通、書面表達和執(zhí)行力；
6.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
四、互聯(lián)網產品經理崗（開放銀行方向）
【工作職責】
1.負責開放銀行業(yè)務規(guī)劃，開展開放銀行門戶、商戶管理、進件系統(tǒng)、開發(fā)者中心等平臺建設工作；
2.負責挖掘場景中的用戶需求及痛點，進行產品設計、解決方案設計，整合行內外金融服務、非金融服務能力，提供開放銀行產品服務；
3.負責開放銀行API接口、H5頁面及流程設計，負責需求文檔撰寫，跟進開發(fā)、測試、上線及迭代；
4.負責三方合作項目交付，與合作平臺技術接口對接和聯(lián)調上線，負責不斷提升開放銀行對接效率；
5.負責開放銀行相關產品管理辦法制定、合作方準入管理、商務管理及運營管理等；
6.負責行內相關部門的協(xié)同和聯(lián)動，開展產品培訓和產品推動工作，配合合規(guī)和風險管理相關工作。
【任職要求】
1.年齡35周歲及以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.全日制大學本科及以上學歷，金融、互聯(lián)網、信息科技等相關專業(yè)；
3.三年以上金融、互聯(lián)網工作經驗，有開放銀行、互聯(lián)網開放平臺業(yè)務設計或系統(tǒng)建設經驗優(yōu)先，有程序開發(fā)、系統(tǒng)設計經驗尤佳；
4.熟悉銀行業(yè)務及監(jiān)管要求，包括賬戶、支付、結算、理財、貸款等；
5.具有良好的組織協(xié)調、溝通、書面表達、執(zhí)行力，有較強的責任心和團隊合作精神；
6.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
五、互聯(lián)網產品經理崗（平臺建設方向）
【工作職責】
1.研究同業(yè)互聯(lián)網業(yè)務及市場，跟蹤金融科技相關領域發(fā)展趨勢，開展相關創(chuàng)新研究和課題攻關；
2.對市場、監(jiān)管政策、客戶需求、新技術及同業(yè)對標分析，開發(fā)設計互聯(lián)網金融產品與服務；
3.負責平臺產品設計，優(yōu)化產品創(chuàng)新機制，制定產品或服務實施標準，推動產品上線及迭代優(yōu)化等工作；
4.制訂產品管理制度、業(yè)務流程，編寫制作產品培訓、營銷宣傳等材料，有效推廣產品；
5.負責平臺產品生命周期全流程跟蹤管理，持續(xù)優(yōu)化迭代與運營；
6.負責平臺產品客戶體驗管理，以客戶為中心，針對用戶體驗痛點進行迭代優(yōu)化和提升。
【任職要求】
1.年齡35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2.全日制大學本科及以上學歷，金融、互聯(lián)網、信息科技等相關專業(yè)；
3.兩年以上互聯(lián)網產品相關工作經驗，具有互聯(lián)網業(yè)務整體規(guī)劃、互聯(lián)網產品研發(fā)及運營、用戶體驗管理相關經驗者優(yōu)先；
4.具備計算機開發(fā)語言、開發(fā)框架、技術架構設計、軟件需求分析、數據結構與算法、以及大數據等金融技術領域經驗者優(yōu)先；
5.具有良好的組織協(xié)調、溝通、書面表達和執(zhí)行力，有較強的責任心和團隊合作精神；
6.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，無不良記錄。
應聘須知
1.報名方式：民生銀行（www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”。
2.簡歷投遞截止時間2022年10月31日24點。
3.請應聘者務必認真填寫簡歷，并提供準確的通訊方式，注意及時查收相關通知。
