【職業(yè)技能等級認(rèn)定技師考試內(nèi)容】
【論文寫法說明】
關(guān)于“人力資源管理師論文”相關(guān)事宜的說明
一、論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
二、論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代 寫；
2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)技能等級認(rèn)定二級不少于3000字，職業(yè)技能等級認(rèn)定一級不少于5000字；
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處；
4.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容；
5.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
6.論文提交包含紙質(zhì)版本3份（采用A4紙打印，側(cè)面雙釘裝訂）和word版電子版文檔1份（統(tǒng)一命名：等級職業(yè)工種考生姓名《論文標(biāo)題》；如：二級企業(yè)人力資源管理師李某《試論xx》）；
三、論文格式要求
【論文答辯】
一、答辯形式：采用為口頭答辯方式；
二、答辯時(shí)間：以當(dāng)期考前核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
企業(yè)人力資源管理師（1-2）級論文指導(dǎo)
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
�。�1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標(biāo)注。
（3）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
�。�4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
四、論文提交要求
1.紙質(zhì)檔收取地址：
廣西南寧市民族大道49號民族宮B座12層1205號辦公室評價(jià)工作服務(wù)部0771-2100897
2.電子檔收取郵箱：HRYJHPS@163.com
【論文答辯】
一、答辯形式：采用為口頭答辯方式；
二、答辯時(shí)間：以當(dāng)期考前核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員技師（二級）、高級技師（一級）業(yè)績考評
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員綜合評審表(模版）
