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建筑項(xiàng)目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-03-15 15:53:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
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【篇一】建筑項(xiàng)目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷


  基本信息

  真實(shí)姓名:XXX

  性別:男

  年齡:44歲

  身高:170CM

  婚姻狀況:已婚

  戶籍所在:廣東湛江

  高學(xué)歷:本科

  工作經(jīng)驗(yàn):10年以上

  聯(lián)系地址:

  求職意向

  近工作過(guò)的職位:項(xiàng)目經(jīng)理

  期望崗位性質(zhì):全職

  期望工作地:廣州市

  期望月薪:1萬(wàn)以上/月

  期望從事的崗位:

  期望從事的行業(yè):

  技能特長(zhǎng):本人長(zhǎng)期在施工現(xiàn)場(chǎng)工作,現(xiàn)在主要作技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)建筑圖紙會(huì)審、工程量審核、質(zhì)量安全檢查、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)進(jìn)度管理及協(xié)調(diào)、工程質(zhì)量通病解決和房地產(chǎn)報(bào)建。在珠江三角洲地區(qū)施工過(guò)高層建筑和深基坑。本人會(huì)計(jì)算機(jī)辦公軟件,華軟建筑工程資料庫(kù)軟件,殷雷建筑造價(jià)軟件。從事工程監(jiān)理,建筑質(zhì)量安全。在房地產(chǎn)公司和建筑施工單位工作,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序和建筑施工管理,多次負(fù)責(zé)開發(fā)和建造住宅小區(qū)。商業(yè)小區(qū)。

  教育經(jīng)歷

  1、廣東工業(yè)大學(xué)

  起止年月:2015年3月至2015年7月

  專業(yè)名稱:工程管理

  獲得學(xué)歷:本科

  2、廣東工業(yè)大學(xué)

  起止年月:1988年9月至1990年7月

  專業(yè)名稱:工業(yè)與民用建筑

  獲得學(xué)歷:大專

  3、四川西南交通大學(xué)附屬中學(xué)

  起止年月:1985年9月至1988年7月

  專業(yè)名稱:基礎(chǔ)教育

  獲得學(xué)歷:高中

  4、四川西南交通大學(xué)附屬中學(xué)

  起止年月:1982年9月至1985年9月

  專業(yè)名稱:基礎(chǔ)教育

  獲得學(xué)歷:初中

【篇二】建筑項(xiàng)目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷


  ®無(wú)憂考網(wǎng)

  目前所在:番禺區(qū)年齡:37

  戶口所在:廣州國(guó)籍:中國(guó)

  婚姻狀況:已婚民族:漢族

  身高:174cm

  體重:80kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:

  工作年限:18職稱:中級(jí)

  求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:10000~11999元希望工作地區(qū):廣州,廣東省,不限

  工作經(jīng)歷

  **公司起止年月:2013-03~至今

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

  擔(dān)任職位:項(xiàng)目組組長(zhǎng)

  工作描述:2013.03至今在廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司任項(xiàng)目組組長(zhǎng)、管理咨詢師,負(fù)責(zé)駐廠項(xiàng)目全面管理升級(jí)項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo),負(fù)責(zé)人力資源管理咨詢。服務(wù)過(guò)的客戶有:泉州銘大教育、鶴山廣益集團(tuán)。

  離職原因:

  **公司起止年月:2010-11~2013-02

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

  擔(dān)任職位:管理顧問(wèn)

  工作描述:2010.11~2013.2在深圳冠智達(dá)顧問(wèn)有限公司廣州分公司任管理顧問(wèn),負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、人力資源管理咨詢,參與全面管理項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)。服務(wù)過(guò)的客戶有:廣州樹童英語(yǔ)、廣州高瀾節(jié)能科技、廣州天璽化妝品、廣東瑞源科技、佛山英皇時(shí)尚城。

  離職原因:

