【篇一】辦公室工作心得體會(huì)例文匯編
我從今年4月份調(diào)入政工科，負(fù)責(zé)信息工作。能成為局辦大家庭的一員，是我的極大榮幸，半年時(shí)間里，得到了辦公室領(lǐng)導(dǎo)、各科室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力指導(dǎo)幫助，表示真誠(chéng)的感謝。到局辦工作以來(lái)，使我感受到了局辦濃厚的工作氛圍，感受到了親如一家的融洽。匯報(bào)以下幾點(diǎn)體會(huì)，不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、關(guān)于對(duì)局辦工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)
主要有兩個(gè)不同、三個(gè)特別、三個(gè)自覺(jué)。
1.兩個(gè)不同：主要是局辦和站段工作的對(duì)比。一是站位不同。原先在站段工作時(shí)，面對(duì)的只有一畝三分地，開展一些工作時(shí)針對(duì)的也只是本單位內(nèi)部，而局辦的工作涉及全局，涵蓋面廣，要求必須站的更高，看的更遠(yuǎn)，想的更深，既要站在全局的高度統(tǒng)攬整體，又要站在基層的角度統(tǒng)籌工作。二是壓力不同。原先在站段工作時(shí)，也服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，但是壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上局辦，可以說(shuō)，對(duì)下局辦代表機(jī)關(guān)的整體形象、甚至路局領(lǐng)導(dǎo)的形象，橫向代表了整個(gè)辦公系統(tǒng)的形象，對(duì)上代表整個(gè)鐵路局的形象，對(duì)外代表整個(gè)鐵路的形象，因此要求更高，標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，必須自我加壓，提高工作標(biāo)準(zhǔn)的基點(diǎn)。
2．三個(gè)特別：主要是局辦作風(fēng)方面。一是特別講責(zé)任。局辦工作起點(diǎn)高、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，正因如此，局辦（黨辦）每一名成員從不講客觀，不講條件，而是人人講責(zé)任、時(shí)時(shí)講責(zé)任、事事講責(zé)任，分內(nèi)的工作高標(biāo)準(zhǔn)干、結(jié)合部的工作主動(dòng)干、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)堅(jiān)決保質(zhì)保量干，都是勤勤懇懇、專心致志做工作。二是特別講規(guī)矩。局辦持續(xù)深入開展了“強(qiáng)基礎(chǔ)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動(dòng)，并將此項(xiàng)活動(dòng)延伸到全局整個(gè)辦公系統(tǒng)�；顒�(dòng)中，在魯主任的全程組織下，從強(qiáng)化內(nèi)部管理入手，規(guī)范了10項(xiàng)內(nèi)部管理制度，完善了辦公室、科室、崗位3層職責(zé)；制定了工作流程圖，整理編印了《兩辦工作手冊(cè)》，實(shí)施了科室、個(gè)人定期考核及專項(xiàng)考核等制度，各個(gè)方面都有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)矩、有檢查、有考核，為規(guī)范和加強(qiáng)局辦基礎(chǔ)建設(shè)、規(guī)范日常工作和指導(dǎo)全局辦公系統(tǒng)工作提供了有力的依據(jù)。三是特別講精細(xì)。例如，在會(huì)務(wù)組織方面，今年我參與了路局全委會(huì)的部分籌備工作，魯主任多次組織召開會(huì)議研究會(huì)務(wù)組織的籌備工作，對(duì)會(huì)議期間的每一各環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作、由誰(shuí)負(fù)責(zé)、什么時(shí)候完成，都親自安排部署，親自盯落實(shí)的結(jié)果。魏主任對(duì)全委會(huì)報(bào)告起草工作，也是多次組織我們進(jìn)行反復(fù)碰頭，從整體框架、段落標(biāo)題等方面一項(xiàng)一項(xiàng)的過(guò)，甚至到一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都反復(fù)斟酌。還有任科長(zhǎng)，在報(bào)告基本定稿后，認(rèn)真對(duì)照局長(zhǎng)職代會(huì)講話的工作思路、重點(diǎn)任務(wù)、相關(guān)數(shù)據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行逐一核對(duì)。無(wú)不體現(xiàn)了扎實(shí)工作作風(fēng)，體現(xiàn)了從嚴(yán)從細(xì)、求真務(wù)實(shí)、精益求精、把每項(xiàng)工作都力爭(zhēng)做成精品的高度敬業(yè)精神。
