2022年安徽安慶市大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備村官公告

時(shí)間：2022-05-12 11:22:00 來(lái)源：大觀先鋒網(wǎng) [字體：小中大]

【#村官考試# #2022年安徽安慶市大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備村官公告#】2022年安徽安慶市大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備村官公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面®無(wú)憂考網(wǎng)為您詳細(xì)介紹一下本次招考村級(jí)后備村官的具體事宜，希望廣大考生及時(shí)關(guān)注，如有相關(guān)疑問，請(qǐng)關(guān)注®無(wú)憂考網(wǎng)村官考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用才視野，不斷優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，公開招考村(社區(qū))后備干部。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

　　二、招考職位

　　招考村(社區(qū))后備干部14名，公告及招聘崗位信息在大觀區(qū)政府網(wǎng)、大觀先鋒網(wǎng)、皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)等平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件及要求等詳見《2022年十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部招聘崗位表》(附件一)。

　　三、招考條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵章守法，未違反計(jì)劃生育政策;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能吃苦耐勞，熟悉并熱愛農(nóng)村工作，想長(zhǎng)期扎根基層工作，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，具備一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力;

　　3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年5月1日及以后出生);

　　4.符合所報(bào)崗位學(xué)歷;

　　5.報(bào)名對(duì)象必須是大觀區(qū)內(nèi)戶籍人口或?qū)儆谑镤佮l(xiāng)轄各村(居)集體經(jīng)濟(jì)組織成員;

　　6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.違背公序良俗，在群眾中影響較壞的;

　　5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　7.失信人員，本人及直系親屬有纏訪、鬧訪情形的人員;

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招考方式

　　公開招考工作在十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日8∶30至2022年5月25日17∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地址：

　　皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

　　報(bào)考人員需提交以下材料：

　　①《十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部資格審查表》(附件二);

　�、凇督】禃�(附件三);

　�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　�、苌矸葑C;

　�、菘忌救藨艨诒�(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))

　�、尴嚓P(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

　�、弑救私�2寸電子證件照(jpg格式,尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

　　以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠(chéng)信書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無(wú)效。

　　報(bào)考人員若出現(xiàn)身份信息無(wú)法填寫或其他無(wú)法正常報(bào)名情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。所有崗位報(bào)考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　報(bào)名資料僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報(bào)考附件請(qǐng)?jiān)谕钚艠?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)下載。點(diǎn)擊首頁(yè)-招考公示-《2022年十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部公告》中附件紅字超鏈接進(jìn)行下載，其他渠道下載視為無(wú)效。關(guān)于該招聘的所有公示公告以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)為準(zhǔn)。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員報(bào)名后，在2022年5月25日17∶00前可登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;尚未審查、未通過審查或招考職位取消的，可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他職位。逾期改報(bào)無(wú)效。

　　改報(bào)其他崗位的人員在報(bào)名截止時(shí)間前可登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。不另行通知。

　　同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，若達(dá)不到開考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員于資格審查通過后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力、相關(guān)管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本操作技術(shù)知識(shí)和崗位所需要的其他知識(shí)，采取閉卷考試形式，總分為100分。

　　4、按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，原則上按照1∶2比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，若達(dá)不到開考比例的由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整面試比例。符合條件的后一名如有考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2、資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　3、資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、戶口本(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè))原件及復(fù)印件等材料。

　　其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　4、以上材料均需留存復(fù)印件，留存材料恕不退還。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告，逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　5、通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

　　(五)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　2、面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足2∶1的，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整面試比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)和個(gè)性特征以及專業(yè)素質(zhì)等方面對(duì)本崗位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)分值100分。

　　(六)成績(jī)合成

　　1、報(bào)考崗位人員考試終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定;

　　2、考試終成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如終成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)體檢

　　1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，一周內(nèi)按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終合成成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(八)考察

　　1、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　2、如擬定考察人員未達(dá)到要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

　　(九)研究決定

　　對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員，十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)十里鋪相關(guān)會(huì)議集體討論決定。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

　　五、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公示5天。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，由十里鋪鄉(xiāng)進(jìn)行統(tǒng)一分配到下轄村(社區(qū))擔(dān)任后備干部，簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月。聘用人員基本工資報(bào)酬參照所錄用村(社區(qū))一般“兩委”干部95%執(zhí)行，其他待遇參照所錄用村(社區(qū))一般“兩委”干部同等執(zhí)行。

　　七、疫情防控注意事項(xiàng)

　　(一)考生參考的健康及相關(guān)要求

　　1.所有考生考試時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。

　　2.考生應(yīng)提前通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，為避免安康碼為黃碼或紅碼、大數(shù)據(jù)行程卡考前14天到達(dá)或途徑標(biāo)有*號(hào)城市，請(qǐng)考生注意持續(xù)關(guān)注“安康碼”及大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，注意自身防護(hù)，若出現(xiàn)上述情況由此造成考生不能進(jìn)行考試的，由考生本人負(fù)責(zé);

　　3.在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴性醫(yī)用外科口罩(除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外);

　　4.考生進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)保持1米以上間距，有序行進(jìn)，避免人員聚集;

　　5.由于疫情形勢(shì)存在不確定性，考區(qū)疫情防控政策可能根據(jù)疫情形勢(shì)變化進(jìn)行調(diào)整。因此，考生在考前要密切關(guān)注參考考區(qū)的防疫政策和當(dāng)?shù)氐男路酪咄ㄖ鸵�，避免因自身不符合�?dāng)?shù)胤酪哒叨鴮?dǎo)致無(wú)法參考的情況發(fā)生。

　　(二)不得參加考試的情形

　　1.考前14天內(nèi)有境外或港臺(tái)旅居史的;

　　2.考前14天有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市旅居史的;

　　3.有發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀的;

　　4.安徽省居民健康碼為紅碼或黃碼者;

　　5.通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者;

　　6.考前21天內(nèi)被判定為新冠肺炎密切接觸者或次密切接觸者;

　　7.無(wú)法提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的。

　　8.其他特殊情形人員由專業(yè)醫(yī)務(wù)人員評(píng)估判斷是否可參考。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本次招聘相關(guān)事宜由十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。