【篇一】德國移民的三大熱門方式
一、歐盟藍(lán)卡
藍(lán)卡針對引進(jìn)高素質(zhì)人才，要求有的國認(rèn)可的本科或本科以上學(xué)歷，一定的企業(yè)就職經(jīng)驗(yàn)，在德國年收入達(dá)到55,200歐元以上。
在這我們要注意，很多人以為找一家德國公司前一個(gè)工作合同就可以滿足要求，但存在這幾種風(fēng)險(xiǎn)：
�。�1）年薪55,200歐元以上的工作崗位在德國屬于一個(gè)高級(jí)白領(lǐng)，對自身能力和所選擇的公司是有要求的；
�。�2）要證明你在本國也有能力獲得年薪55,200歐元以上的工作收入；
�。�3）藍(lán)卡是針對高技術(shù)人員提供的，你的學(xué)歷和從事的工作以及國王的工作經(jīng)驗(yàn)，都必須要相符合。
歐盟藍(lán)卡轉(zhuǎn)永居，根據(jù)《居留法》第19條，即持有歐盟藍(lán)卡期間，繳納滿33個(gè)月的個(gè)稅及社保，且德語水平達(dá)到A1標(biāo)準(zhǔn)，即可申請德國永久居留。如果德語水平達(dá)到B1標(biāo)準(zhǔn)，在21個(gè)月后即可申請永居。
二、工作居留卡及員工簽證
作為德國公司雇員，根據(jù)德國居留法第18條，若外國人擁有符合德國勞動(dòng)法的勞動(dòng)合同以及德國當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的工資收入，即可申請員工簽證。
轉(zhuǎn)永居：員工簽證持有者繳滿60個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)且德語水平達(dá)到B1級(jí)別，即可申請德國永久居留權(quán)。
工作居留卡的主要門檻及挑戰(zhàn)：有雇主，轉(zhuǎn)永居需要語言考試，轉(zhuǎn)永居需要繳滿5年養(yǎng)老險(xiǎn)
三、技術(shù)員工簽證
德國第一部旨在吸引專業(yè)技術(shù)人才的新移民法的顯著特點(diǎn)是，德國勞動(dòng)市場擴(kuò)展到對于沒有本科學(xué)歷的技術(shù)人才開放。這意味著，具備足夠資歷的技術(shù)人員，均可成為被允許來德國就業(yè)的新人群。
當(dāng)然技術(shù)人員簽證也有相當(dāng)?shù)拈T檻：擁有正規(guī)職業(yè)院校發(fā)放的資質(zhì)證書以及需要掌握基礎(chǔ)的德語知識(shí)，轉(zhuǎn)永居與員工簽證的條件相同。
【篇二】德國藍(lán)卡移民優(yōu)勢
德國藍(lán)卡是面向高學(xué)歷專業(yè)人才的主要居留權(quán)，使第三國公民在擁有被認(rèn)可的學(xué)位且要在德國接受一份與其職業(yè)技能相當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)，能夠便捷地、不受羈絆地遷入德國。申請人僅需提供高校畢業(yè)證明和保證獲得至少55200歐元年薪。
可以提前獲得永久居留權(quán)，持德國普通工作簽證，48個(gè)月后才申請永居。歐盟藍(lán)卡持有者在德居留33個(gè)月則可獲得永居許可，需達(dá)到德語A1水平。如能證明德語達(dá)到B1水平，在21個(gè)月后即可獲得永居許可。
1、高含金量：世界一流國家、高福利、高品質(zhì)，一人申請，全家移民。
2、低投入：15萬歐元輕松移民！一流移民國家，中產(chǎn)和高知家庭的佳選擇。
3、高福利：全家享受免費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)；子女享受免費(fèi)教育；可領(lǐng)取兒童金、父母津貼等。
4、零風(fēng)險(xiǎn)：無需投資認(rèn)購股份，無需購買房產(chǎn)。
5、快速：一流移民國家中快獲取真正永久居留權(quán)。21個(gè)月/33個(gè)月秒殺所有5年以上才能獲真正綠卡的移民項(xiàng)目。
6、申請簡單：擁有受認(rèn)可的學(xué)士及以上學(xué)歷，獲得高薪工作合同即可。無需資產(chǎn)證明、無背景調(diào)查，法案清晰有保障。
7、綠色通道：對藍(lán)卡申請人及其家屬無德語要求！33個(gè)月后轉(zhuǎn)德國永久居留時(shí)只需基本德語（相當(dāng)于A1），如掌握B1,即可提前至21個(gè)月。
【篇三】德國移民的三大趨勢
一、獲益群體分析關(guān)于新政策的獲利群體，相關(guān)專家表示，對于高學(xué)歷申請者的申請難度會(huì)有比較明顯得降低，因?yàn)閮?yōu)先審核被取消，只需要達(dá)到普通標(biāo)準(zhǔn)，就可以獲得工作簽證了。不過對本科學(xué)歷以下的申請者來說，申請的難度在短時(shí)期內(nèi)還是不會(huì)降低的，新移民法帶來的實(shí)際的改善和激勵(lì)作用值得懷疑。
二、兩類專業(yè)人才新的移民法，將技術(shù)移民的資格審核進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)低，并且放寬了審核的規(guī)格，擁有一技之長的申請者，不再受到學(xué)歷的限制，審核勝任即可。一類是受過大學(xué)正規(guī)教育的人才，這也是技術(shù)移民申請的主力軍，學(xué)歷可以很好地佐證申請者的專業(yè)度，并且再審核的時(shí)候也會(huì)有優(yōu)先權(quán)。另一類是接受過專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)的人才，這就意味著，�？坪吐殬I(yè)中學(xué)，也受到了認(rèn)可，大家只需要證明自己順利畢業(yè)，并且取得了相關(guān)的資歷證書即可。
三、不再優(yōu)先審核一般情況下，對移民申請的審核是基于時(shí)間的，但如果申請人能出示工作證明或其他與德國公司的關(guān)系證明，則可以申請優(yōu)先審核。然而，新的移民法廢除了這一制度，因?yàn)閮?yōu)先審查帶來了很多的干擾，也給詐騙帶來了利益鏈，使得原本有資格按時(shí)審查的人的時(shí)間被推遲了。為了保證公平和正義，取消這一制度也是合規(guī)的，但并不是完全禁止的。如果某一地區(qū)的就業(yè)市場確實(shí)有所作為，可以重新啟動(dòng)該制度。
