【#人力資源管理師# #2022年上半年江蘇企業(yè)人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定工作的通知#】©無(wú)憂考網(wǎng)從江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)獲悉，2022年上半年江蘇企業(yè)人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定工作的通知已公布，報(bào)名時(shí)間為3月10日-4月15日，認(rèn)定時(shí)間為5月21日，資格審核時(shí)間為4月11日-4月22日，繳費(fèi)時(shí)間為4月24日-4月29日，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為5月5日-5月20日，具體詳情如下：

　　各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)年度工作計(jì)劃，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)制定了2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施方案，現(xiàn)將具體工作安排通知如下：

　　一、認(rèn)定范圍

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)人力資源管理師（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）

　�。ǘ�）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)）

　　二、認(rèn)定日期

　　2022年5月21日

　　三、認(rèn)定申報(bào)

　　統(tǒng)一認(rèn)定申報(bào)工作安排如下：

　　報(bào)名時(shí)間：3月10日-4月15日

　　資格審核時(shí)間：4月11日-4月22日

　　繳費(fèi)時(shí)間：4月24日-4月29日

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：5月5日-5月20日

　　報(bào)名方式：

　�。ㄒ唬┑顷慼ttps://sapi.onoa.cn網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名；

　�。ǘ�）關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，進(jìn)行報(bào)名。

　　各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)（附件1）必須嚴(yán)格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2個(gè)職業(yè)的2019版國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的申報(bào)條件（附件2）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行條件審核，不得受理不符合條件的人員報(bào)名。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》有關(guān)精神，已取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）職稱證書者，可直接申報(bào)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)等級(jí)認(rèn)定統(tǒng)一考試，并免除理論知識(shí)考試。報(bào)考人員應(yīng)提交有關(guān)申報(bào)證明材料，其中工作經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人書面（附件3）。本次認(rèn)定考試費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（附件4）參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

　　參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進(jìn)行補(bǔ)考；參加統(tǒng)考單科合格成績(jī)超過一年的考生需重新申報(bào)認(rèn)定。

　　四、認(rèn)定時(shí)間及考試方式

　　2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。

　　具體題型、題量與作答方式如下：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)人力資源管理師

　　1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

　　2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

　　3．二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

　　4．所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

　　5．二級(jí)和一級(jí)綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

　�。ǘ�）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

　　1．四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答；

　　2．三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答；

　　3．二級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量48道，紙筆作答；

　　4．所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答；

　　5．二級(jí)綜合評(píng)審科目采用“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審”形式，理論知識(shí)和專業(yè)能力2門科目的成績(jī)皆合格的考生方可進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審，具體時(shí)間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格落實(shí)防控要求，確保考試安全。各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)應(yīng)按當(dāng)?shù)匾咔榉揽毓ぷ饕�求落�?shí)防控舉措，制訂防疫方案和應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)主體責(zé)任，確保責(zé)任到人。統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)按照疫情防控要求做好考場(chǎng)消毒、體溫檢測(cè)、防控登記等措施，切實(shí)保障考生和工作人員安全。各地須參照《統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)防控工作檢查表》（附件5）落實(shí)好考點(diǎn)防控工作，具體按考生所在地區(qū)疫情防控要求執(zhí)行。

　�。ǘ�）嚴(yán)格考點(diǎn)入場(chǎng)管控，考生實(shí)行“蘇康碼+測(cè)溫+戴口罩”方式入場(chǎng)�？忌�在考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測(cè)體溫。參加統(tǒng)一認(rèn)定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生書》（附件6），于考點(diǎn)入場(chǎng)時(shí)交現(xiàn)場(chǎng)工作人員，考試期間嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)出，確�？紙�(chǎng)環(huán)境安全。

　�。ㄈ�）相關(guān)輔導(dǎo)教材推薦使用由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定教程、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)教程等。由我會(huì)組織編寫的兩個(gè)職業(yè)的評(píng)價(jià)指南作為輔導(dǎo)講義材料，用于考生自主選擇使用，具體請(qǐng)與各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系。

　　（四）考試期間，各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)要安排專人值班，設(shè)置值班電話和監(jiān)督舉報(bào)電話，確�？荚囘^程中信息的上傳下達(dá)，及時(shí)解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題。省協(xié)會(huì)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話025-86610180，統(tǒng)考當(dāng)日值班電話025-86610185。

　　附件：點(diǎn)擊查看

　　1．各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)聯(lián)系方式

　　2．企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件

　　3．工作年限書

　　4．認(rèn)定考試鑒定費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　5．統(tǒng)一認(rèn)定考點(diǎn)防控工作檢查表

　　6．新冠肺炎疫情防控考生書

　　7．考點(diǎn)工作要求

　　8．考生須知

　　9．答題卡使用說(shuō)明

　　江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

　　2022年3月10日