2022湖北省鄂州市鄂城區(qū)招聘從事財(cái)政投資評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員公告
時(shí)間:2022-04-02 11:07:00 來(lái)源:鄂城區(qū)人民政府 [字體:小 中 大]一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘職位及人數(shù)
本次擬公開招聘協(xié)助投資評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘基本條件及崗位條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策;
3.年齡在30歲—50歲,從事相關(guān)工作5年(時(shí)間截止至2022年3月30日)以上,且具有大專及以上學(xué)歷(畢業(yè)證取得時(shí)間為2022年3月30日前);
4.具有符合從事投資評(píng)審工作要求的專業(yè)水平和工作能力;具有一級(jí)造價(jià)工程師資格;具有施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。要求熟悉與投資評(píng)審相關(guān)的辦公軟件等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件的使用及操作,熟悉建設(shè)工程工程量計(jì)算規(guī)范和實(shí)施細(xì)則以及相關(guān)的定額規(guī)范。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名形式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月31日—2022年4月8日(節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn):鄂城區(qū)財(cái)政局農(nóng)業(yè)股
3.報(bào)名材料:
、賵(bào)名人員必須如實(shí)填報(bào)《鄂城區(qū)財(cái)政局從事財(cái)政投資評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式2份。
②本人近期正面免冠1寸同底板彩色照片4張,同時(shí)提供同底板的彩色電子照片。
、蹏(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證原件和復(fù)印件。
、芊蠉徫粭l件的技術(shù)職稱證書、資格執(zhí)業(yè)證書原件和復(fù)印件。
4.聯(lián)系人及電話:陳老師027-60205289
虛報(bào)、偽造本人資格條件,隱瞞與應(yīng)聘相關(guān)的重要信息的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(二)資格審查。區(qū)財(cái)政局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,取消聘用資格。審查合格者,進(jìn)入面試(面試事宜另行通知)。
六、組織面試
鄂城區(qū)財(cái)政局根據(jù)招聘職位要求,委托第三方組織面試(面試事宜另行安排)。
七、擇優(yōu)聘用
鄂城區(qū)財(cái)政局安排進(jìn)行考察考核,主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)面試和考察綜合情況,擇優(yōu)確定擬聘人員。
八、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,符合條件的予以聘用。
(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(2)考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。
(3)因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位依考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(4)體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入考察階段。
九、聘用及待遇
1.實(shí)行試用期,符合聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到就職。聘用人員試用2個(gè)月,試用期月工作報(bào)酬5000元;試用期滿考核合格者,以購(gòu)買服務(wù)方式簽訂勞動(dòng)合同,與人事代理中介機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》;不合格者,取消聘用。
2.聘用合同每年簽一次,聘用期間工資為固定工資加績(jī)效工資,具體標(biāo)準(zhǔn)約12萬(wàn)元/年(包含五險(xiǎn)一金)。
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