【篇一】干部培訓工作報告
4月26日，辦事處召開處村干部能力提升培訓暨雙向大會，辦事處書記及全體班子成員陪同參與。會前，王書記從“干什么、怎么干、誰來干”三個方面對處村干部提出了要求，希望處村干部以這次培訓為契機，助力今后的發(fā)展。
一、團結協作，在比賽中激發(fā)熱情
培訓開始，處村干部共82人分成6隊，按培訓各項中的表現情況分別給予各隊加分，每個團隊都表現出了良好的精神面貌和協作精神。在“愛的傳遞”、“挑戰(zhàn)入場”的游戲中，團隊更是展現出了“忠誠、奉獻、合作、擔當”的8字精神。
二、寓教于樂，在游戲中學習知識
民政局科長曹瓊就請示報告制度、三議四辦、村務公開制度、農村黨組織動態(tài)管理辦法及“黨風廉政教育”專題片和真實案例等問題對大家提問，處村干部積極搶答，在輕松的氛圍中鞏固學習了農村事務辦理等相關知識。
三、凝心聚力，在中展望
各村支書及機關各部門負責人分別進行了雙向，部署20××年全年工作計劃。今年，我處也承擔著兩條道路、兩個公園、兩個舊改辦項目等多項重點工作，相信只要團隊凝心聚力、共同奮斗，定會為任丘“三年奪冠之旅”助力加油，為“五城一村”建設增光添彩。
【篇二】干部培訓工作報告
20XX年，市園林處一如既往高度重視干部培訓工作，緊密聯系園林綠化建設與管理的實際，全面加強干部的理論與業(yè)務培訓工作，把學習理論和推進工作相結合、理論實踐和理論創(chuàng)新相結合，努力提高黨員、干部的理論修養(yǎng)、思想層次、理論水平和業(yè)務能力，通過參加各類培訓，進一步提高了全處干部隊伍的綜合素質和能力，促進了園林各項工作的和諧發(fā)展。
一、基本做法和主要成效
�。ㄒ唬┙∪M織，加強領導。
年初，處領導班子經過研究，將培訓工作列為今年的一項重點工作，精心制定了全年教育培訓計劃，認真選擇培訓學習課題，內容包括政治理論、黨紀黨章、廉政教育、園林綠化管護專業(yè)知識及交通法規(guī)等方面，并明確要求專人專門負責此項工作，處主要領導干部帶頭參加教育培訓，重點內容親自授課，帶動全處干部踴躍參加，確保了各項培訓計劃的落實。
（二）加強政治理論的培訓教育，切實提*部的政治思想素養(yǎng)。
20XX年，我處以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，注重加強干部的整治理論教育培訓工作，組織集中學習了黨的xx大以來習總書記一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等，開展理論專題講座9場次，并開展群眾路線、“好干部”標準、“假如我是服務對象”換位體驗研討等專題討論，黨員干部反對“四風”的思想自覺和行動自覺得到增強，做到了學用結合、知行合一。
�。ㄈ┚o密聯系實際，加強業(yè)務培訓，提*部技能水平。
20XX年，我處嚴格按照上級關于做好干部教育工作的有關部署和要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，廣泛開展專業(yè)知識培訓，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。今年我處結合黨的群眾路線教育實踐活動和本單位干部隊伍建設工作，組織車輛維修和保養(yǎng)、園林綠化技術講座（病蟲害防治和預防）、消防安全知識講座以及“做人與做事大討論”、“職業(yè)道德教育”、“禮儀培訓”等，邀請專家到本單位主講授課或者班子領導親自授課，累計開展培訓講座等20余場次，共培訓干部職工1600多人次，其中各類干部660多人次。今年根據干部實際工作的需要設計班次，圍繞實際的工作開設課程、確定教學專題和內容，增強了教育培訓的針對性和實效性，干部職工通過受教育培訓，業(yè)務能力有較大的提高。
�。ㄋ模﹫猿贮h風廉政教育，提*部的整體素質。
在黨風廉政教育中，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展廉政準則專題講座，黨政主要領導主講授課，組織黨員干部觀看《四風之害》《焦裕祿》《生死牛玉儒》等視頻和影片，增強了黨員和干部的法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
二、存在問題
（一）個別干部對政治理論學習的重要性認識不足，學習的主動性不高，理論學習的系統(tǒng)性不強，不善于利用理論指導實際工作。
�。ǘ└刹繕I(yè)務培訓工作有待加強，個別干部業(yè)務能力還有待提高。
�。ㄈ└刹拷逃嘤柕慕涃M不足，干部教育培訓工作水平有等提高。
三、20XX年干部教育培訓工作計劃
