【#事業(yè)單位招聘# #2022安徽省宣城市寧國市事業(yè)單位招聘公告【131人】#】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。為了方便考生報(bào)考，©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

1.報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，6月2日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月2日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理方法詳見《2022年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.統(tǒng)一筆試

　　2022年寧國市事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加。考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

　　考試時(shí)間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知)。

　　08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　報(bào)考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宣城市。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(詳見《2022年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》)。上述人員于6月27日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到寧國市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(寧國市人民路就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心7樓，聯(lián)系電話：0563-4036683)申報(bào)加分事宜。

　　7月下旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　成績公布后一周內(nèi)，寧國市人民政府網(wǎng)站公布崗位成績排名情況，供考生查詢。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分)。統(tǒng)一筆試低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分140分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌�有一科成績低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

4.資格復(fù)審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定(成績均含加分)。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料(詳見《2022年度寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答》)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為專業(yè)測(cè)試人選，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測(cè)試。入圍專業(yè)測(cè)試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測(cè)試人選不再遞補(bǔ)。

5.專業(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》。

　　2.專業(yè)測(cè)試方式：

　　(1)寧國市特殊教育學(xué)校崗位采取試講方式進(jìn)行。

　　(2)寧國市幼兒園崗位采取試講與才藝測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(3)其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，專業(yè)測(cè)試總成績滿分按100分計(jì)算。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測(cè)試成績。

　　4.當(dāng)某崗位專業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察。

　　5.設(shè)定專業(yè)測(cè)試低分?jǐn)?shù)線為65分，專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

6.成績合成

　　報(bào)考人員考試終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定后在寧國市人民政府網(wǎng)站上公布。

　　考試終成績按統(tǒng)考筆試成績(含加分)占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(含加分)+《綜合應(yīng)用能力》成績(含加分))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。

　　成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在寧國市人民政府網(wǎng)站公布。如終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(含加分)、《綜合應(yīng)用能力》成績(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

7.體檢考察

　　體檢工作由寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

8.簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料、辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

9.有關(guān)事宜

　　本《公告》由寧國市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　寧國市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)專業(yè)測(cè)試、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸寧國市人民政府網(wǎng)查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0563-4036683

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-4036775

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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