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暑假培訓(xùn)心得體會(huì)范文匯集

時(shí)間:2021-07-08 14:24:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#心得體會(huì)# #暑假培訓(xùn)心得體會(huì)范文匯集#】培訓(xùn)是給人們傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程;谡J(rèn)知心理學(xué)理論可知,職場(chǎng)正確認(rèn)知的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。下面©無(wú)憂考網(wǎng)為您傾力推薦了暑假培訓(xùn)心得體會(huì)范文匯集,希望您及時(shí)采納。

【篇一】暑假培訓(xùn)心得體會(huì)范文匯集


  8月10日至14日,市教體局舉辦全市中小學(xué)校長(zhǎng)園長(zhǎng)暑期培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)安排著眼于解決當(dāng)前學(xué)校發(fā)展中需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,聘請(qǐng)濰坊市內(nèi)有影響力的教育專家分享發(fā)展的優(yōu)秀案例,組織校長(zhǎng)到煙臺(tái)參觀了在全省位居地位的部分,邀請(qǐng)煙臺(tái)教科院專家、部分長(zhǎng)交流了辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),昌邑市教體局介紹的績(jī)效工資制度改革經(jīng)驗(yàn)為學(xué)校提供了很好的借鑒,市委黨校、市廉政教育中心的領(lǐng)導(dǎo)、專家的報(bào)告則對(duì)學(xué)校黨建工作和廉潔從教指明了方向。整個(gè)培訓(xùn)既有高度,又有深度,又貼近學(xué)校教育教學(xué)管理實(shí)際,解決了自己對(duì)一些問(wèn)題的模糊認(rèn)識(shí),也幫助自己理清了下一步學(xué)校的發(fā)展方向,感到受益匪淺,F(xiàn)重點(diǎn)從三個(gè)方面談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

  一、以文化人,倡樹學(xué)校精神,凝聚學(xué)校發(fā)展力量

  本次培訓(xùn),不論是濰坊市內(nèi)的專家校長(zhǎng)報(bào)告,還是參觀煙臺(tái)的,都有一個(gè)感受:每所學(xué)校都把學(xué)校文化作為學(xué)校的精神和靈魂,作為學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。xx中學(xué)的王校長(zhǎng)提出“創(chuàng)造可供每個(gè)學(xué)生發(fā)展的自主教育”,他的推進(jìn)措施是“文化認(rèn)同、走向自覺(jué)”“文化入心,讓我自己來(lái)”。臨朐一中張校長(zhǎng)對(duì)如何倡樹一中精神,塑造“立業(yè)立心”的價(jià)值追求進(jìn)行了詮釋。臨朐一中石榴精神、繡花精神、泰山挑山工精神,緊扣時(shí)代脈搏,緊密結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際,又簡(jiǎn)單易理解,該校學(xué)校精神的建設(shè)過(guò)程值得學(xué)習(xí)和借鑒。在煙臺(tái)三中、煙臺(tái)開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、萊州雙語(yǔ)學(xué)校,感受到,學(xué)校把文化融入到學(xué)校教育教學(xué)管理的方方面面,真正做到了以文化人,以文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育教學(xué),該!皬(fù)光教育”理念的引領(lǐng)下,抓學(xué)科基地建設(shè),抓環(huán)境熏陶和文化浸潤(rùn),抓德育實(shí)踐活動(dòng),積極探索立德樹人的落地路徑。煙臺(tái)開發(fā)區(qū)小學(xué)學(xué)校倡導(dǎo)“立人教育”,立人教育既體現(xiàn)于學(xué)校校園的顯性文化,又根植于課堂、管理的隱性文化,真正體現(xiàn)了以文化人,凝聚發(fā)展力量的文化內(nèi)涵。

