一、支行副行長/行業(yè)金融部副總經(jīng)理
所屬機構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：西安
截止日期：2021-06-30
工作職責
(1)負責公司板塊各項工作，牽頭開發(fā)客戶資源，落實營銷方案，開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
(2)管理、培養(yǎng)和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作，監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
(3)完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
(1)年齡38歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
(2)從事銀行公司業(yè)務營銷3年以上，從事管理工作1年以上；
(3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和組織管理能力；
(4)熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉西安當?shù)厥袌觯?/p>
(5)具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
(6)特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
二、公司業(yè)務客戶經(jīng)理崗
所屬機構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：西安
截止日期：2021-06-30
工作職責
�。�1）負責制定公司客戶營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；
�。�2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
�。�3）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
�。�2）具有2年及以上公司業(yè)務營銷經(jīng)驗；
�。�3）熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉西安當?shù)厥袌觯?/p>
（4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。
�。�5）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
三、支行行長/行業(yè)金融部總經(jīng)理
所屬機構(gòu)：西安分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：西安
截止日期：2021-06-30
工作職責
(1)主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；
(2)開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
(3)培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
(1)年齡40歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
(2)從事銀行公司業(yè)務營銷5年以上，從事管理工作1年以上；
(3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和組織管理能力；
(4)熟悉公司銀行業(yè)務，能主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷，確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；
(5)培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
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