根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《山西省2021年度選拔未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作公告》要求，報經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，侯馬市2021年度選拔未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”面試工作定于2021年7月11日舉行，現(xiàn)就面試工作有關(guān)事項公告如下：
一、面試對象
參加山西省2021年度選拔未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作的筆試，且通過資格復(fù)審并符合參加面試條件的人員。（具體名單點擊查看）
二、面試時間及地點
面試時間：2021年7月11日上午7：30
面試地點：侯馬市中心街小學(xué)(侯馬市程王路54號)
三、面試原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序原則;
3、堅持保密、回避、監(jiān)督原則。
四、評委和試題形成
本次面試委托有資質(zhì)的人力資源專業(yè)機構(gòu)進行組織。設(shè)立評委組1個，評委組評委共7人，其中主評委1人，主持面試工作，評委人選均由有關(guān)方面人員和專家組成。主要對面試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能等方面進行綜合評價。
五、面試內(nèi)容和方法
1、面試內(nèi)容
面試重點測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
2、面試方法
面試遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分。
六、面試程序
(一)報到
1.本次考試考點設(shè)在侯馬市中心街小學(xué)(侯馬市程王路54號)，建議考生提前規(guī)劃路線，確保為參加考試留足充分時間;
2.面試評委及工作人員按照規(guī)定時間、地點報到集中，隨即進入面試考場封閉，直至面試工作全部結(jié)束。進入考場期間，全體人員必須自覺遵守考場工作紀(jì)律，服從招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一指揮和安排，不得以任何理由或借口擅自單獨活動或與外界接觸、進行通訊聯(lián)絡(luò)等;
3.參加面試的考生須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、綠色電子健康碼(彩色打印件)、行程碼(彩色打印件)，嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具。于2021年7月11日上午7:30到達侯馬市中心街小學(xué)報到、簽名、確認(rèn)身份，并在考點門口侯檢區(qū)接受工作人員體溫測量。如實申報個人14天內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史和個人健康狀況，承諾知悉我省疫情防控要求并遵守防疫規(guī)定,如實填寫并提交《侯馬市2021年招募“三支一扶”工作人員防疫登記表》(見附表2)。8:00開始抽簽確定面試順序，8:30開始面試。2021年7月11日上午8:00未能到達面試考點的，視為自動放棄，按缺考處理。
4.考生報到、候考時，相互之間要保持1米以上距離，不得聚集，全程佩戴口罩;
5.考生要對本人所提供健康信息的真實性和完整性負責(zé)，造成不良后果要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;
6.設(shè)立發(fā)熱、健康可疑考生專門通道，對體溫超過37.3℃、所持健康碼、行程碼為黃色或紅色的考生，分別由工作人員引領(lǐng)到隔離室(每人1間)接受醫(yī)學(xué)觀察，不得與健康考生同時面試，工作人員應(yīng)按疫情防控有關(guān)規(guī)定及時處置;
7.發(fā)熱、健康可疑考生按序逐人由工作人員引領(lǐng)到特設(shè)備用考場面試。期間由消毒人員做好隔離觀察、特設(shè)考場及專門通道的消毒工作。
(二)面試程序和步驟
第一步：報到、抽簽決定面試順序
面試人員在規(guī)定時間內(nèi)進入考點報到簽名、確認(rèn)身份，隨即抽簽確定面試順序。
第二步：面試
面試人員由傳喚引導(dǎo)員帶領(lǐng)進入面試室，在計時、記分監(jiān)督員核對完面試號后，開始面試，時間不得超過10分鐘，若面試時間到，計時員提示考生：“面試時間到”;考生在面試期間不得透露本人姓名等個人真實信息，否則按作弊處理，取消聘用資格。面試結(jié)束后，面試人員當(dāng)場核對分?jǐn)?shù)，無誤后簽字確認(rèn)方可離開面試室(簽:核對無誤),不簽本人姓名。為公平公正，面試1號2號分?jǐn)?shù)不當(dāng)場公布，在3號面試完后，依次公布1號2號3號成績，除此外其他面試人員一經(jīng)離開不得再次進入面試室。
第三步：評定成績
評委根據(jù)面試人員面試答題情況，現(xiàn)場評出最終得分，寫在評分卡片上，簽署評委姓名，并當(dāng)場宣讀該面試人員的得分。
第四步：計分
計時、計分監(jiān)督員將評分卡收回，在計時、計分監(jiān)督員的監(jiān)督下，記分員將每個評委的評分登記在計分表上，當(dāng)場計算面試成績。面試的計分方法為：本評委組7名評委評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)保留兩位小數(shù)，采取四舍五入計數(shù)保留法)，即為該考生的面試成績。
第五步：登分
面試結(jié)束后，計分表經(jīng)計時、計分監(jiān)督員和計分員共同簽字后，在計時、計分監(jiān)督員的監(jiān)督下，由計分員將面試成績登入《抽簽登記表》中“面試成績”一欄，其他相關(guān)資料交檔案保管員存檔。
第六步：綜合成績公布時間及方式
2021年7月11日面試工作結(jié)束當(dāng)天，全體考生綜合成績在侯馬市人社局辦公樓前公示欄張榜公布，同時通過“侯馬人社”微信公眾號和侯馬市人民政府門戶網(wǎng)站(www.houma.gov.cn)公布。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。綜合成績須達到65分以上，不達65分者不得進入下一招募環(huán)節(jié)。若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，若筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的方法確定進入下一招募環(huán)節(jié)。
七、面試紀(jì)律
為了保證面試工作的嚴(yán)肅性，充分體現(xiàn)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，所有工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定：
1.面試工作實行封閉式管理，全程實行電子監(jiān)控，所有工作人員一律憑證入場，佩證上崗。嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律，中途不得擅自離場;
2.不得將通訊工具帶入工作場所，如有攜帶者，入場前請主動交相關(guān)工作人員統(tǒng)一封存保管;
3.不得與評委單獨接觸，不得對評委施加影響，干擾評分。面試開始和面試中間，評委到齊后方可進行面試;
4.在指定崗位工作，不得串崗，不得詢問與本人工作無關(guān)的事宜;
5.面試開始后，無關(guān)人員不得以任何理由進入面試區(qū)域;
6.后勤服務(wù)人員要保證評委、工作人員飲用水供應(yīng)，要在評委入場前進行，由工作人員送至各面試教室，期間不得與評委進行語言交流;
7.工作人員需要回避的，請事先說明情況，及時退出面試工作;
8.嚴(yán)格按照《面試時間安排表》執(zhí)行，不得遲到早退;
9.面試工作自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人民群眾監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
參加面試的考生請認(rèn)真閱讀本公告，有關(guān)事宜可直接咨詢侯馬市人力資源和社會保障局就業(yè)促進股：任文濤(0357-4216520)
考風(fēng)監(jiān)督電話：13703553171。
