
一、引進條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良,在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高。
2.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學(xué)實績突出的高級教師。
3.退休前5年,有從事畢業(yè)班學(xué)的經(jīng)歷,所教學(xué)科成績在當?shù)孛星懊?在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗,所指導(dǎo)的教師在當?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4.身體健康,能勝任工作,原則上年齡不超過65歲。
二、引進崗位計劃(詳見附件1)
三、報名及聘用
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1.報名方式:此次報名采用電子郵箱或現(xiàn)場報名,具體咨詢相應(yīng)學(xué)校。
2.報名時間:即日起至2021年12月31日(聘用名額滿后即截止)。
3.報名要求:每個人只能選擇一個崗位,報名時需提供以下材料(原件及復(fù)印件):銀齡講師申請表(附件2),有效期內(nèi)的二代身份證、退休證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、主要獲獎證書、本人近六個月體檢報告(縣級醫(yī)院以上)等。
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經(jīng)學(xué)校報名資格審核、擇優(yōu)遴選、公示公布等程序后確定擬聘人員。
四、引進教師工作職責
1.開展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動。
2.組建銀齡工作室。
3.參與并指導(dǎo)教師培訓(xùn),開展專題講座,輔導(dǎo)中青年骨干教師。
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式,加強對學(xué)校學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)。
5.其他工作職責,由雙方根據(jù)實際需求在協(xié)議中明確。
五、引進教師待遇
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學(xué)實績突出的高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼由學(xué)校負責認定和發(fā)放。
2.引進的教師,由學(xué)校或教育主管部門提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費;因公外出的,按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。
3.聘用期間,由學(xué)校為銀齡講師購買意外保險,每年安排1次體檢。
4.銀齡工作室納入同級工作室范圍認定、考核和獎補。
六、引進教師管理方式
1.實行合同管理,首聘一年,合同期滿考核合格后,續(xù)聘5年或由雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間,由聘用學(xué)校負責跟蹤評估,對認真履職的兌現(xiàn)工作補貼;對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的,或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的,予以解除協(xié)議。
七、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話:詳見崗位計劃表(附件1)
監(jiān)督電話:0871-63135506
附件>>>點擊查看
附件1:昆明市教育體育局直屬學(xué)校引進銀齡講師崗位計劃表.xls
附件2:銀齡講師申請表.doc
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