【篇一】扶貧政策自查報告
為切實做好脫貧攻堅工作，加大扶貧政策的宣傳力，我局根據(jù)自身職能職責(zé)，梳理了涉及人社領(lǐng)域內(nèi)的扶貧政策。
一、就業(yè)扶貧方面
縣為進(jìn)一步促進(jìn)建檔立卡貧困勞動力就業(yè)工作采取的七條措施。
（一）每個當(dāng)年計劃退出貧困村安置5個以上建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)500元/月。
�。ǘ┕膭钷r(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)村電商、農(nóng)家樂、牧家樂以及政府性工程領(lǐng)域等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，對穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營主體性獎補(bǔ)。
�。ㄈ┕膭顒趧佑霉挝晃{建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，凡簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的。一是給予勞動用工單位1000元/人的性獎補(bǔ)，對符合政策的落實社保補(bǔ)貼；二是給予勞動用工單位吸納安置建檔立卡勞動力就業(yè)崗位補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為第一年200元/人/月，第二年300元/人/月，第三年400元/人/月。
（四）對有培訓(xùn)意愿的建檔立卡貧困勞動力提供免費(fèi)培訓(xùn)，并給予50元/天/人的食宿、交通費(fèi)補(bǔ)貼。
（五）對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)組織建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，協(xié)助簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，按300元/人標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人給予補(bǔ)貼。
（六）深化與省市區(qū)、市和省市等援建地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，搭建信息對接平臺，有序組織勞務(wù)輸出，促進(jìn)建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，對建檔立卡貧困勞動力參加有組織勞務(wù)輸出的，按規(guī)定給予每年性不超過600元的單程鐵路、公路或水運(yùn)（路）交通補(bǔ)貼。
（七）縣內(nèi)經(jīng)營主體符合金融貸款要求，凡帶動建檔立卡貧困人員增收或吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的，可以提供扶貧再貸款，享受優(yōu)惠貸款利率。
二、社會保障扶貧方面
�。ㄒ唬┴毨藛T參保
1、醫(yī)療扶貧政策覆蓋范圍。按照扶貧移民局國扶子系統(tǒng)中確定的建檔立卡貧困人口（含未脫貧和已脫貧）范圍執(zhí)行醫(yī)療扶貧政策，已脫貧的按照“脫貧不脫政策”的原則，執(zhí)行醫(yī)療扶貧政策。
2、參保繳費(fèi)。按照州級主管部門規(guī)定，城鄉(xiāng)居民個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔。建檔立卡貧困人口參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，個人繳費(fèi)部分由財政按第一檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予全額代繳，如建檔立卡貧困人員選擇第二檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參保個人自己繳納差額費(fèi)用。建檔立卡貧困人員大病醫(yī)療補(bǔ)充商業(yè)保險補(bǔ)償按籌資標(biāo)準(zhǔn)，由參保個人籌資10%，其余部分由州縣兩級財政代繳。
3、辦理流程及時間。每年10月至12月到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）進(jìn)行參保登記、繳費(fèi)。為保證醫(yī)療扶貧的精準(zhǔn)性，國扶子系統(tǒng)動態(tài)增加的貧困人口，可在國扶子系統(tǒng)中信息錄入后到醫(yī)保局進(jìn)行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保登記、繳費(fèi)。
�。ǘ┴毨藛T醫(yī)療費(fèi)用的報銷
1、縣域內(nèi)住院
