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行政總監(jiān)個人求職簡歷

時間:2021-02-10 15:54:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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【篇一】行政總監(jiān)個人求職簡歷


  姓名:xxx

  國籍:中國

  目前住地:廣州

  民族:漢族

  戶籍地:廣州

  婚姻狀況:已婚

  年齡:xx歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:

  工作年限:8

  職稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:隨時

  月薪要求:3500——5000

  希望工作地區(qū):xx

  工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:20xx-04~20xx-xx

  公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔(dān)任職務(wù):行政主管

  工作描述:行政工作:

  主持公司的日常行政工作。

  負責(zé)組織起草和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件;組織公司會議、活動;公司公文、函電、傳真。

  負責(zé)做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。

  負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作。

  注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考。

  推廣工作:

  負責(zé)xx代駕項目的市場推廣與落實。

  負責(zé)xx市場的品牌推廣,策劃并組織實施相關(guān)的推廣方案,協(xié)助達成銷售目標。

  制定市場計劃,并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣,公關(guān)及各類型促銷。

  針對不同的對象組織推廣會,發(fā)布及參加展會等。

  推廣政策制定,推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進等相關(guān)工作。

  成功案例:20xx年5月29日,寶馬3系車友會“世界杯”主題活動,我司負責(zé)當晚的代駕駛服務(wù)。

  活動地點:xx市xx路xx夜總會

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:20xx-05~20xx-05xx服飾有限公司

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔(dān)任職務(wù):行政主管

  工作描述:根據(jù)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化置。

  制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理;制定績效考核制度,組織實施績效管理。

  制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;新員工入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)部門直線培訓(xùn)協(xié)調(diào);員工轉(zhuǎn)正考核手續(xù)。

  全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導(dǎo)。員工合同管理,崗位職責(zé)編制匯總,年度工作評定開展,考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算,員工信息收集管理等)負責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報表匯總,為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。

  建立后勤采購的供應(yīng)商源,負責(zé)與相關(guān)政府及代理機構(gòu)的日常聯(lián)系,參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊,并隨OFFICE的日常運行作相應(yīng)調(diào)整;司機管理及費用控制管理。

  辦公室日常運作及維護,及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排,包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。

  會議召集,會議紀錄整理,公司活動組織及聯(lián)系;會務(wù)、住宿及行程安排;各分公司成立的前期準備工作進行中,包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理,準備,包括為注冊所需的辦公選址事宜。

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:20xx-02~20xx-07xx市xx商貿(mào)有限公司

  公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù):行政主任

  工作描述:建立公司崗位管理體系,制訂相關(guān)制度與管理流程,完善并規(guī)范各崗位管理;根據(jù)公司要求,制定績效考核制度,組織實施績效管理;制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程,建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系;全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對下屬員工的工作進行指導(dǎo)。

  xx售后服務(wù)維修部的工作:與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時傳達公司政策信息,搜集各賣場的意見與建議,并向公司匯報;向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議,幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場的投訴,給予相應(yīng)的改進建議或意見。

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:20xx-11~20xx-02xx分公司

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視

  擔(dān)任職務(wù):兼職客戶服務(wù)支持

  工作描述:協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作,確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準確性;透過CRM客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式,與客戶溝通,協(xié)助對應(yīng)收帳款進行有效的管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通,保證工作的順利進行。

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:20xx-01~20xx-10xx美容連鎖企業(yè)有限公司

  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù):行政助理

  工作描述:主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印,并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作,快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:xxxx-08~20xx-02xx省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司

  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù):文員

  工作描述:初期擔(dān)任的職位是前臺文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員,主要是負責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運作,員工的考勤、文書打印等事務(wù)。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx工業(yè)大學(xué)

  高學(xué)歷:本科

  畢業(yè)日期:20xx-03-01

  所學(xué)專業(yè):法律第二專業(yè):

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  20xx-0320xx-03xx工業(yè)大學(xué)法學(xué)

  語言能力

  外語:英語一般

  國語水平:一般粵語水平:一般

  工作能力及其他專長

  能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)

  詳細個人自傳

  具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,責(zé)任心強,具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。

【篇二】行政總監(jiān)個人求職簡歷


  姓名:xxx

  性別:男

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  戶籍:xx

  年齡:xx歲

  現(xiàn)所在地:xx

  身高:xxcm

  希望地區(qū):xx

  希望崗位:行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)

  經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

  尋求職位:行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁

  教育經(jīng)歷

  19xx-09~19xx-07xx大學(xué)工商企業(yè)管理本科

  19xx-09~19xx-07xx縣xx中學(xué)高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  20xx-11~20xx-12xx省xx市衛(wèi)生監(jiān)督管理局食品衛(wèi)生企業(yè)負責(zé)人資格培訓(xùn)xx省非公有制企業(yè)負責(zé)人資格證書

  20xx-03~20xx-06xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教程注冊安全主任資格證

  xx公司(20xx-06~至今)

  公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位:行政總監(jiān)崗位類別:部門經(jīng)理

  工作描述:

  1、參與、確定,調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)。

  2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免,培訓(xùn)、績效考核和各項激勵措施,及時協(xié)調(diào)好各部門工作。

  3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析,參與平衡會議;依據(jù)財務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。

  4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時作出改進報告提交總經(jīng)理報批后實施。

  5、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作,領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

  6、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防工作。

  7、負責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進行評審。

  8、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

  9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全生產(chǎn)。

  10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

  11、負責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

  12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

  xx公司(20xx-09~20xx-05)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位:行政人事部經(jīng)理崗位類別:行政經(jīng)理/主管

  工作描述:任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理,全面負責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;審查核準辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案;根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃,制定所屬部門的工作目標、計劃和措施;人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進,勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進;設(shè)施設(shè)備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。

  xx公司(20xx-11~20xx-08)

  公司性質(zhì):合資企業(yè)

  行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位:行政人事部經(jīng)理崗位類別:行政經(jīng)理/主管

  工作描述:任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理,負責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施,設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。

  xx公司(19xx-07~2xx-10)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位:行政人事主管崗位類別:行政經(jīng)理/主管

  工作描述:任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負責(zé)公司行政總務(wù),后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負責(zé)人培訓(xùn),授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊安全主任培訓(xùn),xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書。

  項目經(jīng)驗

  xx省民營科技企業(yè)(20xx-06~20xx-10)

  擔(dān)任職位:項目經(jīng)理

  項目描述:根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,成功為企業(yè)申報授匾為xx市民營科技企業(yè),xx省民營科技企業(yè)。

  責(zé)任描述:根據(jù)國家項目申報要求,從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進,并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平:高級

  計算機詳細技能:

  技能專長:擔(dān)任行政人事管理工作二十年,對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案制定核查;根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃,完善所屬部門的工作目標、計劃和措施并有效實施;人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進,勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進;設(shè)施設(shè)備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。

  語言能力

  普通話:流利粵語:流利

  英語水平:英語專業(yè)口語一般

  英語:一般

  求職意向

  發(fā)展方向:常務(wù)副總;行政副總/總裁。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價:從事行政人事管理工作多年,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。多年的實際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗,且能吃苦耐勞,敬業(yè)工作.如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩。