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2021中信銀行北京數(shù)字金融部社會招聘公告

時(shí)間:2021-04-19 21:03:00   來源:中信銀行     [字體: ]
【#銀行招聘# #2021中信銀行北京數(shù)字金融部社會招聘公告#】2021中信銀行北京數(shù)字金融部社會招聘若干人,招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告,©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

  一、用戶體驗(yàn)崗

  工作地點(diǎn):北京市

  工作年限:

  學(xué)歷:本科及以上

  工作類型:全職

  招聘人數(shù):若干

  職位描述

  1.負(fù)責(zé)數(shù)字化渠道如手機(jī)銀行/網(wǎng)銀等產(chǎn)品的交互、視覺設(shè)計(jì):參與需求挖掘與定義;負(fù)責(zé)信息架構(gòu)、任務(wù)流程以及交互細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),定義品牌形象和產(chǎn)品視覺風(fēng)格、開展用戶界面設(shè)計(jì)并推動研發(fā)團(tuán)隊(duì)落地,提升觸點(diǎn)的使用體驗(yàn);

  2.負(fù)責(zé)構(gòu)建用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作體系,包括設(shè)計(jì)理念與原則、流程、方法、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等,構(gòu)建用戶體驗(yàn)評價(jià)指標(biāo)體系,并推廣應(yīng)用;

  3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品用戶體驗(yàn)效果進(jìn)行持續(xù)評估,收集體驗(yàn)問題,根據(jù)測量指標(biāo)制定提升用戶體驗(yàn)水平的實(shí)施方案并實(shí)施,制定持續(xù)改進(jìn)方案;

  4.負(fù)責(zé)制定并組織執(zhí)行項(xiàng)目或渠道產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)驗(yàn)收方案;

  5.負(fù)責(zé)組織體驗(yàn)設(shè)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)業(yè)態(tài)跟蹤和創(chuàng)新研究,開展基于客群的客戶旅程設(shè)計(jì),沉淀相關(guān)流程、原則和方法等。

  任職要求

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)、設(shè)計(jì)、人機(jī)工程及心理學(xué)類專業(yè)背景;年齡33周歲以下;

  2.具有5年以上數(shù)字產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3.具備用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)和應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對設(shè)計(jì)趨勢有敏銳的洞察力;

  4.掌握視覺及交互設(shè)計(jì)相關(guān)軟件工具,如AdobeCC、Sketch、Axure等;

  5.掌握HTML、DIVCSS、JS等前端技術(shù)優(yōu)先;

  6.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;

  7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

  二、用戶體驗(yàn)崗

  工作地點(diǎn):北京市

  工作年限:

  學(xué)歷:本科及以上

  工作類型:全職

  招聘人數(shù):若干

  職位描述

  1.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)涵蓋用戶研究、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、評價(jià)管理等的用戶體驗(yàn)管理體系,包括機(jī)制流程、工具方法及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等,并對最終用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé);

  2.負(fù)責(zé)電子渠道用戶研究體系建設(shè),建立配套機(jī)制流程、工具方法及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

  3.負(fù)責(zé)手機(jī)銀行APP及web產(chǎn)品用戶研究、可用性測試方案制定與組織實(shí)施工作,輸出專業(yè)研究報(bào)告;

  4.負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)使用及項(xiàng)目實(shí)施,結(jié)合實(shí)驗(yàn)室場所及人因設(shè)備條件,完成項(xiàng)目計(jì)劃編寫、需求分析、用戶篩選、項(xiàng)目實(shí)施過程,產(chǎn)出相關(guān)項(xiàng)目文檔;

  5.負(fù)責(zé)開展眾測體系搭建及配套工具研發(fā),并組織眾測;

  6.負(fù)責(zé)各易用性、可用性測試項(xiàng)目的執(zhí)行,包括專家評估、同業(yè)對比、邀請客戶進(jìn)行操作性任務(wù)測試等,分析和提出可用性改進(jìn)點(diǎn),并輸出專業(yè)測試報(bào)告;

  7.針對客戶反饋的用戶需求及體驗(yàn)痛點(diǎn),梳理并提出優(yōu)化解決方案,協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開展優(yōu)化,建立客戶調(diào)研的閉環(huán)改善機(jī)制;

  8.負(fù)責(zé)制定手機(jī)銀行APP年度體驗(yàn)運(yùn)營規(guī)劃、運(yùn)營策略;通過對用戶線上行為旅程等進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析挖掘,用數(shù)據(jù)說話,提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。

  任職要求

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,人機(jī)交互、設(shè)計(jì)研究(服務(wù)設(shè)計(jì))、心理學(xué)、社會學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備體驗(yàn)設(shè)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;年齡33周歲以下;

  2.具備構(gòu)建用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn),掌握體驗(yàn)研究方法,創(chuàng)新能力較強(qiáng);

  3.具有較強(qiáng)溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,統(tǒng)籌兼顧能力和風(fēng)控控制能力較強(qiáng);

  4.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;

  5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

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