
一、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員范圍
根據(jù)《2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》要求,面試人數(shù)原則按照筆試合格人員1:3的比例進入面試。
因達不到面試比例,減少或取消的招聘計劃,在興安盟教育局公布。所有進入面試人員必須在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審。設(shè)崗旗縣市教育局負責(zé)報考本旗縣市特崗教師的資格復(fù)審工作。進入面試人員按照報考崗位,到設(shè)崗旗縣市教育局進行資格復(fù)審。
。ǘ┵Y格復(fù)審時間與地點
資格復(fù)審時間:5月24日—5月26日,遞補人員延長至5月27日。
各旗縣市資格復(fù)審地點:
烏蘭浩特市:烏蘭浩特教育局人事股402,聯(lián)系電話:0482-8213635。
科右前旗:科右前旗教育局北樓東門一樓,聯(lián)系電話:0482-8780106。
扎賚特旗:扎賚特旗教育局一樓辦事大廳,聯(lián)系電話:0482-6129013。
科右中旗:科右中旗教育局五樓會議室,聯(lián)系電話:0482-4128406。
突泉縣:突泉縣教育局二樓東人事股,聯(lián)系電話:0482-5199012。
資格復(fù)審時,設(shè)崗旗縣市教育局可成立面試工作群。
(三)資格復(fù)審要求
進入資格復(fù)審人員應(yīng)向設(shè)崗旗縣市教育局提交以下資料:
。1)二代居民身份證原件及復(fù)印件。
。2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供學(xué)校證明)。
。3)教師資格證原件及復(fù)印件(受疫情影響暫未取得教師資格證的,提供有效期內(nèi)國家中小學(xué)教師資格考試《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”;應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明)。
。4)普通話等級證書。
(5)近期2寸免冠照片1張。
。6)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認證報告。
。7)戶籍證明:享受報考戶籍所在地崗位照顧分,且高考時戶籍所在地并非報考崗位所在地的考生,要提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的戶籍證明。高考時戶籍所在地并非報考崗位所在地的考生,在《2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特殊崗位計劃實施方案》印發(fā)之日前(即2021年3月29日24:00前),將戶籍遷入報考崗位所在旗縣的,享受戶籍加分;在之后遷入的,不享受戶籍加分。凡2021年3月30日之后(含3月30日)將戶籍遷入報考崗位所在旗縣并享受加分的,總分中扣除戶籍加分,將扣除加分后的總分作為筆試總成績,確定是否進入面試及排名。
資格復(fù)審不合格的,不得進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄資格復(fù)審資格。資格復(fù)審合格人員與崗位招聘人數(shù)達不到面試比例要求的,按照成績高低順序遞補。遞補人員成績并列的,同時進入面試。請各旗縣市教育局做好遞補事宜的工作記錄,以備查驗。
資格復(fù)審合格的,由設(shè)崗旗縣市教育局發(fā)放面試通知書。
二、面試
。ㄒ唬┙M織實施
特崗教師面試工作由設(shè)崗旗縣市教育局具體組織實施,并邀請當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門及紀(jì)檢人員全程進行監(jiān)督。設(shè)崗旗縣市教育局負責(zé)制定面試工作方案,報興安盟教育局備案,并在興安盟教育局公布。
。ǘ┟嬖嚪绞
面試方式為試講,時間不少于10分鐘,試講內(nèi)容為所報考學(xué)科教學(xué)內(nèi)容。試講一般采取講課、說課、答辯等形式進行。
試講題目在面試前由評審組確定?忌楹灈Q定面試順序,并當(dāng)場公布成績。考生在面試時不得向評委透漏自己的姓名及社會關(guān)系,否則取消面試資格,面試成績按零分處理。
報考普通學(xué)校教學(xué)崗位和民族語言授課學(xué)校語文、歷史、道德與法治等漢語授課教學(xué)崗位的,使用國家通用語言文字作答;報考蒙漢兼通教學(xué)崗位的,需同時考察國家通用語言和蒙語表達能力;報考蒙語文教學(xué)崗位的,使用蒙語作答。不按規(guī)定作答的,按零分處理。
面試評委全部盟外聘請。同一崗位考生使用同一組評委進行面試,并使用同一試題。評委打分去掉一個高分、一個低分,其他評委賦分的平均分即為考生的面試成績。面試設(shè)低分數(shù)線70分。面試成績低于70分的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績計算方法:總成績=筆試總分÷1.5×40%+面試成績×60%。面試總分100分。面試成績、總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位?忌偝煽兿嗤瑫r,按面試成績高低錄;如面試成績再相同,按筆試原始成績高低錄;再相同,組織加試。
各旗縣市具體面試時間、地點、流程,詳見當(dāng)?shù)孛嬖嚬ぷ鞣桨浮?/p>
資格復(fù)審和面試、體檢、考察期間,請廣大考生保持通訊暢通,如錯漏有關(guān)通知,后果自負。
三、體檢與考察
體檢和考察工作由設(shè)崗旗縣市教育、人社部門共同組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家有關(guān)規(guī)定進行?疾靸(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。
未按時參加體檢或考察的,視為自動放棄資格。體檢或考察不合格的,取消錄用資格。對在體檢或考察過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導(dǎo)致結(jié)果不實的,取消錄用資格。對于體檢考察中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按有關(guān)規(guī)定處理。對體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額(放棄或不合格)的,依次遞補。
四、上報名單
各設(shè)崗旗縣市根據(jù)終考試成績和體檢、考察結(jié)果,按照招聘計劃崗位1:1的比例確定擬聘用名單,填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》,加蓋教育、人社、編辦、財政等部門公章后,于6月10日前上報興安盟教育局教師工作科。
五、相關(guān)要求
(一)強化責(zé)任意識
各旗縣市要在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,成立招聘(面試)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,做好協(xié)調(diào)配合。面試評委和工作人員要本著對考生高度負責(zé)的態(tài)度,認真履行職責(zé),嚴格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。
(二)做好面試保密工作
當(dāng)?shù)丶o(jì)檢人員須從聘請評委環(huán)節(jié)開始參與,全程封閉管理,直至面試工作結(jié)束。所有評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。
(三)嚴格執(zhí)行回避制度
凡面試評委或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的,須實行回避。
。ㄋ模﹪烂C責(zé)任追究制度
對造成泄密或違反考試紀(jì)律的工作人員,要及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案追查,對于情節(jié)嚴重、造成惡劣社會影響的,要移交司法機關(guān)處理,并按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十二條、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條之規(guī)定對當(dāng)事責(zé)任人給予開除處分,并依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?忌袷胤煞ㄒ(guī),不得惡意捏造或故意散布謠言,擾亂招聘秩序。對于查無實據(jù)、構(gòu)成誣告陷害的,要追求相關(guān)考生責(zé)任,五年內(nèi)禁止參加各級各類招聘考試;情節(jié)嚴重、影響惡劣的,移交司法機關(guān),追究刑事責(zé)任。
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特崗教師招聘的資格復(fù)審、面試、體檢考察等各項工作,要及時向當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽刂笓]部報告,相關(guān)防疫事項要及時請示,要按照疫情防控指揮部要求做好疫情防控工作。
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特崗教師招聘工作的其它事宜,按照《2021年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》要求執(zhí)行。
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