  二、以人為本,完善學(xué)校制度,提升學(xué)校治理水平

  學(xué)校管理以人為本,已經(jīng)成為每所學(xué)校發(fā)展的共識(shí),但如何真正讓以人為本的管理落到實(shí)處,是學(xué)校管理者應(yīng)該思考的重要問(wèn)題。xx中學(xué)王校長(zhǎng)講到:治理的的核心是以人為中心。關(guān)心人、尊重人應(yīng)該體現(xiàn)在學(xué)校管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)。xx中學(xué)的做法值得我們學(xué)習(xí),如:開展的“我為教職工做了什么”活動(dòng),體現(xiàn)了對(duì)教職工的尊重和關(guān)愛(ài);定期舉行的自我實(shí)現(xiàn)教育年會(huì),拉近了學(xué)校人與人之間的關(guān)系。臨朐一中“管人管心”的管理文化,“育人育心”的育人機(jī)制,都充分體現(xiàn)了人本管理的理念,并作出了自己的特色。煙臺(tái)三中提出的“讓每一個(gè)人更好地綻放自我”“努力尋找適合學(xué)生的個(gè)性化教育”,這些理念和實(shí)踐,都體現(xiàn)了以人為本的,也凝聚了全校教師的發(fā)展合力。但以人為本,也要強(qiáng)化制度管理,以人為本,也必須以現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)為前提。這些都建立了全面完善的學(xué)校制度體系,在制度體系建設(shè)的過(guò)程中都體現(xiàn)了教師全方位、全過(guò)程參與,喚醒了教師發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,讓制度落地,提升了學(xué)校治理水平。

  三、奠基未來(lái),建設(shè)課程體系,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

  課程是落實(shí)立德樹人的關(guān)鍵,是育人的載體、依據(jù),是組成學(xué)校要素中的核心要素。在學(xué)校里,課程連接著兩頭,一頭是學(xué)校,一頭是學(xué)生,針對(duì)學(xué)生的教育教學(xué)主要是通過(guò)課程實(shí)現(xiàn)的,學(xué)生在學(xué)校的所有活動(dòng)幾乎都和課程相關(guān)。一所卓越的學(xué)校必然擁有卓越的課程,課程的競(jìng)爭(zhēng)力決定學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力,課程的影響力決定學(xué)校的影響力。煙臺(tái)開發(fā)區(qū)實(shí)小以“辦屬于孩子的學(xué)!睘檗k學(xué)宗旨,確立了“立人教育”的辦學(xué)理念和“培養(yǎng)底蘊(yùn)豐厚,人格健全的陽(yáng)光少年”的辦學(xué)目標(biāo)。聚焦學(xué)生的“仁愛(ài)、善學(xué)、剛健、創(chuàng)造”四大核心素養(yǎng),構(gòu)建了獨(dú)特的“立人教育課程體系”。該校通過(guò)“品德與心理”、“智慧與探究”、“體育與健康”、“藝術(shù)與審美”、“勞動(dòng)與實(shí)踐”五大課程目標(biāo)體系,近70門必修、選修課程,和多彩的校園文化生活,促進(jìn)學(xué)生人格、能力和素養(yǎng)的全面發(fā)展。萊州雙語(yǔ)學(xué)校趙福生校長(zhǎng)在介紹創(chuàng)生教育理念下學(xué)校套餐式課程體系時(shí),從創(chuàng)生教育及特征、課程類型、課程實(shí)施原則等方面做了詳細(xì)的介紹。學(xué)校致力于大限度地找出適合學(xué)生個(gè)性發(fā)展的教育方式。學(xué)校在構(gòu)建課程時(shí)將國(guó)家課程和地方課程、校本課程緊密結(jié)合,并通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)、休閑體育、課堂文化教育三種方式探索適合孩子個(gè)性發(fā)展的教育方式;學(xué)校建立了校級(jí)和年級(jí)兩個(gè)層次的社團(tuán)組織,內(nèi)容包括天文地理、琴棋書畫、文學(xué)藝術(shù)、舞蹈器樂(lè)、籃球、乒乓球、陶藝、剪紙、射箭、演講、攝影、演講等100多項(xiàng)次,有的內(nèi)容還編入校本課程,利用每周兩個(gè)課時(shí)進(jìn)行活動(dòng),并建立量化評(píng)價(jià)指標(biāo),進(jìn)行考核評(píng)定。學(xué)校的課程體系也體現(xiàn)了“讓每個(gè)孩子的生命得到好的發(fā)展”“一個(gè)不能少、每個(gè)都重要”的辦學(xué)定位。兩所都在課程建設(shè)方面做出了自己的特色。他們課程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)。

