1.校園招聘中常見的面試問題
�。�1）請你簡要介紹一下自己（自我介紹）
（2）為什么選這個專業(yè)就讀？是自己選的嗎？
�。�3）大學期間你喜歡什么課程？為什么？
（4）不喜歡什么課程？為什么？
�。�5）你覺得在學校期間大的收獲是什么？
�。�6）說說你的實習或?qū)嵺`經(jīng)歷
�。�7）在過去的經(jīng)歷中，你遇到的大的挑戰(zhàn)是什么？是怎么解決的？
（8）在過去的經(jīng)歷中，你覺得有成就感的事情是那件？
（9）在過去的經(jīng)歷中，你覺得失敗事情是那件？
�。�10）在實習或?qū)嵺`經(jīng)歷中，你學到了什么？
�。�11）你覺得自己大的優(yōu)點是什么？
�。�12）你覺得自己大的缺點是什么？
�。�13）你覺得自己擅長做什么？在哪些方面比別人更有優(yōu)勢？
�。�14）你有什么興趣愛好？
�。�15）畢業(yè)后你有什么打算？
�。�16）你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
�。�17）為什么想選擇這個職業(yè)？說說你對這個職業(yè)的看法
�。�18）為什么想選擇這個行業(yè)？說說你對這個行業(yè)的理解
�。�19）找工作的時候你看重哪些因素？
�。�20）為什么想來我們公司工作？你對我們公司有哪些了解？
（21）為什么應聘這個崗位？你覺得自己能勝任這個崗位嗎？為什么？
�。�22）你還應聘過其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會怎么選擇呢？
�。�23）如果你的意見與老板或者上司意見不一致，你會怎么做？
（24）你在以往的經(jīng)歷中有過與團隊中他人意見不合的時候嗎？你是如何處理的？
�。�25）談?wù)勀銓影嗟目捶?/p>
�。�26）上級交給你一件你從未做的事情，你會怎么處理？
�。�27）工作中遇到巨大的困難和壓力的時候，你會怎么處理？
（28）如果客戶故意刁難你，你會怎么處理？
�。�29）你期望的薪資是多少？為什么？
�。�30）你有什么問題想問我的？
2.校園招聘中常見的面試問題
1.請介紹一下你自己
面試中常見的一個問題，好的自我介紹并不是復述簡歷，相反，復述簡歷反而是差的方式。一個好的自我介紹應該是個人信息+個人經(jīng)歷的形式，并且重點要突出。
對于個人經(jīng)歷部分要緊扣公司的招聘需要，利用事實和數(shù)據(jù)說話！寫兩至三分鐘的稿子，寫好后勤加練習，做到自然流利。
2.根據(jù)簡歷提問
HR會根據(jù)你的簡歷上的具體內(nèi)容來向你提問，比如說這件事情，你們是怎么策劃的？碰到了什么困難，取得了什么結(jié)果？
這就需要你對自己的經(jīng)歷非常熟悉了，所以好能在面試之前，復盤自己的經(jīng)歷，理順一下邏輯，好能先打個草稿練習一下。如果擔心自己回答的時候條理不清，那可以遵循STAR法則來描述自己的經(jīng)歷：
S（Situation）——當時所處的環(huán)境
T（Task）——當時要完成的任務(wù)
A（Action）——當時采取的行動
R（Result）——產(chǎn)生的結(jié)果
3.如果需要你完成xxx，你會怎么做？
一般來說，這樣的問題會結(jié)合崗位及崗位的具體工作來提問，比如文案策劃，HR可能會問你，如果我們要為xx展會進行文案策劃，你會怎么做？
這樣的問題，就需要你根據(jù)自己的專業(yè)以及思路來回答啦，具體問題具體分析，理清思路，展現(xiàn)清晰的邏輯很重要哦！
如果擔心自己說得不成體系，可以參考上面提到的STAR法則來準備準備。
4.你的優(yōu)缺點是什么？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
優(yōu)點可以列舉兩到三條，好與崗位需求的匹配度高一些，記得舉一些事例加以說明。
缺點要找那些看似缺點，細想是優(yōu)點的，千萬不要說得太假，例如過于追求完美�？梢哉f自己經(jīng)驗不足，但是會積極完成工作，積累經(jīng)驗。
職業(yè)規(guī)劃，這個回答大的雷區(qū)是“幾年后當上什么職位”“幾年后拿到什么樣的薪水”，千萬不要這樣回答。
可以根據(jù)自身情況對于規(guī)劃有一個說明，認真完成工作任務(wù)，積累經(jīng)驗，不斷學習該領(lǐng)域的相關(guān)知識，并按照公司的管理思路發(fā)展，成為該領(lǐng)域的專業(yè)人士……
5.能否接受加班？
可以說，加班是對自己的一種挑戰(zhàn)，我覺得我可以接受這種挑戰(zhàn)，但我認為是因為自己工作效率低下導致的加班是完全可以避免的，而我會努力提高自己的工作效率，盡量避免這種事情的發(fā)生。
3.校園招聘中常見的面試問題
1、自我介紹
群面時的自我介紹？
30秒～1分鐘
基本點、特點、記憶點
單面時的自我介紹？
1~3分鐘
把自己的特色簡短地說出來
專業(yè)與該職位的聯(lián)系、學校活動與該職位的聯(lián)系、實習與該職位聯(lián)系三個方面去講
2、簡歷內(nèi)容相關(guān)的問題
針對下述問題，深度思考自己簡歷上寫的每一個項目/實習/經(jīng)歷
簡單介紹一下這個項目？
團隊的規(guī)模，你擔任什么職務(wù)，主要負責哪塊？
這個產(chǎn)品的目標用戶是誰？
項目的需求是如何提出的？如何把控的？
項目是否落地？
產(chǎn)品中涉及的數(shù)據(jù)從哪里來？
有沒有調(diào)查過相關(guān)競品？
你的產(chǎn)品和競品比，優(yōu)勢在哪？
遇到了什么困難，如何解決？
從這個項目中學習到了什么？
你為什么離職/為什么不做這個項目了？
3、個人經(jīng)歷與特質(zhì)
你成功的經(jīng)歷？
做過的成功/有成就感的一件事？
過程中遇到過哪些困難？如何解決？
收獲了什么？
如果再做，怎樣能做的更好？
你失敗的/挫折的經(jīng)歷？
后來你是怎么調(diào)整自己的心態(tài)的？
遇到的困難/有挑戰(zhàn)的事情？
4、面試后：你還有什么要問我的嗎？
