【篇一】建筑項目經(jīng)理求職簡歷
基本信息
真實姓名：XXX
性別：男
年齡：44歲
身高：170CM
婚姻狀況：已婚
戶籍所在：廣東湛江
高學歷：本科
工作經(jīng)驗：10年以上
聯(lián)系地址：
求職意向
近工作過的職位：項目經(jīng)理
期望崗位性質(zhì)：全職
期望工作地：廣州市
期望月薪：1萬以上/月
期望從事的崗位：
期望從事的行業(yè)：
技能特長：本人長期在施工現(xiàn)場工作，現(xiàn)在主要作技術管理工作，負責建筑圖紙會審、工程量審核、質(zhì)量安全檢查、現(xiàn)場技術進度管理及協(xié)調(diào)、工程質(zhì)量通病解決和房地產(chǎn)報建。在珠江三角洲地區(qū)施工過高層建筑和深基坑。本人會計算機辦公軟件，華軟建筑工程資料庫軟件，殷雷建筑造價軟件。從事工程監(jiān)理，建筑質(zhì)量安全。在房地產(chǎn)公司和建筑施工單位工作，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序和建筑施工管理，多次負責開發(fā)和建造住宅小區(qū)。商業(yè)小區(qū)。
教育經(jīng)歷
1、廣東工業(yè)大學
起止年月：2015年3月至2015年7月
專業(yè)名稱：工程管理
獲得學歷：本科
2、廣東工業(yè)大學
起止年月：1988年9月至1990年7月
專業(yè)名稱：工業(yè)與民用建筑
獲得學歷：大專
3、四川西南交通大學附屬中學
起止年月：1985年9月至1988年7月
專業(yè)名稱：基礎教育
獲得學歷：高中
4、四川西南交通大學附屬中學
起止年月：1982年9月至1985年9月
專業(yè)名稱：基礎教育
獲得學歷：初中
【篇二】建筑項目經(jīng)理求職簡歷
®無憂考網(wǎng)
目前所在：番禺區(qū)年齡：37
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：174cm
體重：80kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：18職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：10000～11999元希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，不限
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：2013-03～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務（咨詢，翻譯，獵頭）
擔任職位：項目組組長
工作描述：2013.03至今在廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司任項目組組長、管理咨詢師，負責駐廠項目全面管理升級項目咨詢輔導，負責人力資源管理咨詢。服務過的客戶有：泉州銘大教育、鶴山廣益集團。
離職原因：
**公司起止年月：2010-11～2013-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務（咨詢，翻譯，獵頭）
擔任職位：管理顧問
工作描述：2010.11~2013.2在深圳冠智達顧問有限公司廣州分公司任管理顧問，負責企業(yè)業(yè)務流程優(yōu)化、人力資源管理咨詢，參與全面管理項目咨詢輔導。服務過的客戶有：廣州樹童英語、廣州高瀾節(jié)能科技、廣州天璽化妝品、廣東瑞源科技、佛山英皇時尚城。
離職原因：
**公司起止年月：2007-02～2010-10
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：企管辦主任
工作描述：2007.02~2010.10在廣東新世界酒店設備有限公司（民營商業(yè)廚具企業(yè)）任企管辦主任，主要負責公司人力資源、行政后勤管理，及文控中心、網(wǎng)管、ISO9001質(zhì)量管理體系建立、推行與認證；開展年度目標、組織架構、人力資源規(guī)劃、職位說明書、薪酬體系、培訓體系、后勤改善體系、會議改善、早會導入、企業(yè)文化活動、與外部企業(yè)開展互相拜訪學習活動，負責公司管理人員的招聘錄用、并向總經(jīng)理匯報其日�？冃�，推動績效管理活動，解決招聘渠道、制度執(zhí)行與改善、行政后勤等異常問題；負責公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針等公司級管理文件制作，程序文件及管理文件的建立與推動；定期組織公司高管會議，策劃公司質(zhì)量管理活動與組織品質(zhì)分析會，追蹤客戶投訴的改善落實；跟進總經(jīng)理指令及公司ERP項目進度的執(zhí)行等等工作，健全了公司的管理系統(tǒng)。
1、員工清晰自己的崗位職責、任職資格、工作目標、工作程序、工作環(huán)境等內(nèi)容。
2、規(guī)律性的會議與培訓活動改善了員工的心態(tài)與習慣。
3、員工清晰自己完成什么工作可以拿到多少錢樂意投入；老板可以提升效益，付出也覺得滿意。
4、完善了組織架構、職等分級、入職、離職、新員工培訓、行政溝通、外出、考勤、優(yōu)秀員工、提案制度等一系列的內(nèi)部管理制度。
5、人員流失從30%降到5%；員工心態(tài)從埋怨訴苦到人人忙于工作，干勁十足并主動介紹人員入公司。
6、從品質(zhì)管理無數(shù)據(jù)，現(xiàn)場管理無標準，到完善了公司4層管理文件，建立了現(xiàn)代標準化管理系統(tǒng)并取得了ISO9001認證證書。
離職原因：
**公司起止年月：2002-09～2006-12
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）
擔任職位：總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理
