近日，記者從內(nèi)蒙古人事廳公務(wù)員管理處了解到，內(nèi)蒙古自治區(qū)幾年來(lái)不斷加大招考力度，注重改進(jìn)招考方法措施，使招考工作更加科學(xué)公正，更加完善，更加人性化。由于堅(jiān)持凡進(jìn)必考原則，在增加大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，促進(jìn)了內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的提升。

內(nèi)蒙古自治區(qū)不斷探索考錄辦法，改進(jìn)和完善考務(wù)工作，推進(jìn)考錄工作的科學(xué)化和規(guī)范化。通過(guò)組織超過(guò)筆試最低分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)行兩次自愿重新選報(bào)空缺名額和未開(kāi)考職位工作，為考生增加了重新選擇志愿的機(jī)會(huì)。2009年為了確保面試公正公平，實(shí)行了“一精選、二對(duì)調(diào)、三全程監(jiān)督、四統(tǒng)一”的原則，保證了面試工作的公平、公正和有序進(jìn)行。一是在全區(qū)范圍內(nèi)抽選百余名為人公道正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉公務(wù)員考試錄用相關(guān)政策及面試經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任面試考官；二是面試期間在兩個(gè)考點(diǎn)之間互換了部分考官；三是在面試及分?jǐn)?shù)錄入過(guò)程中，內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)工作人員進(jìn)行了全程監(jiān)督；四是堅(jiān)持“四統(tǒng)一”，統(tǒng)一命制試題、統(tǒng)一面試時(shí)間、統(tǒng)一面試考官、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。(內(nèi)蒙古新聞網(wǎng) 雒揚(yáng))