  **公司起止年月:2007-02~2010-10

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位:企管辦主任

  工作描述:2007.02~2010.10在廣東新世界酒店設(shè)備有限公司(民營(yíng)商業(yè)廚具企業(yè))任企管辦主任,主要負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤管理,及文控中心、網(wǎng)管、ISO9001質(zhì)量管理體系建立、推行與認(rèn)證;開展年度目標(biāo)、組織架構(gòu)、人力資源規(guī)劃、職位說(shuō)明書、薪酬體系、培訓(xùn)體系、后勤改善體系、會(huì)議改善、早會(huì)導(dǎo)入、企業(yè)文化活動(dòng)、與外部企業(yè)開展互相拜訪學(xué)習(xí)活動(dòng),負(fù)責(zé)公司管理人員的招聘錄用、并向總經(jīng)理匯報(bào)其日?(jī)效,推動(dòng)績(jī)效管理活動(dòng),解決招聘渠道、制度執(zhí)行與改善、行政后勤等異常問(wèn)題;負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針等公司級(jí)管理文件制作,程序文件及管理文件的建立與推動(dòng);定期組織公司高管會(huì)議,策劃公司質(zhì)量管理活動(dòng)與組織品質(zhì)分析會(huì),追蹤客戶投訴的改善落實(shí);跟進(jìn)總經(jīng)理指令及公司ERP項(xiàng)目進(jìn)度的執(zhí)行等等工作,健全了公司的管理系統(tǒng)。

  1、員工清晰自己的崗位職責(zé)、任職資格、工作目標(biāo)、工作程序、工作環(huán)境等內(nèi)容。

  2、規(guī)律性的會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng)改善了員工的心態(tài)與習(xí)慣。

  3、員工清晰自己完成什么工作可以拿到多少錢樂(lè)意投入;老板可以提升效益,付出也覺(jué)得滿意。

  4、完善了組織架構(gòu)、職等分級(jí)、入職、離職、新員工培訓(xùn)、行政溝通、外出、考勤、優(yōu)秀員工、提案制度等一系列的內(nèi)部管理制度。

  5、人員流失從30%降到5%;員工心態(tài)從埋怨訴苦到人人忙于工作,干勁十足并主動(dòng)介紹人員入公司。

  6、從品質(zhì)管理無(wú)數(shù)據(jù),現(xiàn)場(chǎng)管理無(wú)標(biāo)準(zhǔn),到完善了公司4層管理文件,建立了現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)并取得了ISO9001認(rèn)證證書。

  離職原因:

  **公司起止年月:2002-09~2006-12

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

  擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理

  工作描述:2002.09~2006.12在東莞市寶多豐貿(mào)易有限公司(民營(yíng)食品貿(mào)易公司)任人事部經(jīng)理到總經(jīng)理助理,先期負(fù)責(zé)人事部統(tǒng)籌管理,后期兼總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)客服中心(營(yíng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送三個(gè)部門)的直接運(yùn)作管理,致力于完成公司的年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo);負(fù)責(zé)組織各部門高管會(huì)議,后勤各部門與銷售中心異常協(xié)調(diào)、編制部門主管以上績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并追蹤結(jié)果,制訂各部門獎(jiǎng)懲制度并執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司的人員的招聘與渠道拓寬、人事檔案管理、培訓(xùn)活動(dòng)組織,績(jī)效活動(dòng)推廣與員工工資核算;負(fù)責(zé)策劃公司的管理流程建立與優(yōu)化、負(fù)責(zé)管理手冊(cè)、員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同等公司管理文件的制作、發(fā)放與管控;完善各部門獎(jiǎng)懲制度并予以執(zhí)行,致力減少員工工作出錯(cuò),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,提高員工工作質(zhì)量與工作效率,及完成總經(jīng)理想要完成的臨時(shí)工作。

  1。完善了內(nèi)部管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使員工清晰工作方向與操作。

  2。提出了24小時(shí)送貨的目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)。

  3。完成了公司的年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

  離職原因:

  **公司起止年月:1995-07~2002-09

  公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位:人事專員

  工作描述:1995.07~2002.09在廣州萬(wàn)寶冷機(jī)集團(tuán)有限公司(中日合資中國(guó)電器50強(qiáng)企業(yè))擔(dān)任過(guò)裝配工、QC、人事專員。主要從事過(guò)電機(jī)、渦旋壓縮機(jī)技術(shù)裝配與空調(diào)生產(chǎn)質(zhì)量控制,及中后期的人事招聘離職、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、車間的報(bào)紙、文化宣傳活動(dòng)等工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:香港亞洲商學(xué)院