工作描述：2002.09~2006.12在東莞市寶多豐貿(mào)易有限公司（民營食品貿(mào)易公司）任人事部經(jīng)理到總經(jīng)理助理，先期負責人事部統(tǒng)籌管理，后期兼總經(jīng)理助理負責客服中心（營業(yè)、倉儲、物流配送三個部門）的直接運作管理，致力于完成公司的年度營運目標；負責組織各部門高管會議，后勤各部門與銷售中心異常協(xié)調(diào)、編制部門主管以上績效考核標準并追蹤結果，制訂各部門獎懲制度并執(zhí)行，負責公司的人員的招聘與渠道拓寬、人事檔案管理、培訓活動組織，績效活動推廣與員工工資核算；負責策劃公司的管理流程建立與優(yōu)化、負責管理手冊、員工手冊、勞動合同等公司管理文件的制作、發(fā)放與管控；完善各部門獎懲制度并予以執(zhí)行，致力減少員工工作出錯，激勵團隊士氣，提高員工工作質(zhì)量與工作效率，及完成總經(jīng)理想要完成的臨時工作。
1。完善了內(nèi)部管理作業(yè)標準，使員工清晰工作方向與操作。
2。提出了24小時送貨的目標并帶領團隊實現(xiàn)。
3。完成了公司的年度運營目標。
離職原因：
**公司起止年月：1995-07～2002-09
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：人事專員
工作描述：1995.07~2002.09在廣州萬寶冷機集團有限公司（中日合資中國電器50強企業(yè)）擔任過裝配工、QC、人事專員。主要從事過電機、渦旋壓縮機技術裝配與空調(diào)生產(chǎn)質(zhì)量控制，及中后期的人事招聘離職、員工培訓、員工活動、車間的報紙、文化宣傳活動等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：香港亞洲商學院
高學歷：碩士獲得學位：碩士畢業(yè)日期：2013-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：企業(yè)商貿(mào)管理心理
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
2000-122000-12美國國際管理體系認證委（IMS）內(nèi)審員培訓ISO9000：2000內(nèi)審員/QA/QC證書0103021825
2001-072001-07英國世界認證中心（WCS）國家注冊審核員培訓國家注冊審核員預備知識CRBA-Y-2001-169-057
2001-112001-11北京納威爾格質(zhì)量咨詢公司國家注冊審核員培訓國家注冊審核員培訓合格證書CRBA-S-2001-005-304-11832
2004-092004-09東莞凱諾德咨詢有限公司精益生產(chǎn)管理培訓合格證
2007-052007-05廣州精致管理信息服務有限公司ISO9001：2000內(nèi)審員培訓內(nèi)審員證
2009-062009-06人眾人教育拓展訓練之團隊建設培訓合格證
2009-082009-08廣州黃埔軍校雄鷹培訓中心軍事拓展訓練及金盛保險課程培訓合格證
2012-02至今香港亞洲商學院工商企業(yè)管理
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人概況：
好學上進，親和力好、執(zhí)行力強！
◆10多年人力資源管理實操經(jīng)驗，精通行政后勤及招聘、培訓、薪酬、績效等六大模塊。
◆擅人力資源管理體系建設，企業(yè)團隊凝聚力提升與控制力打造，致力提升企業(yè)競爭力。
◆熟悉ISO9000體系提升企業(yè)競爭力，擅長企業(yè)核心業(yè)務流程梳理與優(yōu)化提升運作效率。
自我評價
好學上進，親和力好、執(zhí)行力強！
【篇三】建筑項目經(jīng)理求職簡歷
基本信息
姓名：
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年6月26日)
居住地：南京
電話：
E-mail：
近工作[5個月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
職位：
高學歷
學歷：本科
專業(yè)：土木工程
學校：南京理工大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：建筑管理工程師
工作經(jīng)驗
2014/2—2015/7：XX有限公司[5個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
工程部建筑管理工程師
1.負責審查土建方面的預算、結算、中間驗收、施工組織設計、監(jiān)理實施細則、各項施工方案、材料計劃。
2.負責工地材料設備選型工作，對材料的質(zhì)量、價格和生產(chǎn)能力各方面情況反復比對。
3.負責收集、整理、編寫土建方面的工程簡報，及時向領導反映工程中存在的疑難問題。
2014/5—2015/1：XX有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
工程部建筑管理工程師
1.對設計變更產(chǎn)生的各種影響反復論證，盡量減少設計變更，確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益。
2.負責檢查指導土建方面的施工單位及時填寫、收集、整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補。
3.負責工地有關圖紙會審、設計變更、地基驗槽、主體驗收等事項。
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6南京理工大學土木工程本科
證書
2011/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應能力和溝通、組織能力，同時還具有較強的集體榮譽感和團隊精神。待人友善，工作認真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責任心強，具有良好的人際關系，善于取長補短，勤奮好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強。
