【篇一】2021年山西三支一扶面試熱點示例精選
給定資料：
上海黃埔區(qū)半淞園路街道是一個老齡化程度較明顯的社區(qū)，戶籍60周歲以上的老人數量3.35萬人，占比達到37.69%。為解決社區(qū)居家養(yǎng)老服務的供需之間存在對矛盾，滿足老人對社區(qū)食堂的需求。街道利用社會化餐飲企業(yè)資源，在全市首創(chuàng)通過智能化綜合應用平臺“云上養(yǎng)老合作社”，將社會餐飲企業(yè)吸納為社區(qū)長者食堂，符合條件的社區(qū)老人可以憑街道每月定量發(fā)放的電子助餐券到餐飲企業(yè)消費實現(xiàn)助餐。
模擬示例：
上海黃浦區(qū)半淞園路街道智慧養(yǎng)老綜合應用平臺“云上養(yǎng)老合作社”正式啟用，會上公布了首批社會餐飲企業(yè)加盟社區(qū)長者食堂名單并揭牌，首批入駐平臺服務供應商現(xiàn)場集體簽訂《服務公約》。對此，請談談你的看法。
參考答案：
1.打造云上養(yǎng)老合作社的背景。
(1)上海老齡化現(xiàn)狀：到2020年全市戶籍人口中60歲及以上老年人口的比例超過34%，即每3個人中有1個是老年人。2030年左右，上海常住老年人口規(guī)模將達到歷史峰值，約為480萬人，常住人口老齡化率為19.2%。
所以，探索出一套符合上海城市特點、科學合理的養(yǎng)老服務模式是當下城市發(fā)展的迫切需求。
(2)社區(qū)養(yǎng)老服務的現(xiàn)實需求：社區(qū)獨居老人較多，存在年齡較大行動不便，做飯覺得麻煩，多數時候容易糊弄現(xiàn)象，不能保障飲食搭配科學合理，長久來看不利于身體健康;此外絕大多數社區(qū)都處在對養(yǎng)老服務的探索和開拓期，在養(yǎng)老服務工作上需要更多嘗試。
2.打造云上養(yǎng)老合作社目的意義。
(1)云上養(yǎng)老合作社主要是通過打造長者食堂，給老年人在社區(qū)里提供方便、安全、健康的就餐選擇，解決了老人就餐不便的現(xiàn)實需求。
(2)長者食堂通過給老人提供良好的餐食和就餐環(huán)境，提高了其生活質量，解決了老人生活的一大難題，也減輕了子女照顧的壓力。
(3)云上養(yǎng)老合作社是社區(qū)養(yǎng)老模式的一次有益探索，有利于政府民生工程建設，促進社區(qū)養(yǎng)老模式業(yè)務的發(fā)展，增加就業(yè)崗位。
(4)云上養(yǎng)老合作社是街道治理和社區(qū)積極行動的成果，是政府工作精細化的具體體現(xiàn)，是上海市政府敢為人先的體現(xiàn)，為全國養(yǎng)老服務體系建設提供了可學習可借鑒可推廣的經驗。
3.解決對策。
(1)建立健全合作企業(yè)引入機制。社區(qū)主動建立企業(yè)合作引入機制，通過對比篩選以及后續(xù)監(jiān)管，確保企業(yè)提供的商品服務質量;同時，發(fā)揮社區(qū)自治的主動性，為社區(qū)居民提供就業(yè)機會，打造社區(qū)自治的品牌特色。
(2)豐富完善云上養(yǎng)老合作社服務板塊。結合社區(qū)特色和老人需求，梳理老人養(yǎng)老就醫(yī)等突出問題，提供針對性服務。
(3)多渠道加強宣傳。如通過安全保障、便民舉措、老人肯定評價等方式宣傳推廣云上養(yǎng)老合作，讓更多的居民了解、接受、認可、選擇此種養(yǎng)老方式。
【篇二】2021年山西三支一扶面試熱點示例精選
給定資料：
