【#心得體會(huì)# #學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)【四篇】#】學(xué)習(xí)作為一種獲取知識(shí)交流情感的方式，已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ�活中不可缺少的一�?xiàng)重要內(nèi)容，尤其是在二十一世紀(jì)這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，自主學(xué)習(xí)已是人們不斷滿足自身需要、充實(shí)原有知識(shí)結(jié)構(gòu)，獲取有價(jià)值的信息，并取得成功的法寶。今天©無(wú)憂考網(wǎng)為各位搜集整理了學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)【四篇】，供您查閱。

【篇一】學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)

　　3月30日，市委常委、組織部部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席王星皓主持召開(kāi)部機(jī)關(guān)黨員干部大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，研究制定貫徹落實(shí)措施。會(huì)議指出，組織處理是教育干部、管理干部的必備手段，是全面從嚴(yán)治黨的重要措施�！兑�(guī)定》的出臺(tái)對(duì)指導(dǎo)和規(guī)范組織處理工作，推進(jìn)組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究有機(jī)銜接，構(gòu)建更加完備的干部管理監(jiān)督制度體系，具有十分重要的意義。各單位要通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日活動(dòng)等形式，深入學(xué)習(xí)《規(guī)定》，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來(lái)，在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，督促領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。全市各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》，按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于建設(shè)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”要求，用好組織處理措施，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，堅(jiān)決調(diào)整處理違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的干部。

【篇二】學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)

　　全面從嚴(yán)治黨只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。眾所周知，組織處理不是新鮮事物，而是我們黨教育和管理干部的常用手段，是全面從嚴(yán)治黨的重要措施。此次通過(guò)的《規(guī)定》，是我們黨歷第一部專門(mén)就組織處理作出全面規(guī)定的黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織處理工作，推進(jìn)了組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究的有機(jī)銜接，健全了干部管理監(jiān)督體系。《規(guī)定》的印發(fā)，進(jìn)一步表明了我們黨全面從嚴(yán)管黨治黨的決心和毅力，制度的籠子也會(huì)越扎越緊。

　　好干部是管出來(lái)的，好作風(fēng)是治出來(lái)的�！兑�(guī)定》全文共19條，主要包括4個(gè)方面內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了組織處理的指導(dǎo)思想、原則、適用對(duì)象、程序、影響期、申訴、糾正等，簡(jiǎn)明扼要、操作性強(qiáng)。《規(guī)定》堅(jiān)持嚴(yán)的總基調(diào)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治監(jiān)督，堅(jiān)決處理對(duì)黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端的干部，生動(dòng)體現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的政治要求。同時(shí)，《規(guī)定》也注重“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，給干部干事創(chuàng)業(yè)明方向、強(qiáng)底氣。強(qiáng)化組織處理的運(yùn)用，是對(duì)新時(shí)代干部的嚴(yán)管和厚愛(ài)，必將激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　新時(shí)代賦予新使命，新形勢(shì)需要新?lián)��?dāng)。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的交匯點(diǎn)，我們面臨著各種新問(wèn)題、新矛盾，而中華民族的偉大復(fù)興目標(biāo)是靠我們黨的干部帶領(lǐng)全國(guó)各族人民共同奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)的。因此，組織處理工作就必須與時(shí)俱進(jìn)，上升到黨內(nèi)法規(guī)的高度，為建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

　　制度的生命力在于執(zhí)行�！兑�(guī)定》已經(jīng)印發(fā)，內(nèi)容明確、措施具體，關(guān)鍵在于落實(shí)到位。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，各級(jí)黨組織要把組織處理工作當(dāng)作全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，堅(jiān)決嚴(yán)管干部，確�！兑�(guī)定》的各項(xiàng)要求全部按要求落實(shí)到位。強(qiáng)化執(zhí)行力度，組織部門(mén)要發(fā)揮專責(zé)作用，建立健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善各項(xiàng)工作制度，提高執(zhí)行和落實(shí)《決定》的能力。加強(qiáng)宣傳教育，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，利用豐富的形式宣傳好《規(guī)定》，讓組織處理的相關(guān)規(guī)定人人知曉、人人執(zhí)行，同時(shí)加大培訓(xùn)力度，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)等方式，持續(xù)加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)，不斷提升組織處理工作的規(guī)范化水平。