3．三個(gè)自覺(jué)：主要是局辦自身建設(shè)方面。一是學(xué)習(xí)自覺(jué)。注重對(duì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力建設(shè)，特別是開展“強(qiáng)、提、樹”全面提升工程，組織學(xué)習(xí)《大手筆》、讀書薦書、征文練筆等活動(dòng)，為提升干部隊(duì)伍能力搭建了平臺(tái)。二是工作自覺(jué)。辦公室崗位多，且職責(zé)清晰，每個(gè)人對(duì)各自的工作都有準(zhǔn)確的定位，都有很強(qiáng)的工作的超前性、計(jì)劃性。三是落實(shí)自覺(jué)。工作的執(zhí)行力和落實(shí)力強(qiáng)，對(duì)各項(xiàng)工作都主動(dòng)上手，不講客觀和條件，工作落實(shí)堅(jiān)決、徹底。
二、關(guān)于對(duì)局辦大家庭的感受
2012年底，魯主任在全局辦公系統(tǒng)培訓(xùn)班上就講過(guò)，全局辦公系統(tǒng)是一個(gè)大家庭。自從來(lái)到局辦（黨辦）工作以來(lái)，對(duì)局辦（黨辦）這個(gè)“家”的感受更加深刻。
一是有家庭的溫暖。在局辦（黨辦）到處充滿了和諧的工作氛圍。辦公室崗位比較多、人員比較多，有的來(lái)自天南地北，有的來(lái)自基層不同系統(tǒng)，有的年紀(jì)長(zhǎng)于我、也有同齡人，但正是工作的機(jī)緣，使我們走到一起，組成了一個(gè)在“北京”的家。在這個(gè)家里，有我們的微信群，每天都有傳遞交流信息，給人以啟迪；有我們的讀書室，為大家提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的空間；日常工作中辦公室領(lǐng)導(dǎo)與大家談?wù)劰ぷ魇�、聊聊時(shí)事、說(shuō)說(shuō)自家小事，向家人一樣交流；還有日常生活中，同志們也給了很多、很大的幫助，這些都給像我這樣“外地人”以家的感受。
二是有家人的包容和支持。在正式成為局辦（黨辦）隊(duì)伍的一員之后，工作的壓力越來(lái)越大，自己存在著很大的欠缺，需要下很大的功夫進(jìn)行補(bǔ)課。雖然自己每天下班后，大部分時(shí)間都在辦公室學(xué)習(xí)文稿資料、學(xué)編輯信息、學(xué)習(xí)公文管理辦法等制度，但仍感到差距很大。特別是在時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)協(xié)助撰寫部分文字資料，總感覺(jué)不對(duì)路、不對(duì)味。然而，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志，都耐心地給我講寫作要點(diǎn)、交流寫作經(jīng)驗(yàn)，特別是經(jīng)過(guò)魏主任、任科長(zhǎng)的多次點(diǎn)撥和啟發(fā)，自己也從中悟出了很多寫作方面的感受。正是由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?nèi)缂胰艘粯拥陌荩诠ぷ髦心托牡闹笇?dǎo)，使我增強(qiáng)了前進(jìn)的動(dòng)力。
三、個(gè)人工作中存在的不足
1．協(xié)調(diào)配合能力不夠。因?yàn)槭蔷洲k的新手，工作精力上主要放在了信息工作上，對(duì)崗位間、結(jié)合部的工作投入精力少，協(xié)助配合不夠，特別是存在怕出錯(cuò)的思想，對(duì)一些未經(jīng)歷過(guò)的工作，缺乏迎難而上的魄力。
2.工作反饋不夠。有時(shí)工作忙起來(lái)，對(duì)于工作的進(jìn)度、落實(shí)的結(jié)果，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不夠，存在被領(lǐng)導(dǎo)督促的現(xiàn)象。
3.分析解決問(wèn)題不夠。對(duì)于一些工作中存在的問(wèn)題，以及撰寫材料過(guò)程中對(duì)工作的把握上，研究分析的不夠透徹，思路不夠?qū)�，解決一些問(wèn)題時(shí)方法不夠好。
4.關(guān)心同志不夠。日常與同志們談工作多，交流思想思想多，對(duì)工作以外的事情關(guān)注不夠，幫助不多。
四、改進(jìn)措施
1.加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記提出的“五個(gè)堅(jiān)持”的要求，自覺(jué)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷培育正確的價(jià)值取向。