關于白領健康的某項報告中的數據，精準地戳中了廣大職場人士心中的焦慮。在微博熱搜榜上，#上海白領體檢異常率99%#赫然在列。報告顯示：從2013年開始到2018年，上海白領的體檢異常率從94.60%上升到了98.75%。一方面，即便是在2013年，這個指標便已經明顯高于社會預期，另一方面，能在體檢中取得“無異�！苯Y果的上海白領堪稱鳳毛麟角。在眾多導致體檢結果異常的原因中，骨質疏松、幽門螺旋桿菌、慢性宮頸炎、血粘度升高、甲狀腺異常、慢性咽炎這六項分別位居男、女健康問題的前列。脫發(fā)、抑郁、睡眠不足等備受年輕職場人關注的健康問題，也給調查對象造成了普遍性的困擾。顯然，職場人士尤其是青壯年職場人士的健康問題，其嚴峻性必須得到關注。
模擬示例：
近日，一份白領健康指數報告在網上引發(fā)了廣泛關注。報告中顯示上海白領體檢異常率達到了99%，精準地戳中了廣大職場人士心中的焦慮。對此，請談談你的想法。
參考答案：
一、觀點。
報告中顯示的“上海白領體檢異常率達到了99%”之所以能戳中廣大職場人士心中的焦慮，是因為它不僅僅是上海白領的健康數據，更反映出全國職場人共同的健康問題。全民健康，似乎成了一個遙不可及的夢。
二、結合實際分析，如背景、現(xiàn)狀、影響等。
1.背景
其實早在2016年，中共中央政治局就審議通過了“健康中國2030”規(guī)劃綱要，其中重點強調了要推進健康中國建設，就要做好健康預防工作。但上海白領體檢異常率99%的數據，卻給了我們當頭一棒，慢性疾病和惡性疾病的發(fā)生率還在逐年上漲，要拿什么來拯救我們的國民健康?
2.現(xiàn)狀、影響
這些體檢異常反映出的只是職場人的生理性疾病，如頸椎病、腸胃病、眼部疾病等，但當前職場人面臨的更大威脅卻來自于心理疾病，焦慮、迷茫、恐懼等情緒左右著他們的工作與生活，導致很多年輕人出現(xiàn)失眠、自閉、記憶力減退等一系列問題。
這些不僅會對供職者的身體和生活質量造成損害，還會形成職場惡性循環(huán)，且逐漸蔓延，最后與諸多的社會問題和矛盾相互作用，產生更加嚴重的全國性問題，如影響國民幸福感、影響中國經濟的發(fā)展和建設等，畢竟99%的人都生病了，還何談幸福與發(fā)展。
三、分析原因，提出對策。
1.分析原因
(1)年輕人不健康的生活方式，如飲食不規(guī)律、熬夜，長期“低頭”等。
(2)外部生活壓力，很多年輕人不得不用身體健康換取物質保障。
(3)生活環(huán)境惡化、新型疾病頻發(fā)，如生態(tài)破壞、垃圾圍城、水污染、輻射、食品安全問題等。
2.提出對策
我認為要解決這一問題，應該從多方入手：
(1)年輕人應有合理的生活方式和良好的心態(tài)。
①養(yǎng)成正確、科學、合理的生活方式。如早睡早起、合理膳食、補充營養(yǎng)等，年輕人一定要愛惜自己的身體。
②調整心態(tài)。適時的走出去看一看，開闊開闊心胸;與他人多做交流，抒發(fā)個人情感，繼而讓自己的心理更健康。
(2)企業(yè)和社會加強對供職者的關懷和關愛。
�、僭O立每年體檢項目應成為每個企業(yè)的標配，除此之外，企業(yè)還應根據員工具體情況增加企業(yè)內部心理疏導和咨詢服務。
�、谄髽I(yè)要避免給年輕人過重的工作壓力，盡可能的減少加班、熬夜等，適時的組織娛樂和團建活動。
(3)加強勞動權益保障。
完善和細化勞動權益保護的相關法律條例，并將法律條文、維權渠道和維權流程等面向大眾進行充分宣傳。
(4)進行全民健康工作的推進。制定配套政策，補足醫(yī)療短板，在宣傳健康生活理念的同時也要有具體可行的針對個體與群體的健康管理辦法。