　　“為政之要，惟在得人”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，高質(zhì)量干部隊(duì)伍是將黨和人民事業(yè)推向前進(jìn)的重要力量。在新的征程中，堅(jiān)持對(duì)干部的嚴(yán)管與厚愛(ài)，切實(shí)抓好《規(guī)定》的貫徹落實(shí)，形成從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏的濃厚氛圍，為建設(shè)高質(zhì)量干部隊(duì)伍保駕護(hù)航，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

【篇三】學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。《規(guī)定》的出臺(tái)是新時(shí)代推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要措施，是做好組織處理工作的重要遵循，對(duì)指導(dǎo)和規(guī)范組織處理工作，推進(jìn)組織處理與紀(jì)律處分、法律責(zé)任追究有機(jī)銜接，構(gòu)建更加完備的干部管理監(jiān)督制度體系，具有重要意義。

　　《規(guī)定》共19條、3千多字，條文簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容重點(diǎn)突出，措施明確有力，具有極強(qiáng)的操作性。細(xì)讀《規(guī)定》內(nèi)容，具有三個(gè)顯著特點(diǎn)，釋放出了從嚴(yán)治黨的明確信號(hào)。

　　針對(duì)性突出。《規(guī)定》明確組織處理工作將嚴(yán)肅處理“對(duì)黨不忠、從政不廉、為官不為、品行不端”等問(wèn)題，督促領(lǐng)導(dǎo)干部，始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，這是《規(guī)定》出臺(tái)的初衷和目的，就是要切實(shí)解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中的“四不”問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，就是要明確針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行等方面體現(xiàn)出來(lái)的17種情形，進(jìn)行嚴(yán)明的處理問(wèn)責(zé)。在17種情形中，把“政治表現(xiàn)”放在首要位置，突出了政治引領(lǐng)。無(wú)論是對(duì)于各級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，嚴(yán)格按照這17種情形進(jìn)行自我要求，自我反思，指向明確，一目了然。

　　程序性規(guī)范。明確了問(wèn)題指向，還要有一套行之有效的組織處理程序�！兑�(guī)定》明確提出了四個(gè)工作原則，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，堅(jiān)持黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，這就為組織處理把準(zhǔn)了方向，亮出了底線。在具體的組織處理程序上又明確了四個(gè)環(huán)節(jié)，從調(diào)查核實(shí)到提出處理意見(jiàn)，從研究決定到宣布實(shí)施，把調(diào)查核實(shí)放在首要位置，并突出了集體研究決定，既保障了被處理者的權(quán)益，也避免出現(xiàn)打擊報(bào)復(fù)，讓組織處理更加科學(xué)精準(zhǔn)有力。

　　導(dǎo)向性明確�！兑�(guī)定》的出臺(tái)既要切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，也要通過(guò)組織處理來(lái)規(guī)范黨員干部的行為，提升黨員干部的思想意識(shí)。針對(duì)受到組織處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，既要發(fā)揮制度的威懾作用，也要發(fā)揮制度的教育引導(dǎo)作用。對(duì)被組織處理的，在職務(wù)提拔、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部考核等方面，提出了詳實(shí)的具體規(guī)定，避免了組織處理出現(xiàn)“打折轉(zhuǎn)彎”現(xiàn)象，避免讓制度規(guī)定成為“稻草人”。同時(shí)，《規(guī)定》又提出要加強(qiáng)對(duì)受到組織干部的日常管理與關(guān)心關(guān)愛(ài)，做好引導(dǎo)教育，對(duì)影響期滿，表現(xiàn)好且符合條件的，按照干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定使用，這就給了干部改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，達(dá)到了治病救人的目的。