2.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)�！皬�(qiáng)基礎(chǔ)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動(dòng)的目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，干好工作，履職盡責(zé)。重點(diǎn)是要在工作的思考上再深一點(diǎn)，文字材料的內(nèi)容上再實(shí)一點(diǎn)，日常協(xié)調(diào)配合上多一點(diǎn)，工作的步子邁的再大一點(diǎn)，關(guān)心同志再主動(dòng)深入一點(diǎn)，在服務(wù)一線、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等工作上再主動(dòng)、精細(xì)、周到一點(diǎn)，維護(hù)局辦良好形象。
3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。要自覺(jué)學(xué)習(xí)辦文、辦會(huì)、辦事三項(xiàng)業(yè)務(wù)，特別是在文字材料商，多讀多看多寫多交流，積極參加局辦關(guān)于讀書薦書、體會(huì)交流等活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入思考，自覺(jué)實(shí)踐，不斷提升工作能力。
五、建議
主要是針對(duì)工作信息的收集掌握。日常工作中主要是通過(guò)日常積累，或科室之間、處室之間溝通，收集相關(guān)的文字信息和數(shù)據(jù)，不夠及時(shí)和全面。特別是在撰寫一些時(shí)間緊的材料，這些收集信息的方式的欠缺一定的機(jī)動(dòng)性、隨時(shí)性。為便于撰寫材料過(guò)程中隨時(shí)收集信息和數(shù)據(jù)，建議搭建重點(diǎn)工作和數(shù)據(jù)信息庫(kù)平臺(tái)，定期維護(hù)和更新，實(shí)施共享。
以上是我個(gè)人工作的一些膚淺體會(huì)，敬請(qǐng)批評(píng)指正，并真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多幫助、多指導(dǎo)。
【篇二】辦公室工作心得體會(huì)例文匯編
辦公室是全局的綜合系統(tǒng)，承擔(dān)著全局的承上啟下、連接左右的重任，是保證全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu)。
進(jìn)入新時(shí)代，對(duì)于人社局辦公室職能、職責(zé)提出更高的新要求。一是辦文要準(zhǔn)備充分，全面細(xì)致。平時(shí)注重多方面知識(shí)積累，一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論、綱領(lǐng)、路線、方針和政策，另一方面要深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作的思想、思路以及善于從領(lǐng)導(dǎo)言談舉止領(lǐng)會(huì)意圖；二是辦會(huì)要周密計(jì)劃，隨機(jī)應(yīng)變。會(huì)議安排做到專人負(fù)責(zé)，按照會(huì)議要求提前做好會(huì)前準(zhǔn)備、匯報(bào)材料、流程制定等幾方面。三是考慮問(wèn)題要立足全局，遵規(guī)守矩。要站在領(lǐng)導(dǎo)高度審視，正確領(lǐng)會(huì)、把握意圖，同時(shí)要著眼發(fā)展審視，從有利于事物長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本利益出發(fā)。
新時(shí)代要有新氣象，新起點(diǎn)呼喚新作為。做好辦公室工作，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，忠實(shí)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”，充分發(fā)揮參謀助手作用，繼續(xù)按照做好精準(zhǔn)脫貧等一系列全旗中心工作為主要內(nèi)容的“1241”工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，科學(xué)清晰引領(lǐng)全局工作。砥礪奮進(jìn)，書寫屬于辦公室工作新時(shí)代的燦爛篇章！
【篇三】辦公室工作心得體會(huì)例文匯編
近十年，先后在學(xué)校黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、黨政辦公室工作，我體會(huì)，高校有別于其他部門和單位，具有獨(dú)特的人員結(jié)構(gòu)和運(yùn)行模式，其辦公室的“三服務(wù)”工作落實(shí)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為師生服務(wù)三個(gè)方面。
一、服務(wù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要“瞻前顧后”
高校管理工作涉及教育、教學(xué)、人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等諸多方面，在服務(wù)校領(lǐng)導(dǎo)工作中，要建立“提前謀劃、全程跟蹤、及時(shí)反饋”的工作機(jī)制，做到“瞻前”和“顧后”。
