廣銀理財有限責(zé)任公司（籌）于2020年7月15日獲中國銀行保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)籌建。公司定位于服務(wù)個人、企業(yè)及金融機(jī)構(gòu)客戶的全功能資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍主要包括發(fā)行公募理財產(chǎn)品、發(fā)行私募理財產(chǎn)品、理財顧問和咨詢等資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！
一、應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
�。ㄒ唬┠軌蜃袷貒曳�、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良行為記錄。
�。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
�。ㄈ┥眢w健康，無不良嗜好。
�。ㄋ模┠軌蚴炀毷褂糜嬎銠C(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
�。ㄎ澹┓媳O(jiān)管任職回避制度規(guī)定，符合中國人壽集團(tuán)和廣發(fā)銀行相關(guān)回避制度規(guī)定。
�。⿵臉I(yè)記錄良好，符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。
二、招聘崗位
部門管理級（風(fēng)險與合規(guī)管理方向）
�。ㄒ唬┞氊�(zé)描述
1．負(fù)責(zé)搭建并持續(xù)優(yōu)化公司風(fēng)險管理體系和合規(guī)內(nèi)控體系。
2．負(fù)責(zé)資產(chǎn)端投資策略的事前評估和風(fēng)控指標(biāo)設(shè)計、投資端市場風(fēng)險的計量和監(jiān)測。
3．負(fù)責(zé)牽頭確定產(chǎn)品的績效目標(biāo)并持續(xù)監(jiān)測分析，提出投資策略調(diào)整及考核目標(biāo)調(diào)整建議。
4．負(fù)責(zé)推動建設(shè)前中后臺風(fēng)險管理三道防線，推動建立有效的風(fēng)控與合規(guī)體系，防范各類風(fēng)險的發(fā)生。
5．帶領(lǐng)部門和團(tuán)隊進(jìn)行風(fēng)控與合規(guī)體系推動與落地，并組織針對部門員工的培養(yǎng)和考核工作。
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1．熟悉金融市場及資管領(lǐng)域業(yè)務(wù)，在所對應(yīng)方向具備豐富的專業(yè)知識和能力。
2．原則上應(yīng)具有十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上部門管理經(jīng)驗，熟悉金融市場、或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理重點和監(jiān)管政策。
3．具有國家認(rèn)證的全日制碩士及以上學(xué)歷，原則上畢業(yè)于211/985高校或TIMES2020世界綜合排名前100的院校。
4．具備領(lǐng)導(dǎo)、組織能力，能夠按照公司戰(zhàn)略進(jìn)行部門工作規(guī)劃并推動落地，對部門人員進(jìn)行針對性的培養(yǎng)和考核。
5．具有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識、創(chuàng)業(yè)精神和開放思維。
三、應(yīng)聘程序
�。ㄒ唬┓仙鲜鲆笳�，請登錄廣發(fā)銀行主頁下載并填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》，附身份證、學(xué)歷、相關(guān)任職證明及資格證書的掃描件，近期電子版生活照一張，發(fā)送至GYLCZHGLB@cgbchina.com.cn郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，所有附件大小不超過10M。
�。ǘ┙�(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試及面試的時間和地點等相關(guān)安排，請保持通訊暢通。我行將對您的資料嚴(yán)格保密。
�。ㄈ┪倚性谡衅高^程中，不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或解除相關(guān)協(xié)議約定。
（五）報名截止時間2021年5月23日。
期待您的參與！
附件：廣發(fā)銀行（理財子籌建方向）應(yīng)聘人員申請表.docx
