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面試人力資源的簡歷

時間:2021-01-14 17:25:00   來源:無憂考網     [字體: ]
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【篇一】面試人力資源的簡歷


  個人信息

  ®無憂考網

  性別:女

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  戶籍:廣東-東莞

  年齡:23

  現所在地:廣東-東莞

  身高:160cm

  希望地區(qū):廣東-東莞

  希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事專員

  行政/人事類-人事助理/文員

  尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理

  教育經歷

  20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術職業(yè)學院人力資源管理大專

  20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中

  **公司(20xx-10~20xx-11)

  公司性質:外資企業(yè)

  行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位:人力資源專員

  崗位類別:人力資源專員

  工作描述:在職期間,主要負責人事相關工作:

 。ㄒ唬╆P于招聘與培訓

  1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)

  2、招聘情況的分析與改善

  3、員工入職、轉正、離職的辦理

  4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理

  5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

  (二)關于考勤

  1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

  2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

  3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

  4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

  6、績效獎、年終獎的核算

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  1、社保的辦理與工傷事故的跟進

  2、組織架構圖的編寫與變更

  3、參與相關管理辦法的變更

  4、起草各種公司文件、公告

  5、勞資關系的處理

  6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

  **公司(20xx-12~20xx-10)

  公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工

  擔任職位:人力資源助理崗位類別:人力資源專員

  工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:

  1、對新員工的招聘、培訓。

  2、對員工的考勤管理。

  3、員工入職和離職手續(xù)的辦理。

  4、人員的異動、調薪手續(xù)的辦理。

  5、負責每月員工薪資的核算。

  6、社保的辦理以及工傷事故的處理。

  7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。

  8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統(tǒng)計和管理。

  9、協助績效制度的制定和改善。

  10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝炔课锲返恼堎徟c發(fā)放。

  11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等。

  12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級

  計算機詳細技能:熟練運用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

  技能專長:英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

  語言能力

  普通話:流利

  粵語:流利

  英語水平:口語一般

  英語:良好

  求職意向

  發(fā)展方向:繼續(xù)在人事領域完善自己,改進自己,努力吸收相關知識。

  其他要求:購買社保;每周休息。

  自身情況

  自我評價:熟練運用在工作中所學到的知識,能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力,善于與人溝通、協調,平易近人,工作認真、負責,從不會推卸責任,做事果斷、嚴謹,團隊合作性是我做事的一大動力,對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。

【篇二】面試人力資源的簡歷


  個人信息

  ®無憂考網

  目前所在:從化

  年齡:19

  戶口所在:珠海

  國籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民族:漢族

  培訓認證:未參加

  身高:162cm

  誠信徽章:未申請

  體重:46kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:在校學生

  應聘職位:

  工作年限:2

  職稱:初級

  求職類型:兼職

  可到職日期:兩個星期

  月薪要求:1000——1500

  希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山

  工作經歷

  幸福餐館

  起止年月:20xx-07~20xx-07

  公司性質:其它

  所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

  擔任職位:服務員

  工作描述:作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內,所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。

  離職原因:工作時間到期

  雅迪服裝店

  起止年月:20xx-07~20xx-08

  公司性質:其它

  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔任職位:銷售人員

  工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因為顧客是上帝,你要用心的去服務他們。

  離職原因:工作時間到期

  志愿者經歷

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術學院

  高學歷:大專

  獲得學位:

  畢業(yè)日期:20xx-06

  專業(yè)一:人力資源管理

  專業(yè)二:

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷

  語言能力

  外語:英語良好

  粵語水平:精通

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。

  詳細個人自傳

  我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學的準社會學到多點的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學習管理學知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現出來。

【篇三】面試人力資源的簡歷


  個人信息

  ®無憂考網

  目前所在:廣州

  年齡:30

  戶口所在:汕頭

  國籍:中國

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  身高:170cm

  體重:65kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:人力資源,行政/后勤,心理醫(yī)生

  工作年限:5

  職稱:初級

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:3500~5499元

  希望工作地區(qū):番禺區(qū),廣州

  工作經歷

  **公司

  起止年月:20xx-03~至今

  公司性質:政府機關

  所屬行業(yè):黨政機關

  擔任職位:心理咨詢師

  工作描述:從事婚姻糾紛調解,給予離婚或家暴事件建議,輕度抑郁或焦慮的心理輔導

  離職原因:

  **公司

  起止年月:20xx-04~20xx-03

  公司性質:外商獨資

  所屬行業(yè):物流/運輸

  擔任職位:人事主管

  工作描述:1、有針對性地各部門要求,甄別網絡簡歷,進行第一輪面試篩選,并給部門經理面試者的個人信息及工作特點。

  2、逐步完善企業(yè)招聘工作,增加職業(yè)性格測試,檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度。

  3、初步建立企業(yè)績效方案,同時與各部門經理溝通考核標準及目標,探討績效方案的可行性。

  4、加強企業(yè)人力資源建設,建立新員工培訓制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓。

  5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作。

  離職原因:

  **公司

  起止年月:20xx-09~20xx-04

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產/建筑

  擔任職位:行政助理

  工作描述:1、負責總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績。

  2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛。

  3、監(jiān)控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況,及時反饋門店中存在的問題;例如:門店對總部制度執(zhí)行情況、設備設施維護、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個店面的物質分配。

  4、監(jiān)督總部車輛的使用,油費修理費的監(jiān)控。

  5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護。

  6、期間根據國內某些知名零售商資料,編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標準等建材門市手冊。

  離職原因:

  **公司

  起止年月:20xx-07~20xx-08

  公司性質:私營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產/建筑

  擔任職位:行政人事助理

  工作描述:1、負責企業(yè)各類工程合同的復核、整理、歸檔工作,聯系公司法務對工程合同的審核,參與組織工程合同糾紛訴訟材料。

  2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛。

  3、負責企業(yè)人事管理:人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理。

  4、在上級領導的指導下,制定公司多項行政人事制度,例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎罰制度。

  5、辦理企業(yè)工商、勞動、殘疾人、稅務和組織機構代碼證的年檢;經營項目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶。

  離職原因:

  **公司

  起止年月:20xx-07~20xx-07

  公司性質:外商獨資

  所屬行業(yè):

  擔任職位:行政助理

  工作描述:1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理。

  2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理。

  3、日常行政事務,購買辦公用品,人事資料檔案管理等。

  4、對公司的計算機設備進行日常維護。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:番禺職業(yè)技術學院

  高學歷:大專

  獲得學位:

  畢業(yè)日期:20xx-07

  專業(yè)一:人力資源管理

  專業(yè)二:心理學

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  20xx-0920xx-11番職院人力資源管理人力資源管理員

  語言能力

  外語:英語一般

  粵語水平:優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  *有處理勞資糾紛的相關經驗,了解勞資工作中的要點,并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛。

  *多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸,了解部門的運作及流程。

  *撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領導的肯定,并在公司內順利實施推行。

  *獨立完成校園、網絡、現場等渠道招聘活動。

  *工作與同事交流相處融洽。

  自我評價

  本人熱情、慷慨•能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié),尤其是哪些有關他人的細節(jié);考慮周到,具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感,執(zhí)著;敢打敢拼,富有開拓精神!