一、貴陽分行簡介貴陽分行成立于2012年10月，是中國光大銀行在黔一級分行，是省委、省政府實施“引金入黔”戰(zhàn)略首批入駐貴州的全國股份制商業(yè)銀行。開業(yè)近10年來，我們按照光大集團做精金融、做優(yōu)實業(yè)的戰(zhàn)略部署，以綜合金融、大環(huán)保、大旅游、大健康和新科技“三大一新”戰(zhàn)略產業(yè)對接省委、省政府大扶貧、大數據、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動，累計融資3000多億元，助力貴州后發(fā)趕超、同步小康，并逐步形成了各業(yè)務板塊均衡發(fā)展、風險管理日趨完善、創(chuàng)新能力日益增強的經營格局。2018年榮膺“慶祝改革開放40周年·成長在貴州十佳創(chuàng)新成長型企業(yè)”，2019年獲“貴州省銀行業(yè)服務突出貢獻獎”。
二、招聘崗位
本次春季校園招聘崗位為管理培訓生、柜面操作類共2大類崗位。崗位說明如下：
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
專業(yè)要求 |
工作地點 |
招聘機構 |
管理培訓生 |
管理培訓生 |
此崗位為管理崗儲備人才，需在基層各條線進行輪崗鍛煉，根據分行人才梯隊建設規(guī)劃進行定向培養(yǎng)。 |
經濟學類、管理學類、法學類、工學類（計算機科學與技術）、理學類（數學與應用數學） |
遵義、畢節(jié)（共計6人） |
貴陽分行 |
柜面操作類 |
綜合柜員崗 |
1.規(guī)范辦理各類銀行柜面業(yè)務； 2.熟悉并認真遵守本行會計結算及運營管理相關制度、法規(guī)； 3.遵照陽光服務要求，提升客戶滿意度，做好網點客戶服務及營銷工作。 |
不限 |
貴陽、遵義、畢節(jié)（共5人） |
貴陽分行 |
�。ㄒ唬﹫猿贮h的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)�，廉潔自律，身體健康。
�。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應的任職資格和能力要求。
�。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
�。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄��；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
�。ň牛⿷刚唔殲� 高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網上報名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2022年4月上旬 |
| 6 | 簽約 | 2022年4月下旬 |
| 7 | 體檢 | 2022年6月上旬 |
| 8 | 入職 | 2022年7月上旬 |
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
�。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
�。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
�。ㄋ模⿷刚邉毡乇ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
