【#教師招聘# #2021安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)管理和專業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘公告【7人】#】2021安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)管理和專業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘7人，報(bào)名時(shí)間為2021年3月31日至2021年4月15日，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等規(guī)定，按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人員公開招聘辦法》(校人字〔2021〕3號)要求，現(xiàn)將2021年度學(xué)校管理和專業(yè)技術(shù)輔助崗位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　我校2021年共計(jì)劃招聘事業(yè)編制管理和專業(yè)技術(shù)輔助崗位7個，其中招聘管理人員2名，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員4名、其他專技人員1名。詳見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行和較高的政治素質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念;

　　(四)博士或副高以上人員年齡一般不超過35周歲(1986年1月1日及以后出生，其他依此類推)，對具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或具有博士后經(jīng)歷的，可放寬至40周歲。

　　(五)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷條件。要求在2021年7月31日前取得相應(yīng)證書。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身心條件;

　　(七)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.經(jīng)縣級以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2021年3月31日至2021年4月15日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘人員通過“人員招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)報(bào)(點(diǎn)擊報(bào)名)，填報(bào)個人報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳：

　　1.本人有效居民身份證;

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書;

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見;

　　4.要求黨員身份的，需提供中共黨員證明材料;

　　5.要求工作經(jīng)歷或以工作經(jīng)歷放寬年齡條件的，需提供相關(guān)聘用合同及社保繳納憑證;

　　6.有職稱要求或以副高級以上職稱放寬年齡條件的，需提供相關(guān)職稱證書;

　　7.在職人員報(bào)考的，需提供單位人事部門出具的同意報(bào)考證明。

　　應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，報(bào)考信息不能更改。不按要求報(bào)名、誤填、錯填報(bào)考信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄取的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。簡歷狀態(tài)反饋為“已選”則說明通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)審，報(bào)名成功。

　　(二)資格審查

　　資格審查采取集中審查的方式。管理崗位和其他專技崗位資格審查由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施;實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位資格審查由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體由學(xué)院學(xué)術(shù)分委員會評議推薦符合條件的資格人選，經(jīng)學(xué)院黨委政治把關(guān)后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘者應(yīng)提供安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)管理和專業(yè)技術(shù)輔助崗位公開招聘報(bào)名表(通過“人員招聘系統(tǒng)”打印并簽名)和有關(guān)證明材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　通過資格審查人員名單和相應(yīng)核減招聘人數(shù)的在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布，同時(shí)公布資格審查、考核具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(三)統(tǒng)一考試

　　考試采取簡化程序，直接進(jìn)行面試。

　　管理和其他專技崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位面試采取試講(無生上課)和答辯形式進(jìn)行，其中試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，答辯內(nèi)容為教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識及應(yīng)聘學(xué)科領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識。面試由各學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試成績即為考試總成績，按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(四)考察體檢

　　考察體檢人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。

　　考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。考察工作由黨委教師工作部牽頭組織實(shí)施。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　(五)公示聘用

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示7天。按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　　本公告由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0551—65786168(人事處)聯(lián)系人：陳老師

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551—65786116(紀(jì)委辦)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　2021年度管理和專技輔助崗位人員招聘崗位匯總表.xlsx

　　安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　2021年3月31日