一、
職位名稱：資深項目經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-機構(gòu)管理部
工作地點：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-09-30
職位描述:
1.總體要求：能夠長期駐各城市分支機構(gòu)工作，根據(jù)交行信用卡中心的工作要求，全面負責派駐城市的信用卡銷售工作、品牌建設工作、資產(chǎn)質(zhì)量控制工作等，完成各方面業(yè)務指標；
2.結(jié)合分支機構(gòu)實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關(guān)數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進各項任務順利達成；
3.負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源；
4.監(jiān)控分中心機構(gòu)員工日常經(jīng)營行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險；
5.做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃，提高員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，傳承企業(yè)文化，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的營銷團隊；
6.負責分中心機構(gòu)財務管理，依法依規(guī)控制及使用預算，推動日常經(jīng)營工作有效進行；
7.負責與當?shù)胤中薪⒘己玫暮献麝P(guān)系，做好聯(lián)合營銷的策劃和經(jīng)營工作，加大交行品牌在當?shù)氐氖袌稣加新省?/p>
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全；
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理、經(jīng)濟等相關(guān)方面專業(yè)知識；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定；
6.崗位應具備的其他專業(yè)知識和能力要求。
二、
職位名稱：資產(chǎn)業(yè)務場景高級團隊經(jīng)理
部門：太平洋信用卡中心-市場部
工作地點：上海-浦東新區(qū)
招聘人數(shù)：若干
截止時間：2021-09-30
職位描述:
（一）業(yè)務規(guī)劃
1.根據(jù)卡中心消費信貸業(yè)務的整體戰(zhàn)略，制定基于場景的消費信貸業(yè)務的整體規(guī)劃；
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，持續(xù)推動產(chǎn)品設計、風險政策和運營流程的完善；
3.根據(jù)整體業(yè)務規(guī)劃，擬定商戶分期的整體發(fā)展策略、目標設置和營銷策略。
（二）渠道建設
1.持續(xù)跟蹤市場發(fā)展狀況，研究并確定渠道建設的行業(yè)選擇和商戶篩選標準；
2.負責推動對接外部商戶，推動落實商務洽談、合作簽約及上線設置等工作。
�。ㄈI(yè)務經(jīng)營
1.整合內(nèi)外部資源、挖掘分行、分中心和線上渠道潛力，提升營銷效率和實際產(chǎn)能；
2.負責額度內(nèi)商場分期和額度外場景分期在線上和線下的整體經(jīng)營和管理。
（四）團隊管理
1.負責分中心消金團隊的日常業(yè)務指導和管理，落實人員考核、行為規(guī)范及風險防范工作；
2.負責本部團隊的日常管理，確保團隊成員得到飽滿的工作量，為其制定目標并對其進行考核。
職位要求:
1.具有統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全；
2.男性年齡不超過45周歲，女性不超過42周歲；
3.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備管理、經(jīng)濟等相關(guān)方面專業(yè)知識；
4.崗位應具備的其他專業(yè)知識和能力要求；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定。
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