按照分級管理、分類實施、全員培訓、突出重點的原則，結合我處工作實際，堅持教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要相結合，整體推進園林處管理干部的教育培訓工作。
�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德教育。計劃在5-6月邀請專家講師主講授課，加強對干部職工的思想教育。
（二）園林知識培訓。計劃在7-8月開展植物養(yǎng)護、修剪、造型整形等方面的園林綠化專業(yè)技術培訓，提*部職工的業(yè)務能力水平，提升全市街道綠化景觀。
�。ㄈ┗ɑ茉耘嗯嘤枴Ｓ媱濋_展花卉栽培與技術方面的培訓講座。
�。ㄋ模┌踩嘤枴Ｈw干部職工接受年內2次以上的安全生產培訓，以保證各級崗位的安全生產。
（五）開展黨風廉政建設教育。各領導干部認真學習貫徹全國黨風廉政建設會議精神，認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求。充分利用政治學習教育的時間，開展警示教育，不斷提*部職工遵守黨風廉政建設各項規(guī)定的自覺性和堅定性，自覺踐行黨風廉政建設的各項規(guī)定。
�。┚W絡培訓學習。專業(yè)技術人員要按要求參加網上繼續(xù)教育，學滿學時學分，考試合格。
【篇三】干部培訓工作報告
楚古蘭街道黨工委在市委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，進一步扎實抓好干部和黨員隊伍建設的基礎工程，以市民學校為依托，著力提高街道干部、黨員隊伍科學發(fā)展的開拓創(chuàng)新能力為出發(fā)點，為打造“一支隊伍”和“四能”社區(qū)干部夯實了基礎。
一、深入貫徹落實先進性四個長效機制文件精神，進一步加強黨員干部隊伍培訓教育工作力度
1、加強政治理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高執(zhí)政能力
為進一步加大黨員干部隊伍解放思想的力度，不斷加強自身能力的建設，街道黨工委組織全體黨員干部職工認真學習了全市黨建經濟工作會議上主要領導講話、牛書記在中共錫市xx屆四次全委（擴大）會議上的講話精神、《工作規(guī)劃》學習讀本、全盟（全市）黨的建設工作領導小組會議精神傳達提綱、中共錫市第xx屆委員會第35次常委會議關于研究基層黨建工作的紀要及有關電視電話會議上的講話精神。以達到認清形勢、統(tǒng)一思想、明確目標，促進各項工作的順利進行。
到目前為止，根據年初的街道干部、黨員的計劃和上級部門的安排，楚古蘭街道共舉辦街道社區(qū)黨員干部各類教育培訓共計16期，累計達576余人次，機關干部黨員教育培訓24期224人余次，外出考察1期，49人次。
2、強化管理機制，促進干部教育培訓制度化、規(guī)范化
根據責任狀的要求和培訓教育工作的安排，楚古蘭街道黨工委進一步健全黨員干部經常受教育、永葆先進性的長效機制，抓好黨員干部的日常管理工作，以每周五定為機關干部黨員學習日，堅持開展“三會一課”制度，堅持學習制度和組織生活會制度，嚴格執(zhí)行學習登記制度、考勤制度、調訓制度和考核管理等制度，不斷提高黨員干部隊伍整體素質，充分發(fā)揮黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用。
3、堅持分類培訓，擴大干部培訓教育覆蓋面
根據內勞社辦字［20XX］84號文件要求，辦事處勞動保障平臺3名工作人員于6月18日-19日到包頭市參加了勞動保障監(jiān)察員資格培訓班。
社區(qū)換屆選舉后，為了進一步熟悉業(yè)務知識，舉辦了為期2天的社區(qū)規(guī)范化建設培訓班，從公文處理、檔案管理、社區(qū)文化等方面業(yè)務培訓，街道辦事處領導成員、機關全體干部、各社區(qū)書記、主任及社區(qū)干部60余人參加了培訓。為了使民政干部不斷熟悉業(yè)務知識，利用一周的時間進行培訓學習。9月3日-4日，楚古蘭街道聘請市委組織部、市民政局、市人事勞動和社會保障局等相關部門領導及教師在錫林浩特市黨校暨文明市民總校舉辦了“楚古蘭街道黨員干部暨市民學校理論骨干培訓班”，培訓內容有形勢教育、社區(qū)建設、勞動保障知識、健康教育衛(wèi)生服務、小區(qū)物業(yè)管理知識、社會治安綜合治理、公共事業(yè)管理等項內容，機關、社區(qū)60余人參加了培訓。
為加強鍛煉基層干部和后備干部的業(yè)務知識的，積極參加市里組織的公務員、基層干部和后備干部培訓班。21日由市民政局組織街道民政干部進行為期5天業(yè)務培訓。
4、創(chuàng)新教育方法，不斷拓展培訓渠道
