一、
支行行長
所屬機(jī)構(gòu)：銀川分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：銀川
截止日期：2021-12-31
工作職責(zé)
1.主持制定經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯(cuò)事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；
3.主持支行各項(xiàng)管理工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才；
4.培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有8年及以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，5年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
3.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
二、
高級理財(cái)經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：銀川分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：零售理財(cái)
工作區(qū)域：銀川
截止日期：2021-12-31
工作職責(zé)
1.開展零售客戶財(cái)富管理、產(chǎn)品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)潛在貴賓客戶，維護(hù)貴賓客戶關(guān)系；
2.運(yùn)用財(cái)富管理工具及產(chǎn)品組合持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入提升；
3.為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務(wù)以增強(qiáng)客戶關(guān)系；
4.完善貴賓客戶信息管理，推進(jìn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提升零售客戶價(jià)值貢獻(xiàn)。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
4.具備CFP、AFP等資格證書者優(yōu)先。
更多崗位登錄民生銀行查詢