  高學(xué)歷:碩士獲得學(xué)位:碩士畢業(yè)日期:2013-07

  專業(yè)一:工商企業(yè)管理專業(yè)二:企業(yè)商貿(mào)管理心理

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

  2000-122000-12美國(guó)國(guó)際管理體系認(rèn)證委(IMS)內(nèi)審員培訓(xùn)ISO9000:2000內(nèi)審員/QA/QC證書0103021825

  2001-072001-07英國(guó)世界認(rèn)證中心(WCS)國(guó)家注冊(cè)審核員培訓(xùn)國(guó)家注冊(cè)審核員預(yù)備知識(shí)CRBA-Y-2001-169-057

  2001-112001-11北京納威爾格質(zhì)量咨詢公司國(guó)家注冊(cè)審核員培訓(xùn)國(guó)家注冊(cè)審核員培訓(xùn)合格證書CRBA-S-2001-005-304-11832

  2004-092004-09東莞凱諾德咨詢有限公司精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)合格證

  2007-052007-05廣州精致管理信息服務(wù)有限公司ISO9001:2000內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員證

  2009-062009-06人眾人教育拓展訓(xùn)練之團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)合格證

  2009-082009-08廣州黃埔軍校雄鷹培訓(xùn)中心軍事拓展訓(xùn)練及金盛保險(xiǎn)課程培訓(xùn)合格證

  2012-02至今香港亞洲商學(xué)院工商企業(yè)管理

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:精通

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平:精通

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  本人概況:

  好學(xué)上進(jìn),親和力好、執(zhí)行力強(qiáng)!

  ◆10多年人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通行政后勤及招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等六大模塊。

  ◆擅人力資源管理體系建設(shè),企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升與控制力打造,致力提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  ◆熟悉ISO9000體系提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,擅長(zhǎng)企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化提升運(yùn)作效率。

  自我評(píng)價(jià)

  好學(xué)上進(jìn),親和力好、執(zhí)行力強(qiáng)!

【篇三】建筑項(xiàng)目經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷


  基本信息

  姓名:

  一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年6月26日)

  居住地:南京

  電話:

  E-mail:

  近工作[5個(gè)月]

  公司:XX有限公司

  行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  職位:

  高學(xué)歷

  學(xué)歷:本科

  專業(yè):土木工程

  學(xué)校:南京理工大學(xué)

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  目標(biāo)地點(diǎn):南京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:建筑管理工程師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2014/2—2015/7:XX有限公司[5個(gè)月]

  所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  工程部建筑管理工程師

  1.負(fù)責(zé)審查土建方面的預(yù)算、結(jié)算、中間驗(yàn)收、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、各項(xiàng)施工方案、材料計(jì)劃。

  2.負(fù)責(zé)工地材料設(shè)備選型工作,對(duì)材料的質(zhì)量、價(jià)格和生產(chǎn)能力各方面情況反復(fù)比對(duì)。

  3.負(fù)責(zé)收集、整理、編寫土建方面的工程簡(jiǎn)報(bào),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映工程中存在的疑難問(wèn)題。

  2014/5—2015/1:XX有限公司[8個(gè)月]

  所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

  工程部建筑管理工程師

  1.對(duì)設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的各種影響反復(fù)論證,盡量減少設(shè)計(jì)變更,確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。

  2.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)土建方面的施工單位及時(shí)填寫、收集、整理工程資料,保證資料與施工同步,避免遺漏后補(bǔ)。

  3.負(fù)責(zé)工地有關(guān)圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、地基驗(yàn)槽、主體驗(yàn)收等事項(xiàng)。

  教育經(jīng)歷

  2010/9—2014/6南京理工大學(xué)土木工程本科

  證書

  2011/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽說(shuō)(良好),讀寫(良好)

  自我評(píng)價(jià)

  性格外向,興趣廣泛,有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力,同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善,工作認(rèn)真,善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的人際關(guān)系,善于取長(zhǎng)補(bǔ)短,勤奮好學(xué),具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,能自立自強(qiáng)。