  文化、管理、課程是學(xué)校發(fā)展的三駕馬車,本次培訓(xùn),給我們?cè)谶@三個(gè)方面都提供了很好的借鑒,我會(huì)結(jié)合學(xué)校實(shí)際,積極推進(jìn)學(xué)校三方面工作的創(chuàng)新與變革,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展提升。

【篇二】暑假培訓(xùn)心得體會(huì)范文匯集


  為期一周的暑期培訓(xùn)結(jié)束了,這次集中培訓(xùn)是在學(xué)院加快落實(shí)《部省共建職教創(chuàng)新高地建設(shè)》文件精神的背景下召開的,正當(dāng)其時(shí),適逢其勢(shì)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)非常重視,做了精心安排,培訓(xùn)內(nèi)容有職教創(chuàng)新高地建設(shè)政策理論解讀,也有黨建品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享;既有精品資源課建設(shè)指南,也有教學(xué)成果培育、教學(xué)能力大賽的專題指導(dǎo),邀請(qǐng)的講座嘉賓也是省內(nèi)外兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)和的職教專家教授,講授生動(dòng)全面,干貨滿滿。培訓(xùn)期間,從教職工到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),從線上到線下都全程聽講,大家共同聽講座,談體會(huì),蓄能量,話發(fā)展,非常充實(shí),收獲頗豐。聽完全部講座,主要體會(huì)有三。

  一、政策理論學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。

  在我們的實(shí)際教學(xué)工作中,部分專業(yè)教師往往過(guò)多關(guān)注專業(yè)知識(shí),缺少對(duì)國(guó)家大政方針、教育改革特別是職教改革發(fā)展的相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究,認(rèn)為這些和自己離得很遠(yuǎn)。實(shí)踐證明,政策理論是做好一切工作的指明燈和壓艙石。不用理論武裝自己,不用理論指導(dǎo)實(shí)踐,在實(shí)踐中就可能走彎路、走錯(cuò)路,南轅北轍,事倍功半。在培訓(xùn)中,無(wú)論是濱職的傅智端教授還是濟(jì)職的王秀紅教授,談起國(guó)家政策理論,引經(jīng)據(jù)典,如數(shù)家珍,他們對(duì)各級(jí)相關(guān)政策文件的研究之深之透,讓我們?yōu)橹信。正因如此,他們(cè)诮虒W(xué)科研和項(xiàng)目培育上才能高屋建瓴,視野開闊,才能在發(fā)展中把握機(jī)遇,緊扣脈搏,才能各種賽事上屢有斬獲。相比之下,我們?cè)谶@方面還有很大的差距,對(duì)政策理論的重視程度和研究的深度有待提高,我們對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)是動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的,沒(méi)有完成時(shí),只有進(jìn)行時(shí),政策理論學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上。

  二、拼搏進(jìn)取,實(shí)干苦干,趕超發(fā)展勇爭(zhēng)先。

  在講座中,先進(jìn)的兄弟院校的專家們談到他們的教職工在日常工作中的自覺(jué)對(duì)標(biāo)精神,在參加各種教科研項(xiàng)目時(shí)那種善于鉆研,勇于奉獻(xiàn)的精神,讓我們很受感動(dòng)。山東省職業(yè)教育已經(jīng)進(jìn)入“百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)”的新的發(fā)展時(shí)期,各個(gè)學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。我們學(xué)院有60年的辦學(xué)歷史,盡管辦學(xué)實(shí)力和影響力都有較大提升,但是我們升入高職的時(shí)間晚,錯(cuò)過(guò)了前幾次職教發(fā)展的重大機(jī)遇期,學(xué)院的發(fā)展受到瓶頸的制約,存在一些較為突出的問(wèn)題和短板,迄今沒(méi)有高端的、國(guó)家層面的教學(xué)項(xiàng)目、教學(xué)成果、科研成果、平臺(tái)建設(shè)等等。在新一輪發(fā)展中,如果再把握不住抓機(jī)遇,我們的差距會(huì)進(jìn)一步加大,面臨更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。當(dāng)前就更需要我們山傳教職工有一種面對(duì)困難“敢于亮劍”的精神,有“時(shí)不我待”的危機(jī)感,有“勇于擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任感,抓住省部共建職教高地的契機(jī),拼搏進(jìn)取,實(shí)干苦干,力爭(zhēng)推出更多更好的教科研成果,為學(xué)院的趕超發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