【篇四】學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），《規(guī)定》規(guī)范了組織處理方式、程序和要求，為做好組織處理工作提供了重要遵循，進(jìn)一步完善了干部管理監(jiān)督制度體系。各級(jí)黨委（黨組）要發(fā)揮好《規(guī)定》的制度約束作用，把組織處理工作放在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的大局中把握，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，堅(jiān)決處理違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的干部，讓干部心中有戒、心中有畏、心中有責(zé)，推動(dòng)形成忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。

　　“真管真嚴(yán)”讓干部心中有戒�！兑�(guī)定》明確了組織處理的16種情形及兜底情形，涵蓋了干部政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行及廉潔自律等方面，為廣大干部立起了令行禁止的“標(biāo)尺”，為干部監(jiān)管建起了察人識(shí)人的“掃描系統(tǒng)”。各級(jí)黨委（黨組）當(dāng)握緊組織處理“標(biāo)尺”，常到基層一線、工作一線“丈量”干部實(shí)績(jī)，到工作圈、朋友圈、生活圈“丈量”干部言行。在談心談話、日常監(jiān)督、提拔考察、年終考核等過(guò)程中用好用活“掃描系統(tǒng)”，常將干部的一言一行輸入系統(tǒng)比對(duì)，精準(zhǔn)識(shí)別政治上的“兩面人”、工作上的“無(wú)為人”、生活上的“糊涂人”，并堅(jiān)決快速處理，以真管真嚴(yán)讓干部心中有戒、心中有紀(jì)，始終繃緊“忠誠(chéng)弦”“擔(dān)當(dāng)弦”“廉潔弦”，做政治“明白人”、事業(yè)“有為人”、生活“干凈人”。

　　“敢管敢嚴(yán)”讓干部心中有畏�！兑�(guī)定》立的是干事創(chuàng)業(yè)的“高壓線”，裝的是干凈做事的“警報(bào)器”。各級(jí)黨委（黨組）當(dāng)通好干部監(jiān)管“高壓電”，對(duì)于敢違背初心、違規(guī)用權(quán)、違法辦事、違紀(jì)亂為等以身試法碰“高壓線”的干部，要敢于“亮劍”，露頭就打，堅(jiān)決讓違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的干部感受“觸電之痛”，以“切膚之痛”警醒干部要始終敬畏規(guī)矩、敬畏法律。對(duì)于在政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)等方面有苗頭性、傾向性或者輕微問(wèn)題的干部，要及時(shí)拉響“警報(bào)器”，及時(shí)批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉，讓其在“紅紅臉”“出出汗”中及時(shí)糾正錯(cuò)誤，樹(shù)牢規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，讓其心中有畏，始終知邊界、明底線、筑防線、遠(yuǎn)紅線。

　　“長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)”讓干部心中有責(zé)。干部管理監(jiān)督不是一時(shí)一刻之事，而要貫穿干部政治生涯全過(guò)程。不少干部在政治生涯初期信念堅(jiān)定、初心如磐，但走著走著就迷失了方向、忘記了初心、忘卻了責(zé)任，其中很重要的原因就是缺乏持之以恒的嚴(yán)管�！爸贫鹊纳�命力在于執(zhí)行”，再好的制度不長(zhǎng)期執(zhí)行就會(huì)失去生命力�！兑�(guī)定》的出臺(tái)為干部監(jiān)督管理提供了依據(jù)、方法，其能否發(fā)揮出“保護(hù)干部，建強(qiáng)隊(duì)伍”的作用，關(guān)鍵是看能否長(zhǎng)期堅(jiān)持。各級(jí)黨委（黨組）當(dāng)樹(shù)牢全面從嚴(yán)治黨理念，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)的責(zé)任，長(zhǎng)期從嚴(yán)落實(shí)《規(guī)定》要求，以“長(zhǎng)管”讓干部嚴(yán)守紀(jì)律，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到老實(shí)做人、干凈做事。以“長(zhǎng)嚴(yán)”讓干部拋棄僥幸心理，始終不忘“當(dāng)老百姓的官”的責(zé)任，不折不扣抓落實(shí)，真抓實(shí)干解難題。