基于社區(qū)換屆后，干部隊伍缺少實戰(zhàn)經驗，結合街道的實際情況，組織部分骨干隊伍于9月5日—8日赴二連3個社區(qū)和集寧的5個社區(qū)進行了學習考察，進一步拓寬了思路，開闊了視野。圍繞提高社區(qū)干部管理意識和管理能力，由上級部門組織街道干部分別赴通遼市科爾沁區(qū)、吉林省四平市考察學習，赴西安、呼市、延安井岡山革命圣地進行考察學習，赴蘇州、珠三角和香港等地考察培訓。
二、取得的成績
1、通過開展“大學習、大培訓、大考察”活動，進一步增強街道干部、黨員貫徹科學發(fā)展和駕馭市場經濟的能力。
2、對盟情、市情有了進一步的了解，為推進全市經濟又好又快發(fā)展搭建了橋梁。
3、不斷提高了黨員干部隊伍的執(zhí)政能力、服務能力和管理能力，切實的實現好、發(fā)展好、維護好廣大居民群眾的根本利益奠定了堅實的基礎，不斷推動街道陣地建設、規(guī)范年建設、民政、計生等各項工作的有效的開展。
三、存在的問題
1、外出覆蓋面狹窄、有限，從而制約提*部隊伍整體素質培訓教育工作。
2、社區(qū)陣地建設相對滯后，一定程度上制約了教育培訓活動的開展。受陣地、經費等多方面的影響，在學習過程中存在著被動方面因素，不能充分調動干部隊伍和黨員隊伍主觀能動性和積極性。
3、社區(qū)換屆選舉以來，隨著全市經濟快速的發(fā)展，平房改造等各項便民、惠民的工程任務落在了社區(qū)，在任務重、時間緊的情況下，不能充分加強黨員干部隊伍的思想政治教育。
四、創(chuàng)新經驗
1、楚古蘭街道黨工委堅持以發(fā)展抓黨建、以黨建促發(fā)展的科學發(fā)展開拓創(chuàng)新觀念，采取有效的措施，進一步加強社區(qū)干部自身能力建設。
2、以打造社區(qū)管理能力、服務能力、社會穩(wěn)控能力和文化宣傳教育等特殊能力的“四能”社區(qū)干部為目標，全面實施“全民素質教育工程”。
3、謀劃長遠發(fā)展考慮，總結經驗、推廣優(yōu)點、明確措施。在學習的過程中，楚古蘭街道黨工委以解放思想和科學發(fā)展的角度認真分析有關會議精神和講話精神，對應本單位的實際，進一步理清思想認識，在加強日常學習的同時，采取集中互相觀摩、經驗交流、外出考察等形式，開展大學習、大培訓、大考察活動。
4、楚古蘭街道黨工委在市委、政府的正確領導下，不斷加強基層黨建工作，努力打造“抓好一支隊伍，三個平臺的建設”（一支隊伍：加強機關和社區(qū)干部隊伍的整體素質工程，采取走出去、請進來的措施，不斷強化機關、社區(qū)工作人員的業(yè)務學習創(chuàng)新和培訓力度；三個平臺：一是抓好基層黨建的平臺，加強機關、社區(qū)遠程教育模式，充分貫徹落實好“四個長效機制”的文件要求；二是抓好社區(qū)便民服務平臺，建設社區(qū)便民服務大廳，從四個星光計劃和兩個企業(yè)型社區(qū)入手；三是建設精神文化娛樂活動平臺，利用現有的廣場和加強與共建單位的聯系，開展以楚古蘭街道藝術團暨文明樓院、文明小區(qū)巡回演出的形勢，大力開展群眾性文化藝術服務活動）的基礎上，重點抓好一支隊伍的建設，不斷提高機關和社區(qū)干部隊伍的整體素質的綜合能力，采取走出去、請進來的措施（即：干部隊伍走出去，先進思路和創(chuàng)新觀念請進來），努力提高各級基層班子貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和解決問題的思路和對策，不斷強化機關、社區(qū)工作人員的業(yè)務學習創(chuàng)新和培訓力度，從而大大的推進了“三個平臺”建設工作的有效開展，進一步加強市民學校的教育和精神文明建設工作，進一步滿足社區(qū)居民多層次、多方面物質文化需求和精神文化生活，如：迎奧運知識競賽、黨員聯誼座談會、“慶八一、魚水情、和諧頌”廣場消夏文藝晚會、“迎奧運錫林河之夏文藝晚會”、“九進社區(qū)”活動、楚古蘭街道辦事處藝術團巡回演出之一、之二、之三、之四、之五系列文藝晚會、“杭蓋情社區(qū)鄰里節(jié)”活動、“迎奧運講文明樹新風”的知識競賽、文明單位進社區(qū)結對共建活動、勞動就業(yè)和社會保障、民政、綜治等工作。
五、下一步工作安排
1、在下一步的工作中，圍繞貫徹落實市委的決策部署，針對自身存在的不足，結合本部門發(fā)展的實際，針對性的開展學習活動，從邊學習、邊討論、邊總結的基礎上，進一步開展大學習、大培訓、大考察活動，進一步指導和完善領導干部的發(fā)展思路，明確推動落實的措施，提高班子成員和干部隊伍整體解決實際問題的能力。
2、根據社區(qū)的實際情況，針對社區(qū)各部門各科室開展相關業(yè)務人員培訓。
3、為鍛煉機關干部的自身能力。
4、按照市委要求，聘請老師對街道干部、黨員進行集中培訓。
