1.市外的公務員（參照公務員法管理工作人員）能否報考？
市外的公務員（參照公務員法管理工作人員）不列入報考范圍。
2.市級機關的公務員（參照公務員法管理工作人員）能否報考？
市級機關的公務員（參照公務員法管理工作人員）不能報考。市直部門設在縣（市、區(qū)）的直屬機構和派出機構中，符合條件的公務員（參照公務員法管理工作人員）經組織推薦可以報考。
3.符合條件的參照公務員法管理工作人員能否報考黨政機關的公開遴選職位？
可以報考。
4.什么是公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷？
公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷是指在各級機關或參照公務員法管理機關（單位）的公務員（參照公務員法管理人員）崗位上的工作經歷。
5.在本級機關的工作時間應該如何計算？
在本級機關工作的時間以正式任職時間（含試用期）計算，在本級機關借調工作的時間不能計算在內。
6.在同一層級不同機關的工作時間是否可以累計計算？
可以。
7.預備黨員可以報考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎？
可以。
8.如何把握新錄用公務員在試用期內的年度考核結果？
新錄用公務員凡試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可按“稱職”把握。
9.公開遴選資格審查工作由誰負責？
資格審查工作由遴選機關負責。報名期間，遴選機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認考生是否具有報考資格。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致考生在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，遴選機關將終止其遴選程序，不再將其確定為面試、考察、體檢、公示等人選。
10.遴選公務員辦理調動手續(xù)后如何任職？
擬任職人員辦理調動手續(xù)后，按報考職位要求的相應職級層次任職。比如，原擔任鄉(xiāng)科級副職領導職務，報考一級科員職位的，辦理任職手續(xù)時任命為一級科員。
11.如何把握“以上”“以下”？
本次遴選工作所稱“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本數(shù)。
