
一、招聘范圍和條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民中的中國公民);
2.遵守憲法和法律;
3.具有適應崗位的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5.熱愛教育事業(yè),德行良好;
6.具有招聘崗位所需的其他條件。
7.不能應聘的情形詳見應聘須知(見附件3)
在職人員應聘須經(jīng)所在單位和其主管部門同意。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
(二)招聘范圍
1.具有下列條件之一:
(1)獲得省優(yōu)秀教師、省特級教師、省級、省教學能手、省優(yōu)質(zhì)課一等獎榮譽稱號(省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省教學研究室、省教育教學研究院部門認定),所獲榮譽稱號的學科學段需和招聘崗位的學科學段一致;不限學歷、不限專業(yè);年齡在45周歲以下(1975年4月8日以后出生)。
(2)小學教師崗位:獲得市級政府或教育行政主管部門認定的、教學能手或獲得省級優(yōu)質(zhì)課二等獎(省教學研究室、省教育教學研究院部門認定)榮譽稱號,所獲榮譽稱號的學科學段需和招聘崗位的學科學段一致;年齡在40周歲以下(1980年4月8日以后出生)。
初中、高中教師崗位:獲得市級政府或教育行政主管部門認定的、教學能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎或獲得省級優(yōu)質(zhì)課二等獎(省教學研究室、省教育教學研究院部門認定)榮譽稱號,所獲榮譽稱號的學科學段需和招聘崗位的學科學段一致;第一學歷或者第二學歷所學專業(yè)需符合該崗位專業(yè)要求;年齡在40周歲以下(1980年4月8日以后出生)。
(3)省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業(yè)技能大賽一、二等獎,所獲獎項的學科學段需和招聘崗位的學科學段一致;有學校(培訓機構除外)從事教學工作經(jīng)歷;年齡在30周歲以下(1990年4月8日以后出生)。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名
報名采取統(tǒng)一時間報名、學校初審的方式進行。每人限報一個崗位。
(一)報名
報名時間:2021年4月8日9:00—2021年4月11日16:00(以郵箱接收時間為準,其他時間發(fā)送報名無效)
報名郵箱:lchyjs@163.com
報名方式:采取發(fā)送電子郵件的方式進行。應聘人員下載并填寫《聊城市第一實驗學校公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表》(附件2),提交個人近期2寸彩色免冠照片電子版(jpg格式不小于20kb),連同本人身份證、學歷學位證書、教師資格證書、取得的榮譽證書等崗位所需證明材料,掃描壓縮成文件名為“姓名+報名崗位”的壓縮包,發(fā)送至郵箱:lchyjs@163.com
(二)單位初審
初審時間:2021年4月8日11:00—2021年4月12日12:00
《聊城市第一實驗學校公開招聘優(yōu)秀教師簡章》(以下簡稱《簡章》)發(fā)布后和報名期間,學校指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)及時查看報名情況,根據(jù)報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的人員,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺失內(nèi)容,并退回報名人員補充。
初審通過者,郵件、電話通知應聘人員進行現(xiàn)場審查。
(三)資格審查
公開招聘報名及資格審查工作由學校具體負責實施,并對資格審查結果負責。學校嚴格把握公開招聘政策,認真審核應聘人員報名信息,確保審核公正、公平,對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件,填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘學校資格審查的,責任由應聘人員自負。
四、現(xiàn)場審查
審查時間:2021年4月12日9:00—4月13日12:00
審查地點:聊城市第一實驗學校小學部
應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查,F(xiàn)場資格審查提交相關材料見附件3。
五、考試
考試分為面試和筆試,均采用百分制計算成績。
1.面試
面試工作在市教育體育局指導下,由學校按備案的面試方案組織實施。面試結束后,根據(jù)面試成績,確定進入筆試范圍人員。面試設定低合格分數(shù)線,合格分數(shù)線為80分,筆試人選從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定,對達不到1:3的崗位,按面試成績在合格分數(shù)線以上的實際人數(shù),確定進入筆試范圍人選。并按規(guī)定程序面向社會公布。進入筆試范圍人選中同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的,一律進入筆試。
面試時間:2021年4月17日
面試地點、方式在聊城教育和體育局網(wǎng)站另行通知。
2.筆試
考試內(nèi)容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設定低合格分數(shù)線,由市教育體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
筆試時間另行通知。
筆試結束后,按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例,采用百分制合成考試總成績,面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考察范圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;面試成績?nèi)韵嗤,采取面試加試的辦法確定。
考試總成績和考察人員名單,在聊城市教育和體育局網(wǎng)站上公布。
六、考察和體檢
根據(jù)招聘崗位和應聘人員面試成績,由高分到低分按不高于1︰1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察?疾旃ぷ髟谑薪逃w育局統(tǒng)一安排下,由學校具體負責組織實施?疾鞎r,學校成立考察工作小組,負責考察工作?疾旄鶕(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)?疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象,寫出書面考察意見。
對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在市教育體育局統(tǒng)一安排下,由學校具體負責組織實施,具體事宜另行通知。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補,并按規(guī)定進行公示。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市教育體育局統(tǒng)一在聊城市教育和體育局網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的,學校及其主管部門按照有關規(guī)定調(diào)查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由學校提出聘用意見,主管部門審核后,報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
八、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
《簡章》由學校負責解釋,報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜,由聊城市第一實驗學校負責解釋。
咨詢電話:
聊城市第一實驗學校:0635-8686922、0635-7299898
監(jiān)督電話:市人力資源和社會保障局 0635-8288776
市教育體育局 0635-8242675
附件>>>點擊查看
2021年聊城市第一實驗學校公開招聘優(yōu)秀教師崗位匯總表.pdf
2021年聊城市第一實驗學校公開招聘優(yōu)秀教師報名登記表.doc
2021年聊城市第一實驗學校公開招聘優(yōu)秀教師應聘須知.doc
誠信書.doc
工作經(jīng)歷證明表(同意應聘介紹信).doc