杭州銀行成立于1996年9月，作為浙江省首家上交所掛牌的上市銀行，全行擁有200余家分支機構(gòu)，網(wǎng)點覆蓋長三角、珠三角、環(huán)渤海灣等發(fā)達經(jīng)濟圈。在英國《銀行家》雜志2020年公布的全球銀行1000強中，杭州銀行按一級資本排名174位。
為切實支持中小企業(yè)發(fā)展，2021年1月總行批準成立杭州銀行北京小微信貸中心。中心為總行直管機構(gòu)，以“集約化、數(shù)據(jù)化、標準化”為發(fā)展方向，聚焦于“培育小微客戶，踐行普惠金融”的市場定位，努力打造前端高效營銷、中后臺標準作業(yè)的“信貸工廠”模式。
在這里，我們可以提供：1、完善的培養(yǎng)體系：總行級內(nèi)訓(xùn)師一對一帶教、新員工三階段集訓(xùn)、五大培養(yǎng)體系；2、豐厚的薪資福利：具有市場競爭力的薪酬標準（五險二金），節(jié)假日福利（元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶、行慶）、工會關(guān)懷（生日、團建、互助保險、療休養(yǎng)、活動俱樂部等）；3、明確的晉升通道：三新員工→骨干員工→團隊長→部門負責人等中高級管理崗位。另有總行學(xué)習機會、其它機構(gòu)掛職交流機會等。
作為新成立的總行直管機構(gòu)，北京小微信貸中心現(xiàn)面向社會招聘包含業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人在內(nèi)的創(chuàng)始團隊，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項通知如下：
一、應(yīng)聘基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)能勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同時應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的個人品行和從業(yè)記錄；
2、工作認真踏實、仔細謹慎，有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
3、身體健康，心理素質(zhì)良好；
4、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血
親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、招聘崗位信息可瀏覽附件及杭州銀行官方網(wǎng)站（http://www.hzbank.com.cn），應(yīng)聘者請進入我行首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網(wǎng)上報名。
三、本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2021年03月25日（其中小微客戶經(jīng)理崗位招聘本年度長期有效）。
四、經(jīng)初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內(nèi)安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