�。�1）在縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括兩家私立醫(yī)院）住院的醫(yī)療費(fèi)用，直接結(jié)算不需墊付，醫(yī)療機(jī)構(gòu)按政策審核結(jié)算，合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用給予100%報銷。
�。�2）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）衛(wèi)生院產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，給予100%報銷。（衛(wèi)生院不準(zhǔn)在貧困戶患者身上產(chǎn)生不合規(guī)費(fèi)用）
2、縣域外住院
（1）在縣外州內(nèi)定點醫(yī)院就診就醫(yī)的患者，攜帶本人身份證，社�？ǹ芍苯咏Y(jié)算報銷，報銷比例在一般人員報銷比例基礎(chǔ)上上調(diào)5個百分點。
�。�2）在州外定點醫(yī)院就診就醫(yī)的患者，需辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院并到縣醫(yī)保局備案，攜帶本人身份證，社�？ň歪t(yī)。如有社�？▊浒负罂芍苯咏Y(jié)算報銷，報銷比例在一般人員報銷比例基礎(chǔ)上上調(diào)5個百分點。在州外異地結(jié)算已經(jīng)報銷費(fèi)用的患者，把報銷后的票據(jù)交醫(yī)保局審核有沒有大病醫(yī)療保險。如沒有社保卡的患者需全部墊付醫(yī)療費(fèi)用，出院后3個月內(nèi)將醫(yī)療票據(jù)交縣醫(yī)保局審核報銷（逾期不予受理），同時需提供本人身份證，農(nóng)行卡復(fù)印件一式2份，報銷比例在一般人員報銷比例基礎(chǔ)上上調(diào)5個百分點。以上情況，建檔立卡貧困人員住院免起付線。
針對貧困人員醫(yī)療費(fèi)用的報銷須注意以下幾點：
1、到醫(yī)院就診需帶上本人身份證，社�？�。
2、到縣外就診的患者，辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院到醫(yī)保局備案。
3、到醫(yī)保局報銷醫(yī)療費(fèi)用的人員需復(fù)印本人身份證、農(nóng)行卡一式2份。
�。ㄈ┐U貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)
�。�1）根據(jù)（阿州社險〔2018〕8號）文件精神將符合條件的建檔立卡未脫貧人員、低保對象、特困人員等困難群體全部納入政府代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險范圍。
�。�2）對建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，省財政為其每年代繳低標(biāo)準(zhǔn)（100元）的養(yǎng)老保險費(fèi)（已享受其他代繳政策的人員不累加享受）。
【篇二】扶貧政策自查報告
按照《關(guān)于報送區(qū)相關(guān)行業(yè)部門2020年脫貧攻堅工作落實情況的通知》文件要求，進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧工作，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧上的職能作用，下面將關(guān)于就業(yè)扶貧工作落實情況匯報如下。
一、基本情況
截止目前，全區(qū)現(xiàn)有建檔立卡貧困人口373人，貧困勞動力127人（普通勞動力68人，弱勞動力59人），其中就業(yè)64人，安置公益性崗位14人（其中：扶貧公益性崗位9人、疫情期間臨時公益性崗位5人）。
二、就業(yè)扶貧工作
�。ㄒ唬┬畔⒉杉脚_錄入情況。
1.信息采集。面向全區(qū)建檔立卡貧困勞動力進(jìn)行動態(tài)管理，通過村鎮(zhèn)基層保障站所工作人員每月上報貧困勞動力的基本情況、就業(yè)方面等信息，建立動態(tài)管理臺賬，實時掌握貧困勞動力人員信息。
2.積極開展全省就業(yè)扶貧管理系統(tǒng)信息錄入工作。選派兩名專職工作人員參加了市就業(yè)局組織的就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，熟練掌握系統(tǒng)的操作流程。第一時間對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層平臺22名工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確了任務(wù)目標(biāo)，指導(dǎo)基層工作人員入戶采集信息，對我區(qū)貧困人口進(jìn)行核實、將建檔立卡貧困勞動力就業(yè)信息和就業(yè)扶貧相關(guān)工作信息如實錄入系統(tǒng)，每月更新貧困勞動力人員狀態(tài)，能夠熟練運(yùn)用平臺系統(tǒng)進(jìn)行就業(yè)扶貧工作統(tǒng)計和管理。
