1.公司簡介
交銀金融科技有限公司（BOCOMFintech），坐落于上海浦東，是交銀集團金融平臺全新子公司。公司立足集團整體戰(zhàn)略，借助集團資源與平臺，促進金融科技與生態(tài)場景深度融合，打造業(yè)務發(fā)展新引擎。交銀金科，機遇無限。廣闊天地，就等你來！2.校園招聘
技術研發(fā)崗200人崗位描述
主要負責軟件開發(fā)、應用架構(gòu)設計、測試運維、數(shù)據(jù)分析等工作。包括但不限于：
1、負責前端系統(tǒng)設計、開發(fā)和維護，負責后端系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫設計，開發(fā)和維護；
2、負責人工智能項目的開發(fā)與實施，開發(fā)過程中瓶頸問題解決與技術攻關；
3、參與各系統(tǒng)的全流程測試工作，搭建測試框架，編寫自動化測試、性能測試腳本，開發(fā)測試工具；
4、通過統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘算法優(yōu)化經(jīng)營效果，向決策層提供戰(zhàn)略決策數(shù)據(jù)支持，規(guī)范化數(shù)據(jù)分析流程。
招聘要求
1、計算機類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、掌握基本的金融理論知識，扎實的算法/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/操作系統(tǒng)/大數(shù)據(jù)/交互設計等基礎知識；
3、熱愛編程，至少掌握一種編程語言，熱衷前沿技術學習研究；
4、良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和團隊合作意識。
市場拓展崗100人
崗位描述
主要從事設計解決方案、產(chǎn)品設計與推廣、客戶推介服務等工作。包括但不限于：
1、了解客戶發(fā)展訴求，為客戶提供升級轉(zhuǎn)型咨詢方案；
2、組建項目團隊，與客戶全方位對接，促成項目落地；
3、組織開展業(yè)務領域的需求溝通、需求開發(fā)和細化工作；
4、負責產(chǎn)品的規(guī)劃設計及實施統(tǒng)籌，配合營銷團隊完成產(chǎn)品的售前營銷、客戶推介。
招聘要求
1、計算機類、經(jīng)管類、營銷類等專業(yè)統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷；
2、掌握基本的金融理論知識，掌握至少一種計算機編程語言，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、優(yōu)秀的語言表達能力、邏輯推理能力和文檔撰寫能力。
項目運營崗100人
崗位描述
主要從事項目管理、項目運營、客戶關系維護等工作。包括但不限于：
1、負責客戶綜合服務解決方案的項目落地和推動；
2、組織內(nèi)部協(xié)同和資源調(diào)配，負責跨部門合作溝通；
3、負責跟進項目實施進度，做好項目成本核算把控；
4、負責項目數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，及時跟進異常問題解決進展；
5、負責與客戶關系的日常維護，根據(jù)客戶需求不斷調(diào)整和優(yōu)化項目方案。
招聘要求
1、計算機類、經(jīng)管類、營銷類等專業(yè)統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷；
2、掌握基本的金融理論知識，掌握至少一種計算機編程語言，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯推理能力和文檔撰寫能力。
3.薪酬福利
有競爭力的薪酬體系交銀金科為員工提供市場化的薪酬體系和具有市場競爭優(yōu)勢的薪酬水平，同時在醫(yī)、食、住、教等方面為員工提供全面的福利保障，解決后顧之憂。
崗位工資:交銀金科定期參考市場行業(yè)薪酬調(diào)研并據(jù)此為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，同時根據(jù)公司的業(yè)務情況、員工的績效表現(xiàn)、崗位變動對員工薪酬進行復核調(diào)整。
績效獎金:根據(jù)公司效益、日常表現(xiàn)、崗位價值和全年績效表現(xiàn)，綜合考察后提供符合崗位貢獻程度的薪酬。
專項獎勵:獎勵員工在不同方面的專項貢獻，如伯樂獎、專利獎、重要成果貢獻獎等。
中長期激勵:依據(jù)支持政策，鼓勵員工持續(xù)為公司工作并貢獻價值。
完善的福利體系
健康飲食
樓下就是工作餐，一日三餐均享有，每月飯貼一到賬，不怕饑餓就怕胖。
補充公積金
買房裝修多一點錢,錢包壓力就少一點。
生日禮物
禮物祝福年年伴，感恩公司有你在。
自生活平衡
法定假期必須有，福利假期也不少。
工作環(huán)境
咖啡小吃和茶飲，打開冰箱你都有。
補充醫(yī)療險
無論門診還是住院，
你的健康我們關心。
企業(yè)年金
白駒過隙一眨眼，
不負年華不負卿。
健康體檢
定制化體檢方案，三甲醫(yī)院專業(yè)機構(gòu)，不論入職還是工作，每年健康風險你知道。
落戶支持
人才積分沒問題，海外應屆幫辦理，人才引進臨港在，就差一個你沒來。
4.培訓發(fā)展
管理和專業(yè)兩支隊伍構(gòu)建交銀金科人才體系，聚焦金科人才發(fā)展需求，打造人才培養(yǎng)體系、課程體系、內(nèi)部師資體系、培訓實施體系和培訓評估體系。才入職:集中面授+專業(yè)導師+部門在崗學習
入職后:網(wǎng)絡在線E校園+專業(yè)技能持續(xù)培訓