  三、補(bǔ)短板,強(qiáng)才干,助力傳媒職教高地建設(shè)。

  《創(chuàng)新高地意見(jiàn)》明確了深化職業(yè)教育改革的發(fā)展方向和重要的舉措,我院也及時(shí)制定了具體的實(shí)施方案,包括探索如何深化產(chǎn)教融合,如何推進(jìn)三教改革,如何提高雙師素質(zhì),如何提升社會(huì)服務(wù)能力等多方面的工作要求。這些對(duì)于我們每一位老師的教科研能力和綜合素質(zhì)等提出了更高的要求,通過(guò)專家們講解和分析,我們找到了發(fā)展的痛點(diǎn)和短板,看到了與先進(jìn)兄弟院校的差距和不足,感受到他們也學(xué)到了很多解決的方法和舉措,接下來(lái)就需要我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí),還要積極加強(qiáng)學(xué)習(xí),補(bǔ)短板,強(qiáng)才干,使自己的能力素質(zhì)盡快能夠勝任當(dāng)前職教發(fā)展的要求。

  難忘的暑期培訓(xùn)結(jié)束了,但培訓(xùn)之后的深入學(xué)習(xí)、深入思考遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。我將以這次培訓(xùn)為契機(jī),更加堅(jiān)定獻(xiàn)身職教的信念,學(xué)深悟透政策理論,研究細(xì)化措施,切實(shí)增強(qiáng)自身的教學(xué)科研能力、組織協(xié)調(diào)能力,勇于擔(dān)當(dāng),狠抓落實(shí),為學(xué)院的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

【篇三】暑假培訓(xùn)心得體會(huì)范文匯集


  7月18日下午,按照學(xué)院暑期培訓(xùn)工作安排,認(rèn)真聆聽了王教授關(guān)于提高職業(yè)教育教學(xué)研究水平努力培育高水平教學(xué)成果的講座;通過(guò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)地了解了職業(yè)教育教學(xué)成果的發(fā)展歷程和省內(nèi)獲獎(jiǎng)現(xiàn)狀;重要的是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了教學(xué)研究的路徑、重要環(huán)節(jié)、必備元素等內(nèi)容。具體總結(jié)如下:

  一、明確職業(yè)院校教師進(jìn)行教育教學(xué)研究的重要性。

  大到職業(yè)教育改革,小到教師個(gè)人發(fā)展,王教授從不同的角度強(qiáng)調(diào)了職業(yè)教育教研工作的重要性。他指出,職業(yè)院校推進(jìn)“三教改革”,需要強(qiáng)化教育教學(xué)研究。“教師”“教材”“教法”(統(tǒng)稱“三教”)貫穿人才培養(yǎng)全過(guò)程,事關(guān)職業(yè)教育“誰(shuí)來(lái)教”“教什么”和“怎么教”,直接影響教育教學(xué)質(zhì)量。在教師、教材和教法三者之間,教師是教學(xué)改革的主體,是“三教”改革的關(guān)鍵;教材是課程建設(shè)與教學(xué)內(nèi)容改革的載體;教法(或教學(xué)模式)是改革的路徑,教師和教材的改革終要通過(guò)教學(xué)模式、教學(xué)方法與手段的變革去實(shí)現(xiàn)。他強(qiáng)調(diào),內(nèi)涵發(fā)展是一種追求質(zhì)量的發(fā)展,學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展需要加強(qiáng)教研工作。學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展體現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變:從規(guī)模發(fā)展向質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變;從粗放型發(fā)展向精細(xì)型發(fā)展轉(zhuǎn)變;從同質(zhì)發(fā)展向特色發(fā)展轉(zhuǎn)變;從借鑒發(fā)展為主向創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)變;從任務(wù)驅(qū)動(dòng)為主向文化引領(lǐng)發(fā)展轉(zhuǎn)變。提高教學(xué)質(zhì)量是一項(xiàng)系統(tǒng)性、復(fù)雜性的工程,這就需要把教學(xué)質(zhì)量提高上升到科學(xué)研究的高度,把教學(xué)問(wèn)題當(dāng)成一個(gè)大的科研的課題進(jìn)行認(rèn)真、廣泛研究,用科研的態(tài)度來(lái)研究解決教學(xué)和教學(xué)管理中的一系列問(wèn)題,以教研促教改是職業(yè)院校教學(xué)工作的基本思路。

  二、重點(diǎn)學(xué)習(xí)了教育教學(xué)研究的重要環(huán)節(jié)、教改課題重點(diǎn)要素以及以教改課題為基礎(chǔ)如何申報(bào)教學(xué)成果。

  王教授指出,教學(xué)研究不同于社科和教育科學(xué)研究,教學(xué)研究有3個(gè)特點(diǎn):一是問(wèn)題導(dǎo)向。以解決教學(xué)問(wèn)題為目標(biāo);二是要研究提出解決教學(xué)問(wèn)題的科學(xué)的可操作的具體改革方案;三是必須經(jīng)過(guò)2~4年的實(shí)踐檢驗(yàn),證明對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量是有效的。開展教育教學(xué)研究必須認(rèn)真抓好選題、立項(xiàng)、開題、中期檢查、結(jié)題鑒定等主要環(huán)節(jié)。確保課題研究的質(zhì)量,為培育高水平教學(xué)成果創(chuàng)造條件。所以,我們?cè)谏暾?qǐng)教改課題立項(xiàng)的同時(shí)就應(yīng)樹立申報(bào)職業(yè)教育教學(xué)成果的意識(shí)。對(duì)于如何以問(wèn)題為導(dǎo)向,做好教研立項(xiàng)的選題,專家給出了思路和方向,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和資料,把握好職業(yè)教育的規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì),注意職業(yè)教育的新發(fā)展、新要求;從解決問(wèn)題出發(fā)確定研究方向。密切結(jié)合教學(xué)和管理工作實(shí)際,善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)和教學(xué)管理中存在的問(wèn)題;教學(xué)研究要與質(zhì)量工程、教學(xué)改革項(xiàng)目緊密結(jié)合。學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)包含諸多質(zhì)量工程項(xiàng)目,質(zhì)量工程的主要建設(shè)內(nèi)容與教研工作任務(wù)完全一致;認(rèn)真閱讀《立項(xiàng)指南》和立項(xiàng)通知,確定教研立項(xiàng)選題的題目,指南中提供的選題是教學(xué)研究的主要方向和內(nèi)容,申報(bào)人要結(jié)合本校實(shí)際擬定教研題目,一般不要直接作為申報(bào)課題的題目。

  三、厘清了職業(yè)教育教改課題和職業(yè)教育教學(xué)成果的關(guān)系,明確了職業(yè)教育教學(xué)成果的本質(zhì)。

  在申報(bào)教改項(xiàng)目時(shí),王教授結(jié)合過(guò)往評(píng)審的課題還強(qiáng)調(diào),以解決教學(xué)問(wèn)題入手,申報(bào)教研課題還需要設(shè)計(jì)好教學(xué)改革的“藍(lán)圖”,也就是教學(xué)改革實(shí)施方案。職業(yè)教育教學(xué)成果本質(zhì)上是教學(xué)改革(人才培養(yǎng)模式改革、課程改革、實(shí)踐教學(xué)改革)等不同層面職業(yè)教育教學(xué)改革的實(shí)施方案,而不是之前所認(rèn)為的研究報(bào)告、論文或者教材。

  難忘的暑期培訓(xùn)結(jié)束了,但培訓(xùn)之后的深入學(xué)習(xí)、深入思考遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。我將以這次培訓(xùn)為契機(jī),更加堅(jiān)定獻(xiàn)身職教的信念,學(xué)深悟透政策理論,研究細(xì)化措施,切實(shí)增強(qiáng)自身的教學(xué)科研能力、組織協(xié)調(diào)能力,勇于擔(dān)當(dāng),狠抓落實(shí),為學(xué)院的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!