（二）大力宣傳、落實就業(yè)扶貧政策。
一是通過各社區(qū)、村創(chuàng)建的微平臺及時發(fā)布就業(yè)政策和用工信息，發(fā)布就業(yè)信息74條，提供就業(yè)崗位267個，需用工人數(shù)1025人。通過宣傳就業(yè)扶貧政策，營造良好的就業(yè)宣傳氛圍，使貧困勞動者足不出戶獲悉用工信息和就業(yè)扶貧政策。二是組織工作人員入戶走訪，將扶貧相關(guān)政策宣傳單、技能培訓(xùn)相關(guān)政策宣傳單、就業(yè)扶貧政策宣傳手冊等送入建檔立卡貧困勞動力手中，為我區(qū)貧困勞動力發(fā)放就業(yè)政策宣傳單130余份，為他們宣傳政策，解讀政策，促進(jìn)貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
�。ㄈ┕嫘詬徫煌械装仓�。
1.扶貧公益性崗位開發(fā)管理。按照《《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》文件要求,2019年出臺了《區(qū)公益性扶貧專崗?fù)械装仓媒n立卡貧困勞動力工作實施方案》，實行“誰用人，誰管理,誰負(fù)責(zé)”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村負(fù)責(zé)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理，并制定相應(yīng)的制度，明確崗位職責(zé)。嚴(yán)格規(guī)范扶貧特設(shè)公益性崗位開發(fā)管理工作,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。截至目前，區(qū)共開發(fā)扶貧公益崗9個。
2.開發(fā)臨時公益性崗位。按照《關(guān)于開發(fā)臨時公益性崗位有關(guān)問題的通知》文件要求，切實發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用，突出崗位的“過渡性、臨時性”。優(yōu)先安置因疫情影響面臨返貧風(fēng)險的建檔立卡貧困勞動力以及有就業(yè)意愿暫時無法外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力和確有困難農(nóng)民工等人員。設(shè)立臨時公益崗，實現(xiàn)托底安置。截止目前，已安置臨時公益崗10人,其中貧困勞動力5人。
�。ㄋ模z查扶貧公益性崗位人員工作情況。
按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》內(nèi)容要求，針對2019年國家脫貧攻堅考核反饋意見，高度重視，堅持底線思維，開展實地檢查工作。
分別針對四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧公益崗人員工作情況開展實地檢查。首先對用人單位傳達(dá)了文件精神，明確崗位職責(zé)，檢查了扶貧公益性崗位人員基礎(chǔ)臺賬和考勤情況等，在扶貧公益崗人員管理上提出要求并給予指導(dǎo)。其次對扶貧公益崗本人情況進(jìn)行檢查，檢查扶貧公益性崗位工作人員在崗情況，工作情況等,同時為他們宣傳了就業(yè)扶貧政策、技能培訓(xùn)相關(guān)政策等。按人崗相適原則逐人進(jìn)行核查，保證上崗人員具備人崗相適。經(jīng)檢查，我區(qū)安置的扶貧公益崗人員都具有勞動能力，扶貧公益崗人員能夠持證上崗，不存在無勞動能力、長期不上崗、找人頂替等不符合崗位條件人員。
(五）就業(yè)扶貧政策培訓(xùn)。
區(qū)脫貧辦組織區(qū)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧干部、包保部門工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和村兩委等成員，開展行業(yè)扶貧政策培訓(xùn)和脫貧攻堅軟件平臺使用培訓(xùn)。在會議中，工作人員給大家解讀就業(yè)扶貧政策，具體內(nèi)容有促進(jìn)就地就近就業(yè)補(bǔ)貼、支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼、公益性崗位托底安置補(bǔ)貼、公益性崗位托底安置補(bǔ)貼等方面，讓人們了解政策內(nèi)容、政策申領(lǐng)程序以及申報各項補(bǔ)貼所需提供的材料等，促進(jìn)貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。
三、技能扶貧工作
