為加強四川省新型智庫發(fā)展促進中心干部人才隊伍建設，進一步充實文稿寫作和調查研究工作力量，按照省委政研室《人才興室實施辦法》，擬從全省范圍內選調2名優(yōu)秀研究人員�，F公告如下。
一、選調單位基本情況
四川省新型智庫發(fā)展促進中心（簡稱：智庫中心）是中共四川省委政策研究室直屬正處級公益二類事業(yè)單位。其主要職責是負責全省新型智庫建設有關事務工作，組織協調、聯系服務新型智庫開展重大決策咨詢課題、相關理論研究和對外交流，運用新型智庫專家資源開展社會服務。
二、選調職位及名額
研究人員2名（專業(yè)技術崗）。
三、選調對象
符合選調條件的省內在編在崗正科級及以下公務員（含參照公務員法管理人員），公益一類、二類事業(yè)單位管理崗位七級及以下職員或專業(yè)技術崗位工作人員。
四、選調條件
（一）報名條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和較強的事業(yè)心責任感，品行端正，實績突出，團結共事，服從安排；
2.具有全日制碩士及以上學歷，并取得相應學位，專業(yè)不限，經濟學類專業(yè)優(yōu)先；
3.在政策研究、形勢分析、文稿寫作、規(guī)劃編制崗位工作3年以上，有中級及以上職稱者優(yōu)先（計算時間截止2022年5月）；
4.年齡在35周歲以下（1987年5月后出生），具有全日制博士研究生學歷或副高級及以上職稱可放寬至38周歲（1984年5月后出生）；
5.近三年年度考核為稱職（合格）及以上；
6.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）具有下列情形之一的，不得列入選調對象：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿低服務年限或對轉任、調任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調辦法
�。ㄒ唬┚W絡報名。2022年5月11日上午9:00至5月24日下午18:00，報名人員登錄四川省人力資源和社會保障廳（http://rst.sc.gov.cn/）首頁“人事考試”專欄，在《中共四川省委政策研究室2022年選調智庫中心研究人員公告》中，下載并填寫《中共四川省委政策研究室選調智庫中心研究人員報名表》（附件），并將以下資料以“選調省委政研室智庫中心+姓名”為郵件標題，發(fā)送至省委政研室電子郵箱1927027771@qq.com。
1.《中共四川省委政策研究室選調智庫中心研究人員報名表》；
2.本人有效身份證掃描件；
3.本人有效畢業(yè)證、學位證掃描件；
4.個人獨立承擔或牽頭完成的文稿、研究成果或公開發(fā)表的署名文章等資料（限3篇）；
5.其他有關證明資料。
（二）資格初審。根據報考人員學歷、專業(yè)、工作經歷、個人獨立承擔或牽頭完成的文稿資料等方面情況進行資格初審，擇優(yōu)確定參加筆試人員。5月27日前，以電話或短信方式通知進入筆試環(huán)節(jié)人員，未進入的不再另行通知。
�。ㄈ┕P試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、科學研究潛力、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試開考比例為有效報考人數與選調職位數之比不低于3∶1，未達到開考比例的，可調減選調職位名額。筆試時間、地點另行通知。
�。ㄋ模┵Y格復審。根據參考人員筆試成績，從高分到低分按3∶1比例確定入圍資格復審的人員。與后一名入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為入圍資格復審的人員。資格復審具體時間、地點另行通知，未入圍的不再通知。
入圍資格復審的人員需按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理手續(xù)：
1.《中共四川省委政策研究室選調智庫中心研究人員報名表》2份（張貼近期1寸免冠證件照片）；
2.有效的身份證原件和復印件1份;
3.有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份;
4.其他與報考資格相關的材料。
凡不符合報考資格條件的，資格復審不予通過，責任由報考者自負。不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中產生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補。通過資格復審的人員，當場發(fā)給面試通知書。
（五）面試。面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件按規(guī)定時間地點到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄。面試形式為結構化面試，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。
考試總成績按以下原則計算：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
�。┛疾臁８鶕P試成績和面試成績計算考試總成績，折合總分為100分。根據總成績從高分到低分的順序確定考察人選。組建考察組，綜合考察人選政治表現、科研能力、文稿水平、個人品行、團結共事、身心健康狀況等情況。
五、體檢及試用
根據考試考察情況，等額確定試用人員，試用期3個月。試用前需通過體檢，體檢在我省確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格形成的缺額，可依次遞補。
六、調入
試用期滿后，根據試用期表現，研究確定擬調人員，按程序辦理調入手續(xù)。
七、其他事項
1.參加選調人員務必提供真實、準確的個人信息和資料，嚴禁弄虛作假，托人說情、打招呼，一經發(fā)現取消選調資格。選調各環(huán)節(jié)工作嚴格遵守有關規(guī)定和紀律，接受省紀委監(jiān)委駐省委辦公廳紀檢監(jiān)察組、省委政研室機關紀委及社會各界監(jiān)督。
2.資格審查工作貫穿選調全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現或新產生不符合報考資格條件的，取消其選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
3.報考人員在面試通過后、進入考察前，需按干部管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，并加蓋公章。
4.咨詢電話：028-63093167、63091292。
