一、招聘機構(gòu)
中國工商銀行蘇州分行
二、招聘范圍
面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2021年1月至2022年7月。
三、招聘崗位（320人）
�。ㄒ唬┖Ｍ庥⒉庞媱潱↖nternationalTalentProgram）。主要通過境內(nèi)分行與境外機構(gòu)的聯(lián)合培訓(xùn)培養(yǎng)，為分行本部儲備國際化視野和專業(yè)崗位經(jīng)歷的業(yè)務(wù)人才。
�。ǘ┬浅焦芘嗌媱�。主要為各級機構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備。培養(yǎng)周期一般為3-4年，在培養(yǎng)期內(nèi)按照銀行基礎(chǔ)認知、專業(yè)技能鍛造、營銷技能鍛煉、管理能力提升等四個階段輪崗實踐，終擇優(yōu)選聘到初級管理崗位。
�。ㄈ⿲I(yè)英才計劃。主要為我行投資銀行、國際業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、普惠金融、數(shù)字金融、風險管理、法律事務(wù)等領(lǐng)域提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層進行一定期限培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入分、支行相關(guān)專業(yè)崗位工作，成長為專業(yè)領(lǐng)域核心骨干人才。
�。ㄋ模┛萍驾加⒂媱�。主要為我行平臺建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的金融科技專業(yè)人才。新員工錄用后直接投放在分行金融科技相關(guān)部門，安排業(yè)務(wù)崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類直屬機構(gòu)交流學(xué)習等專項培養(yǎng)計劃，并指定相應(yīng)資深導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo)培養(yǎng)。
�。ㄎ澹┛蛻艚�(jīng)理崗位。主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務(wù)方案設(shè)計、產(chǎn)品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限實踐鍛煉，再根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要，聘入相應(yīng)崗位工作。
�。┛头�(jīng)理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務(wù)處理、廳堂服務(wù)、識別推介營銷、智能業(yè)務(wù)核驗等綜合服務(wù)，新員工錄用后須在該崗位工作不少于5年。
四、工作地點
蘇州所轄城區(qū)及縣域。
五、招聘條件
各崗位招聘條件詳見招聘職位（詳見附件）。
六、注意事項
�。ㄒ唬┍敬握衅缚赏ㄟ^PC端或手機移動端進行線上報名申請。
�。ǘ┱衅赋绦蛑懈鳝h(huán)節(jié)成績僅對本次招聘有效。
�。ㄈ┱衅钙陂g，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。
�。┝私飧嗾衅赣嵪⒓跋嚓P(guān)動態(tài)，敬請關(guān)注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。
�。ㄆ撸┲袊ど蹄y行對本次招聘享有終解釋權(quán)。
附件：中國工商銀行蘇州分行2022年度秋季校園招聘崗位參考表
聯(lián)系方式
聯(lián)系機構(gòu)：中國工商銀行蘇州分行人力資源部
電子郵箱：hr_sz@js.icbc.com.cn(請勿投簡歷至此郵箱)
聯(lián)系電話：0512-65008175
點擊查看
中國工商銀行蘇州分行2022年度秋季校園招聘崗位參考表.xlsx
