【篇一】綜合管理工作自查報告
**商業(yè)銀行**分行在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持和配合下,在所有員工的努力下,順順利利的開始試營業(yè)。在本年度后一個月的工作中,綜合部緊緊圍繞全部的中心工作,認(rèn)真遵循“管理規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的工作標(biāo)準(zhǔn),以創(chuàng)造個人和單位價值為中心,以能力建設(shè)為重點,以提高效率為目標(biāo),牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)的觀念,加強(qiáng)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),在摸索中創(chuàng)造性地開展工作,在總行工作的基礎(chǔ)上認(rèn)真的學(xué)習(xí)和鍛煉,經(jīng)過部室全體人員短短一個月的共同努力,各項工作取得了良好成效,在分行的初期發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
一、建立并嚴(yán)格遵守規(guī)則制度。
根據(jù)總行相關(guān)管理制度和辦法,依照貴陽分行的權(quán)限范圍,摸索實際工作的方法,建立本部門各項相關(guān)管理制度、辦法和應(yīng)急預(yù)案共30余項,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳。定期召開部門會議,有效的傳達(dá)和監(jiān)督各項工作。從部門自身做起,嚴(yán)格要求每一個人。
二、強(qiáng)化執(zhí)行力,提高效率,認(rèn)真落實每項工作。
建立部門崗位職責(zé)制,實行A、B角崗位輪換,很好的避免了相關(guān)責(zé)任人員不在崗而空崗的情況。把每項工作落實到人,但過程中又相互協(xié)作,做到強(qiáng)化執(zhí)行力,提高辦事效率,認(rèn)真地完成每項工作。
1、科技方面:建立由內(nèi)部、外部和電話網(wǎng)絡(luò)組成的彼此相互獨立,互不干擾的3塊網(wǎng)絡(luò),其中涉及與總行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成功安裝和調(diào)試完成電信和聯(lián)通的光纖雙網(wǎng)絡(luò)互備。按照各部門實際情況和需求,安裝各電子設(shè)備和辦公系統(tǒng),并登記相關(guān)臺賬,建立使用文檔,統(tǒng)一管理和維護(hù),建立維護(hù)日志。根據(jù)總行發(fā)展業(yè)務(wù)需求,已完成非稅系統(tǒng)前期線路接入、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試、軟件環(huán)境測試等前期準(zhǔn)備工作。
2、人力資源管理方面:建立社保和公積金單位賬戶,依照**分行員工的繳費基數(shù)和比例定期準(zhǔn)時繳納“五險一金”。協(xié)助總行人力資源部做好20xx年3月批次及20xx年10月批次新進(jìn)員工的外調(diào)工作。初步建立分行員工的人事檔案和相關(guān)臺賬。
3、辦公室方面:做好公文管理和信息流轉(zhuǎn)及傳達(dá)工作。定期完成分行板報的制作,積極鼓勵全行員工向總行報刊多投稿。做好檔案管理,對重要檔案的出入交接如實登記,確保檔案安全保管和正常使用。對公章使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,確保公章的有序正常使用。
4、安全保衛(wèi)方面:對辦公大樓配備保安,24小時看守和巡邏。根據(jù)相關(guān)物防、技防的要求,對本行消防設(shè)施、報警監(jiān)控、視頻監(jiān)控、用電安全等逐一檢查,不符合要求的及時聯(lián)系相關(guān)單位、個人進(jìn)行整改。對來訪人員、大件物品進(jìn)出、重要物品和鑰匙的交接如實登記,確保分行工作和業(yè)務(wù)開展安全平穩(wěn)的運作。
5、后勤方面:積極協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各施工單位,圓滿完成開業(yè)辦公區(qū)內(nèi)所需的各項裝修、家具的安裝、網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的安裝和調(diào)試、室內(nèi)環(huán)境的布置等前期準(zhǔn)備工作。做好所有設(shè)備、辦公用品、日常用品和業(yè)務(wù)憑證等的申報、領(lǐng)用、購買、發(fā)放及管理。建立裝修施工方和設(shè)備及用品等供應(yīng)商的臺賬,以便對全行環(huán)境和設(shè)備做好后期維護(hù)。做好外出接待準(zhǔn)備工作和車輛駕駛。做好開辦員工食堂的前期準(zhǔn)備工作。
三、本職工作之余做好營銷。
在認(rèn)真落實部門內(nèi)部工作后,做好團(tuán)隊分工協(xié)作,積極主動營銷攬存,截止20xx年12月28日,部門攬存約達(dá)500萬,后續(xù)三天還會有所增加。
四、本年工作的不足和明年工作的期望。
1、有關(guān)的規(guī)章制度還需要進(jìn)一步的完善和細(xì)化,在制度執(zhí)行的自覺性、規(guī)范性和精細(xì)化上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、當(dāng)部門人員緊張、工作任務(wù)重的時候,內(nèi)部工作流程需要進(jìn)一步的梳理和改進(jìn),以大限度的挖掘員工潛能,提高工作效率。
3、部門人員的某些素質(zhì)與工作要求還存在著差距,尤其在主動創(chuàng)新和獨立完成工作方面還有差距,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、對服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門的質(zhì)量和態(tài)度方面還需要進(jìn)一步的提高。
5、需加強(qiáng)與總行的學(xué)習(xí)和溝通。
