一、面試后相關工作安排
(一)考察
面試合格人員的考察工作，由各區(qū)縣按照《重慶市公務員錄用考察辦法》《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員量化考察實施辦法(試行)》實施�？疾觳扇�別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸热葜饕堑�、能、勤、績、廉，考察結果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時，應按有關規(guī)定對考察對象的報名資格進行復審，考察及資格復審合格的人員方能進入體檢。
(二)體檢
體檢人選按報考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績從高分到低分以招考指標等額比例確定。綜合成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×35%+考察得分×15%，各分項得分按比例計算后以實際得數(shù)計入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法。進入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經(jīng)市公務員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人選，若其中一名考生為疫情防控一線表現(xiàn)突出的村(社區(qū))干部，則不再加試面試，直接將其確定為體檢人選。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，可按報考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
(三)公示
擬錄用人員由各區(qū)縣公務員主管部門進行公示，公示期為5個工作日。公示公告在擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))張榜公布，同時在招錄區(qū)縣官方網(wǎng)站以及“七一網(wǎng)”進行發(fā)布。公示一并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(四)錄用審批
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，由各區(qū)縣公務員主管部門確定具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關，并按規(guī)定程序報市公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續(xù)。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合報考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)市公務員主管部門核準，可按報考同一區(qū)縣同一職位考察及資格復審合格的其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補;若遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。
新錄用公務員試用期1年，試用期從報考人員到招錄單位報到之日起計算。試用期滿合格的，予以任職定級并進行公務員登記;不合格的，取消錄用。新錄用的公務員在錄用區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關最低服務年限為5年。各區(qū)縣要積極鼓勵和引導錄用人員繼續(xù)留在村(社區(qū))工作。
二、面試成績公示
點擊查看：重慶市2021年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務員大渡口區(qū)考生面試成績公示
