一、金融科技類(上海)
上海市|工作經(jīng)驗|本科|招聘5人
專業(yè)要求：
計算機科學與技術、軟件工程、金融工程、數(shù)學與應用數(shù)學、電子信息工程、信息系統(tǒng)及相關專業(yè)。
工作職責：
1.利用大數(shù)據(jù)與人工智能技術，進行數(shù)據(jù)分析、挖掘，賦能銀行精準營銷等多個場景；同時利用智能機器人觸達新的業(yè)務場景；大數(shù)據(jù)、人工智能產(chǎn)品的宣導、溝通以及收集客戶反饋。
2.分行研發(fā)的系統(tǒng)技術方案設計、產(chǎn)品開發(fā)和測試；
3.項目需求分析以及系統(tǒng)功能設計；參與業(yè)務部門市場拓展及與客戶或合作伙伴進行溝通；參與市場調研和分析；設計和完善線上金融產(chǎn)品。
任職資格：
1.本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、信息系統(tǒng)及相關專業(yè)；
2.對于利用技術手段解決實際問題有強烈的興趣；具備快速學習能力以及較強的分析、解決問題能力，勇于解決難題；
3.有良好的團隊合作能力，強烈的工作責任心；邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新；
4.了解數(shù)據(jù)結構和算法、機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、建模相關知識，對產(chǎn)品流程、調研用戶需求有一定理解優(yōu)先；
5.具有開發(fā)項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
二、總行儲備生(上海)管培生
上海市|工作經(jīng)驗|碩士研究生|招聘13人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)，優(yōu)先招錄經(jīng)濟金融類、IT技術類、法律財會類、理學、工學等相關專業(yè)。
工作職責：
以分行管理培訓生身份入行，將有機會在總行、分行、支行多崗位歷練。結合工作需要及個人專長確定工作崗位，表現(xiàn)出色者有機會成為分行管理干部人選或進入總行工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學歷；
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)；
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，優(yōu)秀的團隊合作精神，較強的協(xié)調能力，較好的管理潛質和綜合素質；
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先；
5.具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
三、營銷與服務類(上海)
上海市|工作經(jīng)驗|本科|招聘38人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)，優(yōu)先招錄經(jīng)濟金融類、市場營銷類、法律財會類等相關專業(yè)。
工作職責：
結合工作需要及個人專長確定工作崗位，從事對公客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作，表現(xiàn)出色者有機會成為總行儲備生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷；
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)；
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感；
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先；
5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
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