【篇一】應(yīng)聘人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷2021
個(gè)人信息：
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：xx大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊(cè)�，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：
1.xx年5月---xx年
xx公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
2.xx年---xx年
xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào)，建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢，按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
3.xx年初XX公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介：
在大企業(yè)中工作，使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平（目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷）；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等）的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作；具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。
本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演（是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出）等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：
EmailAddress：
另：重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位非常適合的人選！
【篇二】應(yīng)聘人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷2021
姓名：性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：年齡：24
現(xiàn)所在地：身高：165cm
希望地區(qū)：
希望崗位：行政/人事類-人事專員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07xx高中文科高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-05～20xx-11xx人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書
20xx-06～20xx-07xx“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)：至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
1.***公司名稱（20xx-12～20xx-01）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作；
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。
2.***公司（20xx-03～20xx-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放；
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄；
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
3.***公司（20xx-02～20xx-12）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù)；
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠；
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)；
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：
熟練操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、xx社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉xx市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策；對(duì)xx市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
為人真誠，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
