一、招聘崗位及報名條件
1.招聘崗位：
�。�1）管理培訓生(專業(yè)不限)：經(jīng)過崗前集中培訓及基層各崗位跟崗、輪崗歷練，行內(nèi)市場化雙向擇崗配置機制定崗，成長為銀行業(yè)各領(lǐng)域?qū)＜倚凸芾砣瞬拧?/p>
�。�2）市場營銷類：培養(yǎng)為優(yōu)秀的市場拓展、業(yè)務(wù)營銷能手。
�。�3）會計運營類：培養(yǎng)為柜面服務(wù)專業(yè)能手。
2.工作地點：昆明、紅河、大理、玉溪
3.招聘人數(shù)：若干
4.招聘對象
�。�1）全日制普通高校2021年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
（2）歸國留學生（畢業(yè)時間在2020年7月后，在2021年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生）。
5.報名條件
（1）管理培訓生報名條件
全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位（留學生的學歷、學位根據(jù)教育部留學服務(wù)中心出具的認證書確定），特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科學歷、學士學位。專業(yè)不限。
�。�2）市場營銷類和會計操作類報名條件
全日制本科（含）及以上學歷，專業(yè)不限。
二、員工成長
為幫助新員工盡快適應環(huán)境，減輕生活負擔，昆明分行為異地新員工額外提供為期2年的租房補助；組織員工開展戶外拓展、春游、趣味運動會等形式多樣、內(nèi)容豐富的文娛活動，使員工充分感受華夏銀行“家”的溫暖。
華夏銀行昆明分行高度重視員工隊伍建設(shè)，為新員工組織為期1個月的崗前集中培訓，使新員工全方位了解華夏銀行企業(yè)文化、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，幫助新員工盡快融入團隊。對入選管培生計劃的員工，根據(jù)個人特點設(shè)計職業(yè)生涯成長規(guī)劃，在1年內(nèi)安排基層崗位輪崗鍛煉、分行管理部門跟崗、選派至總行跟崗等培養(yǎng)措施，逐步成長為我行各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理人才或技術(shù)專家。市場營銷類和會計操作類崗位新員工，我行安排一對一的師帶徒培訓，對新員工成長進行全程輔導，培養(yǎng)為優(yōu)秀的市場拓展、業(yè)務(wù)營銷能手或柜面服務(wù)專業(yè)能手，考核表現(xiàn)突出的，可進行轉(zhuǎn)崗提升，進一步拓寬職業(yè)生涯通道。
三、報名須知
�。�1）應聘者請于2021年3月31日前登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行昆明分行2021春季校園招聘”申請相應崗位，我行將會盡快受理您的應聘。
（2）我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站新消息。
�。�3）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
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聯(lián)系人：楊老師
