為進一步深化教育綜合改革，不斷優(yōu)化教育干部隊伍整體結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，建立科學規(guī)范的后備干部選拔、培養(yǎng)和管理機制，根據(jù)中共濟寧市教育局委員會關(guān)于印發(fā)《濟寧市中小學校長后備人才隊伍建設(shè)實施方案(試行)》的通知精神及《金鄉(xiāng)縣中小學領(lǐng)導干部選拔任用暫行辦法》要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)實際，擬采用單位推薦及自薦和公選相結(jié)合的兩種辦法選拔部分教育干部，為切實做好這次干部選拔工作，制定如下工作方案。一、選拔職位和數(shù)量
原則上選拔各層次干部30名，其中單位推薦10名，自薦和公選相結(jié)合20名。
二、選拔范圍
納入“人才庫”管理的在職干部、教師。年齡35周歲以下(1986年1月31日以后出生)。
三、選拔條件
1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，業(yè)務(wù)精湛，樂于奉獻，具有良好的職業(yè)道德;
2、身體健康，能勝任本職工作;
3、近三年年度考核合格及以上等次(教體局管理的干部近三年至少有一年優(yōu)秀)、師德考核優(yōu)秀等次;。
4、一票否決(以教體局處理文件為準)：(1)私自在校外有償兼課、兼職;(2)從事有償家庭補習;(3)參與或要求、誘導、強迫學生參加社會辦學機構(gòu)舉辦的各種有償培訓班、補習班、興趣班或與入學掛鉤的“占坑班”;(4)利用網(wǎng)絡(luò)及其他通訊設(shè)備散布謠言、傳播小道消息、誹謗、誣陷、詆毀他人的;(5)擅自給學生征訂復習資料或推銷學習資料及學習用品;(6)向?qū)W生家長索要或變相索要財物;(7)歧視侮辱學生，體罰或變相體罰學生;(8)在招生考試、評估考核、職稱評聘、評先樹優(yōu)等活動中弄虛作假、營私舞弊、拉票賄賂等違規(guī)違紀行為;(9)其他一票否決內(nèi)容。
四、選拔方式
選拔工作由教體局統(tǒng)一組織實施。采取單位推薦、自薦、專家評審、筆試、面試、考察、局黨組研究、公示等程序進行。
(一)單位推薦
1、推薦形式：由單位根據(jù)被推薦人基本情況，寫出推薦書。內(nèi)容包括被推薦人學習及工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、推薦崗位等。
2、推薦數(shù)額：鎮(zhèn)街教育聯(lián)區(qū)和縣直學校推薦數(shù)額不超過2人，
(二)自薦和公選
1、自薦：本人根據(jù)自身情況寫出《自薦書》及《自薦誠信》，并由所在學校對自薦的基本情況進行審查，其中自薦書中所涉及的個人基本情況及所獲得的榮譽單獨附頁。
2、專家組評審：由第三方組成專家評審組，進行評審，按1:2確定入圍人選，并公示其個人基本情況及獲得榮譽。
(三)選拔形式：
分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
筆試環(huán)節(jié)：以現(xiàn)場命題的方式進行，根據(jù)筆試成績，按1:1.5確定進入面試范圍人員。
面試環(huán)節(jié)：分個人陳述和答辯兩部分，其中個人陳述主要闡述對推薦崗位的認識及個人入選優(yōu)勢，答辯采取有主題無主持的形式進行。面試時間不超過15分鐘。
(四)考察：根據(jù)面試情況，按1：1.2比例進入考察程序，確定人選。
(五)局黨組研究：局黨組根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合崗位需求陸續(xù)確定使用崗位。
(六)公示：人員確定后，在金鄉(xiāng)縣教育和體育局網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。
五、其他事項
(一)報名時間：2021年2月1日—2021年2月7日。
(二)提交材料：推薦書、自薦書、自薦誠信、三年考核表復印件、畢業(yè)證復印件、獲獎證書復印件(獲獎證書只限高級別一件)。以上材料由學校審核、校長簽字、加蓋公章后于2月7日前交至選拔干部工作領(lǐng)導小組。
(三)面試和筆試時間、地點另行通知。
整個選拔工作在紀檢部門的全程監(jiān)督下組織實施。
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金鄉(xiāng)縣教育和體育局公開優(yōu)選教育干部工作領(lǐng)導小組名單.docx
金鄉(xiāng)縣教育和體育局自薦誠信式樣.docx
金鄉(xiāng)縣教育和體育局
2021年1月30日
