【#事業(yè)單位招聘# #2021陜西省寶雞市眉縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘公告#】2021陜西省寶雞市眉縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘公告已發(fā)布，®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)，加大基層勞動(dòng)保障工作力度，提升基層勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)，根據(jù)寶雞市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于眉縣招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員的批復(fù)》(寶人社辦發(fā)﹝2020﹞440號)、寶雞市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處《關(guān)于對眉縣公開招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員實(shí)施方案的批復(fù)》(寶市勞發(fā)﹝2021﹞26號)和省市有關(guān)文件精神，特面向社會(huì)公開招錄勞動(dòng)保障協(xié)理員，現(xiàn)將招聘事宜具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)測試、面試、體檢等程序組織招錄。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員4名(鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障協(xié)理員)。

　　三、招聘條件

　　1、年齡35周歲以內(nèi)(具有勞動(dòng)保障服務(wù)工作經(jīng)歷的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲，需提供縣區(qū)及以上人社部門出具的工作證明)，身體健康、五官端正;

　　2、眉縣戶籍，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》，男女不限;

　　3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　4、知悉勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī);

　　5、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、熱愛勞動(dòng)保障工作，服從組織分配;

　　6、具有一定的政策理論水平和語言表達(dá)能力，人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);

　　7、熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定的文字編排和文字處理能力;

　　8、有下列情形之一的人員不予報(bào)名:現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9、同等條件下，優(yōu)先錄取就業(yè)困難人員。

　　四、招聘程序

　　(一)公告發(fā)布

　　本次招聘在寶雞第一人才網(wǎng)(www.baojijob.com)、眉縣人民政府網(wǎng)站(www.meixian.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日---2021年4月30日(上午8：00—12：00，下午14：00-18：00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：眉縣寶深瀚瀾大酒店(411室)

　　4、報(bào)名需提交的資料：

　　(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份(同一頁正反雙面);

　　(2)本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

　　(3)戶口本(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件1份;

　　(4)《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件1份;

　　(5)本人近期2寸免冠彩照4張;

　　(6)其他需要提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

　　注：報(bào)名不可委托他人代報(bào)。

　　五、筆試、計(jì)算機(jī)測試和面試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試滿分為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律、法規(guī)。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

　　2、計(jì)算機(jī)測試：計(jì)算機(jī)測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作的基本技能。參加筆試的人員全部參加計(jì)算機(jī)測試，計(jì)算機(jī)測試總分100分。

　　3、面試：按照招聘計(jì)劃與考試人員1：3的比例由筆試和計(jì)算機(jī)測試得分從高到低的順序進(jìn)入面試，面試滿分為100分，主要考察考生的儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力及自我情緒控制能力等方面的能力和綜合素質(zhì)。

　　4、綜合成績計(jì)算：綜合成績=筆試成績×60%+計(jì)算機(jī)測試成績×20%+面試成績×20%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，則按筆試成績從高分到低分確定錄用人員。

　　六、體檢

　　根據(jù)綜合考試成績按照1：1比例確定體檢人員(成績并列的按照筆試成績高者確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，擬錄用人員在指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢不合格者按成績下延遞補(bǔ)。

　　七、政審

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審對象，由常住所在地派出所進(jìn)行政審。政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及有無犯罪記錄等，對因政審未通過而形成的人員缺額，由綜合成績下延人員替補(bǔ)。政審合格的確定為錄用人員，錄用人員在寶雞第一人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，正式確定為聘用對象，并簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　八、錄用人員待遇

　　1、勞動(dòng)保障協(xié)理員屬于特定公益性崗位安置人員，其勞動(dòng)合同不適用于勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　2、聘用期限：首聘期一年，一年聘用期滿經(jīng)考核合格，根據(jù)政策和工作需要確定是否續(xù)聘。

　　3、薪酬待遇：按照陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員管理工作的意見》(陜?nèi)松绨l(fā)﹝2009﹞118號)及市人社局、財(cái)政局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　九、人員管理

　　勞動(dòng)保障協(xié)理員由縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一管理，按照《寶雞市勞動(dòng)保障協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)和年度考核。對不勝任工作，違規(guī)違紀(jì)和年度考核不合格者進(jìn)行辭退，終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系。年度考核為優(yōu)秀等次者給予獎(jiǎng)勵(lì)，合格等次以上者根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　十、注意事項(xiàng)及要求

　　1、需按照規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、筆試、計(jì)算機(jī)測試、面試和體檢時(shí)間另行通知。

　　3、咨詢及報(bào)名電話：0917-3536789

　　十一、疫情防控有關(guān)要求

　　1、根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員須自覺做好自身健康管理。報(bào)名前，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。報(bào)名時(shí)在入口處配合工作人員完成健康掃碼并接受體溫檢測。憑“健康碼綠碼”及“行程碼”經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3°C方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。

　　2、報(bào)名人員要做好個(gè)人防護(hù)，自備性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)名人員身份時(shí)按要求摘戴口罩外，其余時(shí)間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　3、參加筆試，計(jì)算機(jī)測試，面試人員現(xiàn)場體溫檢測異常者，不得進(jìn)入應(yīng)試場所。

　　4、凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。