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應(yīng)聘酒店員工個人簡歷3篇

時間:2021-09-14 16:10:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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1.應(yīng)聘酒店員工個人簡歷


  基本資料

  姓名:***性別:*

  年齡:***身高:***

  學(xué)歷:***工作年限:***

  居住區(qū)域:***

  戶口所在地:***

  求職意向

  期望從事職業(yè):酒店領(lǐng)班

  期望月薪:3000元

  工作經(jīng)歷

  20xx/07-20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管

  角色描述:做為酒店領(lǐng)班主管,負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員工作,及時而有效和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好工作環(huán)境;承接和處理客戶抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶不滿意度降到低水平;對重要或特別重要客人或領(lǐng)導(dǎo),直接自己服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。

  直接下屬:10位

  匯報上司:前廳經(jīng)理

  主要業(yè)績:在每個月領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月工作,本小組零投訴效,卓越服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工。

  20xx/01-20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

  角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出與年齡所不相符成熟和干練,得到酒店管理層一致贊譽和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職前廳經(jīng)理職位;做為酒店前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理管理層會議,貫徹總經(jīng)理管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系深化建設(shè)。

  直接下屬:50位

  匯報上司:酒店總經(jīng)理

  主要業(yè)績:干練職業(yè)形象很好在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店前廳業(yè)務(wù)正常順暢開展。

  素質(zhì)技能:熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少,但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員經(jīng)驗,具有獨擋一面自信和執(zhí)著。

  自我描述

  計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。

  禮儀形態(tài):受過專業(yè)禮儀培訓(xùn),具備良好禮儀技能。

  溝通技術(shù):具備良好溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確理解溝通需求。

2.應(yīng)聘酒店員工個人簡歷


  個人信息

  ®無憂考網(wǎng)

  性別:女

  民族:漢族年齡:

  婚姻狀況:未婚專業(yè)名稱:酒店旅游與運營管理

  主修專業(yè):管理類政治面貌:漢族

  畢業(yè)院校:畢業(yè)時間:

  高學(xué)歷:中專電腦水平:一般

  工作經(jīng)驗:一年以上身高:158cm體重:50公斤

  現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:

  求職意向

  期望從事職業(yè):酒店前臺、商務(wù)預(yù)定員期望薪水:2000-3000

  期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職

  快到崗時間:隨時到崗需提供住房:不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱:

  專業(yè)名稱:酒店旅游與運營管理學(xué)歷:中專

  所在地:證書:客房餐廳中級服務(wù)員證

  專業(yè)描述:主要針對酒店客房餐飲的實際操作給客人提供直接的服務(wù)

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱:

  所屬行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì):私營

  公司規(guī)模:工作地點:

  職位名稱:房務(wù)中心文員

  工作描述:房務(wù)中心是酒店客房部的'一個重要崗位,主要是通過電話為酒店住客解決各種問題,其工作小而煩瑣,與前廳收銀、前廳接待一樣是24小時運轉(zhuǎn)的核心部門。

  離職原因:調(diào)崗不同意

  自我評價

  自我評價:個人性格比較隨和、內(nèi)外結(jié)合、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極有團體精神,適應(yīng)能力。有良好的人際交往能力對于工作上不懂的虛心好學(xué)積極改正錯誤認(rèn)真聽取他人的意見與建議端正態(tài)度善于溝通望能給我一個展現(xiàn)自我平臺的一個機會。

  語言能力

  語種名稱掌握程度

  英語良好

  普通話良好

3.應(yīng)聘酒店員工個人簡歷


  基本資料

  姓名:

  性別:女

  出生日期:

  婚姻狀況:已婚

  年齡:

  民族:漢族

  身高:

  學(xué)歷:大專

  戶籍:

  畢業(yè)學(xué)校:xx大學(xué)

  計算機能力:精通

  目前所在地:

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

  希望工作地區(qū):

  待遇要求:

  快到崗時間:隨時到崗

  期望職位類型:全職工作

  個人總結(jié)

  柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的。思路及執(zhí)行力,是您*忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評!缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

  工作經(jīng)歷:

  20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

  20xx年~20xx年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

  20xx年~20xx年:某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

  行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業(yè)績:

  1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

  2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗。

  3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。

  4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活。

  自我評價:

  有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!