
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位:子公司首席工程師
招聘人數(shù):5名
學(xué)歷要求:博士
專業(yè)要求:化工、信息化、管理、金融、法律及工程類相關(guān)專業(yè)。
2、招聘崗位:子公司主任工程師
招聘人數(shù):20名
學(xué)歷要求:碩士
專業(yè)要求:化工、信息化、管理、金融、法律及工程類相關(guān)專業(yè)。
二、薪酬待遇
(一)子公司首席工程師
1、博士畢業(yè)生入職直接聘為首席工程師(高級技術(shù)職務(wù),工資待遇參照子公司班子副職薪酬水平)。
2、集團(tuán)給予每名博士一次性安家費(fèi)10萬元(5年內(nèi)各級各類補(bǔ)助總額不低于43萬元)。在長治市沒有住房的,可以申請免費(fèi)入住潞才公寓或人才安居公租房。
3、科技型企業(yè)實施利潤分成和股權(quán)激勵計劃。對科研團(tuán)隊實施“4221”獎勵方案,即:因科技創(chuàng)新增加的利潤,第一年的40%、第二年的20%、第三年的20%、第四年的10%獎勵科研團(tuán)隊,其中每年技術(shù)帶頭人所占比例為50%。也可以實施技術(shù)入股激勵,讓科研人員分享科技創(chuàng)新成果。
4、可以解決家屬就業(yè)及子女入學(xué)問題。
(二)子公司主任工程師
1、碩士畢業(yè)生入職直接聘為主任工程師(中級技術(shù)職務(wù),工資待遇參照子公司中層管理人員薪酬水平)。
2、在長治市沒有住房的,可以申請免費(fèi)入住潞才公寓或人才安居公租房。
3、集團(tuán)給予每名碩士一次性安家費(fèi)5萬元(5年內(nèi)各級各類補(bǔ)助總額不低于25萬元)。
4、科技型企業(yè)實施利潤分成和股權(quán)激勵計劃。對科研團(tuán)隊實施“4221”獎勵方案,即:因科技創(chuàng)新增加的利潤,第一年的40%、第二年的20%、第三年的20%、第四年的10%獎勵科研團(tuán)隊,其中每年技術(shù)帶頭人所占比例為50%。也可以實施技術(shù)入股激勵,讓科研人員分享科技創(chuàng)新成果。
三、招聘程序
郵箱報名→資格審查→面試篩選→簽署就業(yè)意向書→簽定三方協(xié)議→辦理入職手續(xù)。
四、注意事項
1、報名時需將本人電子版資料發(fā)送至郵箱larlzy@126.com(郵件名稱格式:姓名+性別+院校+專業(yè)+電話),需提供的資料包括:個人簡歷、身份證、成績單、獲獎證書及發(fā)表論文;
2、畢業(yè)生應(yīng)對求職材料的真實性負(fù)責(zé),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假不實等行為將取消招聘錄用資格。
3、報名時間:2021年2月26日—2021年5月31日
聯(lián)系電話:0355-5922042
- 2024年山西晉中榆次區(qū)招聘公益性崗位工作人員135名公告(10月11日截止報名)
- 2024年山西長治市屯留區(qū)公開引進(jìn)緊缺急需高層次專業(yè)技術(shù)人才33名(9月9日-11日報名)
- 2024年山西省太原市杏花嶺區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)就業(yè)服務(wù)站公益性崗位招用公告(10名)
- 2024山西臨汾侯馬市社區(qū)工作者招聘28人(9月3日-7日報名)
- 2024年秋季華宇廣告招聘公告(山西呂梁)
- 2024山西長治市濱湖生態(tài)保護(hù)與發(fā)展中心濕地保護(hù)巡邏人員招聘公告(8月28日截止報名)
- 查看求職招聘全部文檔 >>