為加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，梧州市教育局決定面向市教育局直管學(xué)校公開選調(diào)15名教師。為確保工作規(guī)范有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)目的
主動適應(yīng)梧州教育形勢發(fā)展，加強市教育局直管學(xué)校教師交流，形成合理的教師梯隊結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教師隊伍建設(shè)，為教育教學(xué)提供可靠的師資保障，助力梧州教育提檔加速。
二、選調(diào)范圍、對象、人數(shù)及學(xué)科
�。ㄒ唬┻x調(diào)范圍及對象
梧州市教育局直管單位編制總量控制數(shù)在崗人員。
（二）選調(diào)人數(shù)
1.梧州市第十六中學(xué)公開選調(diào)8人。
2.梧州市第十七中學(xué)公開選調(diào)7人。
�。ㄈ⿲W(xué)科需求
1.梧州市第十六中學(xué)學(xué)科教師需求表（詳見附件1）
2.梧州市第十七中學(xué)學(xué)科教師需求表（詳見附件2）
三、選調(diào)資格條件
�。ㄒ唬┚哂袃奢喕蛞陨涎h(huán)教學(xué)經(jīng)歷；
�。ǘ┚哂写髮W(xué)本科以上文化程度；
�。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；
（四）具有良好的教育教學(xué)能力，工作實績突出，榮獲系統(tǒng)級及以上教育教學(xué)獎項；
（五）具有崗位要求的任職條件；
（六）近三年年度考核均為合格以上等次。
（七）屬下列人員之一的，不得參加選調(diào)：
1.任職試用期內(nèi)，以及在現(xiàn)單位工作未滿1年或未滿國家規(guī)定、培養(yǎng)協(xié)議約定的低服務(wù)年限的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.有違反師德現(xiàn)象、師德失信行為、師德年度考核不合格的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查調(diào)查、偵查尚未作出結(jié)論的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.正在接受審計機關(guān)審計的；
7.選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）報名方式
本次公開選調(diào)報名采用網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行，一人只可報名一個學(xué)校的一個學(xué)科，多報無效。符合選調(diào)條件，個人愿意到梧州市第十六、十七中學(xué)任教的，掃描報名二維碼并填寫相關(guān)內(nèi)容，同時填寫《2022年梧州市第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師報名表》（附件3），連同相關(guān)材料，于2022年6月4日18：00前發(fā)送到梧州市第十六、十七中學(xué)郵箱。
梧州市第十六中學(xué)郵箱：wzsdslzx@163.com。
梧州市第十七中學(xué)郵箱：wzsdsqzx@163.com。
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1.《2022年梧州市第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師報名表》電子版及手寫簽名掃描版；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證書、相關(guān)獲獎材料復(fù)印件，報名者在應(yīng)聘中提供的所有材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名教師的選調(diào)資格，一切責(zé)任和后果由報名教師本人承擔(dān)。
�。ㄈ┵Y格審查
2022年6月6日由梧州市教育局第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合選調(diào)條件的，及時確認(rèn)審核。
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1.面試考官
每個考場面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)專業(yè)學(xué)科專家組成。
2.面試時間和地點
面試時間：2022年6月11日；
面試地點：待定。
3.面試人選確定
符合選調(diào)條件人員按照1：3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，人選名單在梧州市教育局公告，不再另行通知。不達(dá)比例的須報市人社局批準(zhǔn)后方能面試。
4.面試內(nèi)容及方式
采取專業(yè)技能測試即課堂片段教學(xué)（自行準(zhǔn)備）及綜合素質(zhì)測試的方式，主要考察選調(diào)人員的學(xué)科專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等；面試總時間為15分鐘（其中課堂片段教學(xué)10分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘）。
面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語專業(yè)除外）。
5.面試成績計算
�。�1）面試成績組成。面試成績由專業(yè)技能測試＋綜合素質(zhì)測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。
�。�2）成績計算方法。根據(jù)7位考官獨立打分給出的專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試成績，分別去掉一個高分和一個低分，剩余五位考官給出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
�。�3）面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位選調(diào)人員成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按選調(diào)需求進(jìn)入下一程序。選調(diào)人員面試成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位選調(diào)。
6.公布面試成績
在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
7.面試試題
為確保綜合素質(zhì)測試試題的安全、保密，出題期間實行全封閉；開始面試前，由考務(wù)辦工作人員將綜合素質(zhì)測試試題送達(dá)各面試考場。
8.面試考點的設(shè)置
面試考點設(shè)面試考場、選調(diào)人員候考室、選調(diào)人員考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場，除引導(dǎo)員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入選調(diào)人員候考室。
9.面試紀(jì)律要求
�。�1）面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
�。�2）面試人員持有效身份證原件參加面試，按規(guī)定時間到達(dá)候考室，無故遲到30分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。
�。�3）考官、工作人員和選調(diào)人員關(guān)閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；選調(diào)人員的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
�。�4）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進(jìn)入考場，確保安全、安靜和保密。
�。ㄎ澹┛疾炫c體檢
考察與體檢工作由梧州市教育局按照有關(guān)規(guī)定組織實施。梧州市教育局根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序確定考察人選。若面試第一名放棄，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補。
面試成績不合格的，不得列為考察人選。
主要考察了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
梧州市教育局根據(jù)考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位新入職項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
考察或體檢不合格的，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補。
�。┕竞娃k理調(diào)動手續(xù)
確定選調(diào)對象后在梧州市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。選調(diào)資格取消后的崗位，尚有經(jīng)考察、體檢合格人選的，經(jīng)梧州市教育局第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補。
五、其他事宜
（一）公開選調(diào)教師后，生師比不達(dá)標(biāo)的學(xué)校，可向市教育局人教科申請以招聘、借調(diào)或調(diào)動等方式補充教師。
�。ǘ┻x調(diào)到梧州市第十六、十七中學(xué)的教師，編制身份不變。
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1.梧州市第十六中學(xué)學(xué)科教師需求表
2.梧州市第十七中學(xué)學(xué)科教師需求表
3.2022年梧州市第十六、十七中學(xué)公開選調(diào)教師報名表