6、需加強(qiáng)對金融知識和銀行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和把握,鍛煉部門人員自身的業(yè)務(wù)拓展和營銷能力,督促大家考取更多的資格技能證書,爭取人人都當(dāng)“客戶經(jīng)理”,為全行業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)模壯大出力。
7、更好地宣傳勤儉節(jié)約的精神,做到節(jié)約用電用水用耗材,節(jié)省分行日常經(jīng)費。
五、提議。
1、基于目前**分行辦公自動化系統(tǒng)的相對落后,很多工作文件都是通過打印和共用一個郵箱的現(xiàn)狀,導(dǎo)致重要信息或個人信息不隱蔽,同時也造成紙張浪費,建議明年搭建一個**分行內(nèi)部的局域網(wǎng),搭建企業(yè)內(nèi)部QQ和網(wǎng)站,方便文件的傳輸和信息的上傳瀏覽。
2、建議開通宣傳本行的電話彩鈴和手機(jī)彩鈴業(yè)務(wù),更好地宣傳和提高我行的社會形象和知名度。
3、建議多配備幾臺筆記本電腦,以備會議和培訓(xùn)之需、機(jī)房故障檢測之需、外出業(yè)務(wù)拓展之需。
明年將是**商業(yè)銀行**分行業(yè)務(wù)拓展和規(guī)模壯大重要的一年,是充滿競爭和挑戰(zhàn)的一年,也是充滿機(jī)遇的一年,對工作的要求更高、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán),任務(wù)更重。在今后的工作中,綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作,以效率為突破口,持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè),大限度的服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)和部室,為全行業(yè)務(wù)健康快速的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
【篇二】綜合管理工作自查報告
我局去年上半年的社會治安綜合治理工作,在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照去年度縣社會治安綜合治理維護(hù)穩(wěn)定委員會成員單位綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書及縣綜治委去年7號、8號、9號文件精神。緊緊圍繞“化解矛盾,綜合治理”這一主題,以構(gòu)建“平安和諧”為根本目標(biāo),認(rèn)真履行社會治安綜合治理成員單位的職責(zé),牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想,積極貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規(guī),正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者間的關(guān)系,有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)步發(fā)展。
一、健全機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
結(jié)合勞動保障工作實際,及時調(diào)整充實了我局社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由分管副局長擔(dān)任,副組長由各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,并配備了兼職人員負(fù)責(zé)綜合治理工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合治理工作,將綜合治理工作納入重要議事日程,結(jié)合單位實際工作研究部署綜合治理工作,不斷提高下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)能力,不斷提高全民參保意識,不斷提高工作人員為群眾服務(wù)的質(zhì)量,切實維護(hù)勞資主體雙方的合法權(quán)益,切實減輕和緩解我縣就業(yè)壓力,進(jìn)一步從維護(hù)全縣社會穩(wěn)定大局著手,分不同階段采取不同的措施,做好勞動和社會保障局社會治安綜合治理工作。為嚴(yán)格落實責(zé)任制,年初,還與局機(jī)屬各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書,做到職責(zé)清楚、任務(wù)明確。
二、實行目標(biāo)管理,責(zé)任到人
將社會治安綜合治理工作納入考核范疇,做到與業(yè)務(wù)工作同時規(guī)劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦;各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還制定了本單位的職責(zé),將社會治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)分解、細(xì)化,形成了上下聯(lián)動的責(zé)任管理機(jī)制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處,我局還采取了以下措施,加強(qiáng)督辦落實:一是實行定期匯報制度,要求各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每半年匯報社會治安綜合治理工作,及時總結(jié)經(jīng)驗、查找不足;二是開展經(jīng)常性檢查,督辦綜治工作落實情況,將隱患消滅在萌芽狀態(tài);及時糾正工作中的不良傾向,制定改進(jìn)措施,督促整改落實;三是實行責(zé)任追究制和一票否決制,規(guī)定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格,并對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三、立足崗位,切實維護(hù)勞動保障民生工程的穩(wěn)步推進(jìn)
