恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，截至2022年1季度末，在全國設(shè)有318家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營中心，獲批籌建私人銀行部專營機(jī)構(gòu)、恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評選中，榮獲“佳移動(dòng)銀行獎(jiǎng)”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”“佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎(jiǎng)”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū) 去冗 創(chuàng)新 超越 共贏”的價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行煙臺(tái)分行是總行直屬一級分行，目前已在煙臺(tái)市、威海市、日照市三地市共設(shè)立68家機(jī)構(gòu)。煙臺(tái)分行黨委在總行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，通過抓班子、帶隊(duì)伍、抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，把黨建作為引領(lǐng)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的“導(dǎo)航儀”。煙臺(tái)分行自2019年來根據(jù)總行要求開始實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整工作，目前已建立了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、協(xié)同緊密、運(yùn)行高效的組織架構(gòu)體系，著力發(fā)展以人為本的人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步改進(jìn)金融服務(wù)方式、完善金融服務(wù)設(shè)施、提高金融服務(wù)效能，打造獨(dú)具特色的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)與客戶的合作共贏。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘基本條件
�。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
�。ǘ┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
�。ㄈ┢沸卸苏�、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
�。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
序號(hào) |
需求部門 |
需求崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
煙臺(tái)分行 |
零售條線部門主要負(fù)責(zé)人 |
1 |
煙臺(tái) |
2 |
公司條線部門主要負(fù)責(zé)人 |
1-2 |
煙臺(tái) |
|
3 |
機(jī)構(gòu)金融部 |
1 |
煙臺(tái) |
|
4 |
機(jī)構(gòu)金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗 (高級經(jīng)理及以下級別) |
1 |
煙臺(tái) |
|
5 |
運(yùn)營管理部檢查輔導(dǎo)崗
|
1 |
煙臺(tái) |
|
6 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 分析預(yù)算管理崗 （專家及以下級別）
|
1 |
煙臺(tái) |
|
7 |
日照分行 |
辦公室（安全保衛(wèi)部） 綜合文秘崗 |
1 |
日照 |
具體工作職責(zé)及任職資格要求見附件。
三、報(bào)名須知
�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止時(shí)間：2022年7月22日
�。ǘ⿷�(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》（附件2），文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhythr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。
�。ㄈ┢渌马�(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉女士、初先生。
咨詢電話：0535-2110873。
聯(lián)系郵箱：hfyhythr@hfbank.com.cn
附件1：恒豐銀行煙臺(tái)分行社會(huì)招聘需求統(tǒng)計(jì)表.xlsx