1、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人再培育工作。與區(qū)發(fā)改局等相關(guān)單位，聯(lián)合舉辦貧困村致富帶頭人再培育活動，組織貧困村致富帶頭人及各貧困村工作人員赴玫瑰谷、果蔬基地等優(yōu)秀返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地實地觀摩，對致富帶頭人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項目及創(chuàng)業(yè)技能專題培育和政策宣傳。鼓勵致富帶頭人在貧困村領(lǐng)辦創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)項目，積極吸納更多的貧困人口實現(xiàn)就業(yè)。
2、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力培訓(xùn)工作。疫情期間，區(qū)人社局各基層站、所工作人員通過電話問詢等方式，對轄區(qū)內(nèi)所有貧困勞動力進(jìn)行培訓(xùn)意愿調(diào)查，并形成《區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)意愿調(diào)查臺賬》工作臺賬。同時，充分利用各類平臺媒體，大力宣傳培訓(xùn)相關(guān)政策，積極配合線上招聘會等活動，提供就業(yè)培訓(xùn)平臺，促進(jìn)就業(yè)，同時將行業(yè)扶貧政策宣傳到位。
3、貧困家庭適齡子女培訓(xùn)意愿調(diào)查工作。針對全區(qū)建檔立卡貧困家庭適齡子女進(jìn)行了培訓(xùn)意愿及就讀技工院校意愿調(diào)查，并形成《區(qū)建檔立卡貧困家庭適齡子女就讀技工院校臺帳》。調(diào)查期間，工作人員同時向貧困家庭適齡子女宣傳《2020年省招生技工院校目錄》推薦的學(xué)校和專業(yè)，使其充分了解、自愿選擇，做到全區(qū)貧困家庭無死角，愿培盡培。
四、下步工作打算
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)扶貧是脫貧攻堅戰(zhàn)的一項重要任務(wù),將切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確部門分工,強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,健全工作機(jī)制。將就業(yè)扶貧擺在全局工作重要位置,落實各項政策，促進(jìn)貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。
�。ǘ├^續(xù)做好跟蹤服務(wù)。持續(xù)規(guī)范就業(yè)扶貧工作。持續(xù)對貧困勞動力開展有針對性的就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，推動精準(zhǔn)扶貧工作更加精準(zhǔn)有效落實，促進(jìn)建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，助力全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
【篇三】扶貧政策自查報告
為貫徹落實《全縣XX年扶貧開發(fā)工作實施意見》，切實做好xx的扶貧開發(fā)工作，著力改善貧困村的生產(chǎn)生活條件，早日改變貧窮落后面貌，實現(xiàn)奔小康的目標(biāo)，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視扶貧開發(fā)工作，分階段科學(xué)開展，建立扶貧工作的長效機(jī)制，推動各項扶貧措施落到實處。
一、基本情況
xx轄太平村、堡子村、共和村、東升村、虎崗村5個行政村，33個村民小組。全鄉(xiāng)總?cè)丝?471戶，7404人。
XX年全鄉(xiāng)納入建檔立卡貧困戶共計182戶，403人。XX年全鄉(xiāng)脫貧16戶，48人，XX年計劃脫貧120人。納入建檔立卡貧困村1個，貧困人口62戶，127人。
全鄉(xiāng)農(nóng)村電網(wǎng)入戶改造率達(dá)80%，移動、聯(lián)通、電信、無線信號通訊網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)70%，電視網(wǎng)絡(luò)覆蓋率為70%，村道正在拓寬建設(shè)中，聯(lián)戶路通達(dá)率為60%，尚有一部分農(nóng)戶未通聯(lián)戶路。新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率為100%。XX年，按照社會救助專項整治后，全鄉(xiāng)農(nóng)村低保覆蓋戶數(shù)僅3戶，城鎮(zhèn)低保戶數(shù)僅1戶。