按照縣委、政府以及上級有關(guān)部門的要求,不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提*部職工對綜合治理工作的認(rèn)識;積極采取有效措施,著力做好各項勞動保障民生工程工作;依法履行職能,抓好矛盾糾紛排查調(diào)解和勞動保障信訪工作;服務(wù)廣大群眾,強(qiáng)化勞動保障基層平臺建設(shè)。
(一)強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作。我局把促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)作為工作的重中之重,積極貫徹落實《就業(yè)促進(jìn)法》,不斷完善就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助等工作體系,實施積極的就業(yè)政策,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,努力改善就業(yè)環(huán)境,支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、為創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款等,全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。同時,加大力度,積極做好農(nóng)民工培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作,減輕就業(yè)壓力,維護(hù)社會穩(wěn)定。
。ǘ┰鷮嵶龊酶黜椛鐣kU工作。以市人民政府與縣人民政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為工作目標(biāo),認(rèn)真組織落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等工作,到6月底止,各項社會保險均完成80%以上。各項社會保險金按時足額發(fā)放,有效地維護(hù)了社會的穩(wěn)定。
。ㄈ┓e極開展勞動維權(quán)等綜合性工作。建立健全并貫徹落實行政執(zhí)法責(zé)任制,加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,認(rèn)真開展勞動執(zhí)法年審及檢查工作,維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。積極辦理市局、縣人民政府、縣信訪局交辦的各項信訪事項,按時辦結(jié)率達(dá)100%。加強(qiáng)基金監(jiān)督,現(xiàn)場監(jiān)督面達(dá)50%以上;勞動爭議案件結(jié)案率為95%以上;勞動執(zhí)法年審達(dá)95%以上。
【篇三】綜合管理工作自查報告
時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間已是XX年的下半年了,我進(jìn)入公司已經(jīng)快一年了,進(jìn)入公司的綜合管理科也已經(jīng)三個月了;厥走@一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間我又將在宜興天山開始了新的一年。回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這里,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培,能讓我在本公司的綜合管理科譜寫我人生中的第一份管理工作。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說,免不了會對自己進(jìn)行一番“盤點”,也算是對自己的一種總結(jié)。從事行政工作雖然只有短短的三個月,但是我學(xué)到了卻是有五個月的成果。
綜合管理科是公司的重要部門之一,是管理公司內(nèi)部要務(wù)的關(guān)鍵部門。對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、社保等機(jī)關(guān)的各項檢查,對內(nèi)本部門定期檢查相關(guān)人事。綜合管理科人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,綜合管理科的綜合能力又邁進(jìn)了一步。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和安全上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。下面給點大家潛談下我學(xué)到的知識,也希望對你們是有用的。
進(jìn)入到本部門,我首先學(xué)會的第一件事就是開會,在以前我自己認(rèn)為和大家是一樣的,就認(rèn)為每天在開會有什么用途,根本不去重視它。但是,進(jìn)入到這里,我才發(fā)現(xiàn)自己錯了,原來開會會有很大的益處。開會可以使你進(jìn)一步知道自己在本周的工作是什么,如何才能按時完成有質(zhì)量的工作,讓你在本周內(nèi)有計劃的工作。開完會,我們要制定目標(biāo),懂得事情的輕重緩急來有條理的工作。要按時完成上級交代給我們的工作任務(wù)。在工作中同事之間要相處融洽,積極配合及協(xié)助他們完成工作。在工作方面,我們的敏感度要提升,要積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進(jìn)程及結(jié)果。要逐步曾強(qiáng)自己工作的適應(yīng)能力,對以后安排的工作能得心應(yīng)手。作為綜合管理科一員,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想做好團(tuán)隊里的一員,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作,使公司各項工作正常進(jìn)行。
在以后的工作中,我會找出自己在工作中的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事。俗話說:“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”,只要我們工作更加細(xì)致、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點,我相信我們會越做越強(qiáng)。