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【篇一】2021年內(nèi)蒙古選調(diào)生面試熱點(diǎn)精選集合

　　【熱點(diǎn)背景】

　　這幾年，城市間“搶人大戰(zhàn)”風(fēng)起云涌，“送戶口”已是常規(guī)操作了。但有些人憑借“帶貨”帶出上海戶口，還是頗為吸睛。日前，S市C區(qū)2020年第一批特殊人才引進(jìn)落戶公示名單，知名主播赫然在列，并排在第一位。無(wú)獨(dú)有偶，95后快遞小哥李某被評(píng)定為高層次人才，獲政府百萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　有網(wǎng)友有些疑問(wèn)：這也能算特殊人才嗎?按照過(guò)去對(duì)人才的定義，電商主播、從事基層服務(wù)的快遞小哥，著實(shí)有幾分異類。

　　【面試模擬】

　　一位快遞小哥，一位直播主播。一個(gè)被評(píng)定為高層次人才打拼在杭州，一個(gè)被公示為特殊人才即將落戶上海。請(qǐng)結(jié)合“人才的標(biāo)準(zhǔn)”，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考解析】

　　說(shuō)到人才，可能大家立刻會(huì)想到那句電影當(dāng)中的對(duì)白，21世紀(jì)什么最缺人才?對(duì)于一個(gè)城市來(lái)說(shuō)，如果發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的話，那人才一定是他們的第一資源，所以各地都在用各種方式吸引人才，招攬人才，也掀起了一輪又一輪的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

　　而今，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)不新鮮了，但是最近各大城市吸引人才的方式變成了輿論焦點(diǎn)。引起大家關(guān)注的原因，除了某主播身為頭部網(wǎng)紅的影響力外，更多的是，還是他們的身份打破了大家對(duì)人才的固有印象。一直以來(lái)，大家習(xí)慣將人才與學(xué)歷、職稱或資歷進(jìn)行掛鉤，但時(shí)代在進(jìn)步，技術(shù)在進(jìn)步，會(huì)不斷出現(xiàn)一些新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式，這種人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)顯然已經(jīng)沒(méi)有辦法滿足城市吸納特殊人才的需求。

　　所以，對(duì)于人才的定義也應(yīng)該適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，“一個(gè)人不管在什么崗位，只要通過(guò)自身努力以及整個(gè)環(huán)境的幫助，就能成長(zhǎng)為一名為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人才，也理應(yīng)得到所在城市足夠的禮遇�！痹谶@方面，頂層設(shè)計(jì)層面也釋放了明確信號(hào)。如2018年，中辦國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》就明確指出，堅(jiān)持分類評(píng)價(jià)，應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)，要突出企業(yè)主體、市場(chǎng)導(dǎo)向，以用戶評(píng)價(jià)、第三方評(píng)價(jià)和市場(chǎng)績(jī)效為主。

　　各地方也在積極響應(yīng)，比如，某市高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括科技人才、教育衛(wèi)生人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、文化藝術(shù)人才等。人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，最核心的不只是學(xué)歷、學(xué)位，還要對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)，最直觀的就是社會(huì)認(rèn)同。而上海的人才“30條“措施中也有“按照市場(chǎng)薪酬來(lái)定人才”的特殊規(guī)定。

　　不管是快遞小哥獲評(píng)高層次人才，還是某知名主播以特殊人才身份成為“新上海人”，都傳遞出一個(gè)城市開(kāi)放包容的人才觀。更重要的是，它向城市的每一位建設(shè)者傳遞了各類人才平等的態(tài)度，這是對(duì)每一位勞動(dòng)者的尊重，激發(fā)了人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的動(dòng)力，有助于形成科學(xué)的就業(yè)觀、成才觀，促進(jìn)各行業(yè)間的平等，進(jìn)而促進(jìn)城市的文明和發(fā)展，真正做到“聚天下英才而用之”。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，未來(lái)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出的某知名主播式特殊人才將越來(lái)越多，更多的城市將對(duì)這類人才敞開(kāi)懷抱。當(dāng)然，“搶才”也需要“育才”，只有營(yíng)造多元、開(kāi)放的人力資源發(fā)展環(huán)境，才能為各式人才的噴薄而出提供基礎(chǔ)支撐。

【篇二】2021年內(nèi)蒙古選調(diào)生面試熱點(diǎn)精選集合

　　【熱點(diǎn)背景】

　　一份關(guān)于青年群體的報(bào)告顯示：47%的青年都選擇將“奮斗”作為時(shí)代關(guān)鍵詞。為了有更多的工作與學(xué)習(xí)的時(shí)間，外賣成為奮斗者的標(biāo)配。2018年，有1400萬(wàn)青年在晚上8點(diǎn)后叫外賣到了辦公區(qū)。中國(guó)的就業(yè)人口正逐漸從第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的青年不滿足于單一職業(yè)和身份的束縛。這些選擇擁有多重職業(yè)和多重身份的青年人，被稱作“斜杠青年”。

　　在城市新青年中，外賣騎手也是奮斗者之一。走街串巷在都市森林中為奮斗者送餐的外賣騎手，自身也在為更美好的生活努力工作。

　　【面試模擬】

　　有機(jī)構(gòu)對(duì)青年人進(jìn)行了觀察調(diào)研，發(fā)現(xiàn)很多青年人晚上八點(diǎn)以后還點(diǎn)外賣到辦公區(qū)，47%的青年人選擇以“奮斗”作為時(shí)代關(guān)鍵詞，29%的青年除本職工作外還有第二職業(yè)。對(duì)此，你怎么看?

　　【參考解析】

　　1.概括提煉話題，給予肯定評(píng)價(jià)。青年是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要力量，該項(xiàng)調(diào)查向我們展示了青年人敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)的奮斗者形象，也成就了這個(gè)時(shí)代最熱血的圖景。

　　2.分析積極意義。

　　(1)一定程度上改變了社會(huì)對(duì)青年人不客觀的評(píng)價(jià);

　　(2)青年人在選擇和發(fā)展第二職業(yè)的過(guò)程中，有利于推動(dòng)各行業(yè)的發(fā)展;

　　(3)“幸福都是奮斗出來(lái)的，奮斗本身就是一種幸�！�，而青年人選擇“奮斗”也是他們努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的體現(xiàn)，同時(shí)也能夠助力中華民族的偉大復(fù)興。

　　3.分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　(1)部分選擇第二職業(yè)的青年人，由于個(gè)人時(shí)間和精力，會(huì)影響到自身第一職業(yè)的發(fā)展;

　　(2)外賣食品的安全問(wèn)題難以保證;

　　(3)對(duì)被貼了“啃老”“佛系”等標(biāo)簽的青年人而言，人們很難一時(shí)削減對(duì)他們的偏見(jiàn)，打擊青年人的奮斗激情。

　　4.提出對(duì)策建議。

　　(1)青年人要樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，高度認(rèn)可“奮斗”的價(jià)值，自覺(jué)將“奮斗”作為創(chuàng)造個(gè)人幸福、服務(wù)社會(huì)的實(shí)踐目標(biāo)與精神追求砥礪前行。

　　(2)社會(huì)各界要給予更多的關(guān)愛(ài)和幫助，理性地評(píng)價(jià)年輕人，對(duì)他們多一些理解、包容和鼓勵(lì)，調(diào)動(dòng)其奮斗的積極性。

　　(3)各級(jí)政府要求用人單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保障員工的休息權(quán)、休假權(quán)等合法權(quán)益，為青年人的奮斗保駕護(hù)航。