【#人力資源管理師# #2022年廣西企業(yè)人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定綜合科目考核要求#】®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)從廣西人力資源發(fā)展研究會(huì)公眾號(hào)獲悉，2022年廣西企業(yè)人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定綜合科目考核要求已公布，請(qǐng)相關(guān)人員仔細(xì)閱讀，具體詳情如下：

　　【職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定技師考試內(nèi)容】

　　【論文寫(xiě)法說(shuō)明】

　　關(guān)于“人力資源管理師論文”相關(guān)事宜的說(shuō)明

　　一、論文選題

　　論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

　　二、論文撰寫(xiě)要求

　　1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代 寫(xiě)；

　　2.如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定二級(jí)不少于3000字，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定一級(jí)不少于5000字；

　　3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書(shū)等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處；

　　4.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容；

　　5.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

　　6.論文提交包含紙質(zhì)版本3份（采用A4紙打印，側(cè)面雙釘裝訂）和word版電子版文檔1份（統(tǒng)一命名：等級(jí)職業(yè)工種考生姓名《論文標(biāo)題》；如：二級(jí)企業(yè)人力資源管理師李某《試論xx》）；

　　三、論文格式要求

　　【論文答辯】

　　一、答辯形式：采用為口頭答辯方式；

　　二、答辯時(shí)間：以當(dāng)期考前核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

　　企業(yè)人力資源管理師（1-2）級(jí)論文指導(dǎo)

　　1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

　　2.標(biāo)題即論文的名稱(chēng)，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。

　　4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋?zhuān)��?/p>

　　5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見(jiàn)表2）。

　　6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

　　（1）圖書(shū)：按作者、書(shū)名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

　�。�2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱(chēng)、年份（期號(hào)）、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。

　�。�3）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱(chēng)、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

　�。�4）網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。

　　四、論文提交要求

　　1.紙質(zhì)檔收取地址：

　　廣西南寧市民族大道49號(hào)民族宮B座12層1205號(hào)辦公室評(píng)價(jià)工作服務(wù)部0771-2100897

　　2.電子檔收取郵箱：HRYJHPS@163.com

　　【論文版面及格式要求】

　　【論文答辯】

　　一、答辯形式：采用為口頭答辯方式；

　　二、答辯時(shí)間：以當(dāng)期考前核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

　　企業(yè)人力資源管理師（1-2）級(jí)論文指導(dǎo)

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）業(yè)績(jī)考評(píng)

　　勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員綜合評(píng)審表(模版）