“瞻前”。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，常規(guī)工作超前謀劃，重大任務(wù)提前準(zhǔn)備，突發(fā)事件備好預(yù)案，力求考慮問(wèn)題快半拍、早一步，處理問(wèn)題搶先機(jī)、爭(zhēng)主動(dòng)，避免“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象，盡量把可能遇到的問(wèn)題想周全。要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度謀事情，經(jīng)常學(xué)習(xí)研究教育方面的新政策、文件精神，搜集有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，掌握第一手資料并進(jìn)行分析整理。
“顧后”。對(duì)于學(xué)校決策的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù)，要雷厲風(fēng)行、馬上就辦，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍抓落實(shí)，不僅要注重落實(shí)的結(jié)果，還要關(guān)注落實(shí)的過(guò)程，實(shí)現(xiàn)全程全方位監(jiān)督，并及時(shí)反饋有關(guān)情況。
二、服務(wù)部門單位要“合縱連橫”
辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，是上傳下達(dá)的紐帶，又是展示形象的窗口。高校辦公室在服務(wù)部門單位時(shí)要做到“合縱”和“連橫”。
“合縱”。高校辦公室作為對(duì)外聯(lián)絡(luò)的窗口部門，要從縱向上加強(qiáng)與教育主管部門、國(guó)家相關(guān)部委以及所在地省市的聯(lián)系，準(zhǔn)確把握上級(jí)工作動(dòng)向，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。同時(shí)，在對(duì)接校外相關(guān)企事業(yè)單位時(shí)，要展現(xiàn)高校的優(yōu)良形象和工作作風(fēng)，為更好地進(jìn)行人才培養(yǎng)、爭(zhēng)取辦學(xué)資源和交流合作打好基礎(chǔ)。
“連橫”。學(xué)校內(nèi)部協(xié)調(diào)是高校辦公室工作中的重點(diǎn)，要從橫向上保障學(xué)校有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)，包括做好校領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和校內(nèi)各部門之間、各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)工作。一方面要加強(qiáng)統(tǒng)籌，善于“彈鋼琴”，緊密圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，做到急事迅速辦、特事重點(diǎn)辦、難事靈活辦，不偏航、不轉(zhuǎn)向，實(shí)現(xiàn)“大中落小、小中見(jiàn)大”；另一方面要善于協(xié)調(diào)，做各項(xiàng)工作的“潤(rùn)滑劑”，既堅(jiān)持原則性、又掌握靈活性，通過(guò)分解、歸類等方式，做到分工明確、責(zé)任清晰，理順學(xué)校各職能部門和院系的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫隙、不缺位、不漏項(xiàng)”的對(duì)接，調(diào)動(dòng)各方力量推動(dòng)工作開展。
三、服務(wù)師生員工要“深入淺出”
高校辦公室要服務(wù)好師生，就要把師生裝在心里，做師生的“勤務(wù)兵”，做到“深入”“淺出”。
“深入”。辦公室工作人員要經(jīng)常到教室、實(shí)驗(yàn)室、食堂、辦公室、圖書館、體育場(chǎng)、公寓等場(chǎng)所，聽聽看看師生在做什么、想什么、關(guān)心什么，了解師生的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，及時(shí)收集有關(guān)信息，尤其是師生關(guān)注的問(wèn)題。
“淺出”。在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對(duì)師生反映的問(wèn)題歸納、總結(jié)、分析，搞清楚問(wèn)題的來(lái)龍去脈和癥結(jié)所在，為學(xué)校決策提供參考，并協(xié)調(diào)部門工作逐項(xiàng)予以處理。要熱情受理和回復(fù)師生的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪，暢通學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和師生員工溝通的橋梁，形成“事必有因、事必有據(jù)、事必有果、事必回復(fù)、事必存根”的工作規(guī)范。