二、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀，xx講話精神、扶貧開發(fā)工作精神為指導(dǎo)，認(rèn)真宣傳貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會及省委xx屆六次會議第全體會議內(nèi)容，以實施精準(zhǔn)扶貧為主線，以提高貧困群眾收入為核心，以虎崗村為重點，以全鄉(xiāng)貧困人口為基本對象，全面實施扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”戰(zhàn)略，實行“一村一策、一戶一法”的扶貧方式，著力落實各項扶貧政策措施，著力改善生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境，提高貧困人口的基本素質(zhì)，強(qiáng)化以村支部為核心的基層組織建設(shè)，提高全鄉(xiāng)貧困人口的自我發(fā)展能力，實現(xiàn)貧困戶穩(wěn)定增加收入，加快貧困戶脫貧奔康步伐，確保2020年同步實現(xiàn)小康的目標(biāo)。
三、主要工作成效及“xx”規(guī)劃
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1、爭取到扶貧專項資金200萬元，用于貧困村規(guī)劃與建設(shè)。
2、新建虎崗村白巖組1公里通組道路，硬化3個村民小組3公里通組道路。
3、虎崗村村道拓寬項目正在緊張有序?qū)嵤?/p>
4、積極推進(jìn)虎崗村農(nóng)家樂項目，帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。
（二）xx規(guī)劃：
貧困村產(chǎn)業(yè)路建設(shè)：新建貧困村聯(lián)戶路50公里（1.5米寬，混凝土道路）、田間作業(yè)道15公里（1米寬，混凝土道路）。貧困村水利工程項目：修建惠及全村的供水工程、凈水設(shè)施，新建渠道5.2公里，修建新村委會外側(cè)防洪堤1公里，開展小農(nóng)水工程建設(shè)，著力解決貧困村農(nóng)田水利灌溉。生態(tài)文化旅游示范建設(shè)：打造虎崗村生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園，發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游。貧困村改造和電力升級建設(shè)：推進(jìn)貧困村210戶農(nóng)戶居住環(huán)境改造，對貧困村“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店進(jìn)行升級維修，推進(jìn)電力升級、入戶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
四、做好三項重點工作
1、抓好“兩大任務(wù)”工作：爭取項目爭取資金、招商引資搞建設(shè)。
2、抓好協(xié)作工作。一是認(rèn)真落實上級扶貧開發(fā)攻堅會議精神，全面完成XX年度重點規(guī)劃的幫扶項目；二是積極爭取資金，認(rèn)真落實項目建設(shè)與管理工作。
3、抓好駐村幫扶工作。認(rèn)真落實上級部門關(guān)于駐村幫扶的工作要求，責(zé)任到人，確保完成XX年幫扶工作。
五、落實好四項措施
措施之一：把扶貧開發(fā)貧困村整村推進(jìn)與新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合。在縣政府和縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一安排下，認(rèn)真落實推進(jìn)貧困村建設(shè)，形成扶貧開發(fā)合力。
措施之二：把扶貧開發(fā)與社會保障有機(jī)結(jié)合。切實做好貧困村、貧困戶低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策的有效銜接，瞄準(zhǔn)貧困人口群體，增強(qiáng)扶貧開發(fā)工作的針對性和實效性。建立健全扶貧開發(fā)項目庫，加強(qiáng)扶貧項目前期規(guī)劃、評估論證和申報管理，爭取各類扶貧開發(fā)項目，促進(jìn)扶貧開發(fā)工作深度推進(jìn)。
措施之三：把扶貧開發(fā)與信息化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。加大扶貧信息平臺建設(shè)力度，宣傳扶貧開發(fā)好經(jīng)驗、好做法，營造全社會參與扶貧開發(fā)的濃厚氛圍。加強(qiáng)扶貧對象建檔立卡數(shù)據(jù)庫、扶貧項目數(shù)據(jù)庫建設(shè)，完善扶貧開發(fā)信息管理系統(tǒng)，實行動態(tài)管理，建立合理、精準(zhǔn)的統(tǒng)計監(jiān)測體系，為科學(xué)決策提供依據(jù)。
措施之四：把扶貧開發(fā)與依法行政有機(jī)結(jié)合。繼續(xù)推行政務(wù)公開，進(jìn)一步建立和完善扶貧資金管理、項目安排、項目公告公示制，在扶貧資金使用和項目安排上做到公正、公平、公開，在項目資金管理上嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)管理制度。
