【篇一】面試人力資源的簡歷
個人信息
®無憂考網
性別:女
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:廣東-東莞
年齡:23
現所在地:廣東-東莞
身高:160cm
希望地區(qū):廣東-東莞
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理
教育經歷
20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術職業(yè)學院人力資源管理大專
20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中
**公司(20xx-10~20xx-11)
公司性質:外資企業(yè)
行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路
擔任職位:人力資源專員
崗位類別:人力資源專員
工作描述:在職期間,主要負責人事相關工作:
。ㄒ唬╆P于招聘與培訓
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉正、離職的辦理
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓
(二)關于考勤
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎、年終獎的核算
。ㄈ┢渌
1、社保的辦理與工傷事故的跟進
2、組織架構圖的編寫與變更
3、參與相關管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關系的處理
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件
**公司(20xx-12~20xx-10)
公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工
擔任職位:人力資源助理崗位類別:人力資源專員
工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:
1、對新員工的招聘、培訓。
2、對員工的考勤管理。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理。
4、人員的異動、調薪手續(xù)的辦理。
5、負責每月員工薪資的核算。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統(tǒng)計和管理。
9、協助績效制度的制定和改善。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝炔课锲返恼堎徟c發(fā)放。
11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能:熟練運用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長:英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力
普通話:流利
粵語:流利
英語水平:口語一般
英語:良好
求職意向
發(fā)展方向:繼續(xù)在人事領域完善自己,改進自己,努力吸收相關知識。
其他要求:購買社保;每周休息。
自身情況
自我評價:熟練運用在工作中所學到的知識,能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力,善于與人溝通、協調,平易近人,工作認真、負責,從不會推卸責任,做事果斷、嚴謹,團隊合作性是我做事的一大動力,對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
【篇二】面試人力資源的簡歷
個人信息
®無憂考網
目前所在:從化
年齡:19
戶口所在:珠海
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
培訓認證:未參加
身高:162cm
誠信徽章:未申請
體重:46kg
人才測評:未測評
我的特長:
求職意向
人才類型:在校學生
應聘職位:
工作年限:2
職稱:初級
求職類型:兼職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:1000——1500
希望工作地區(qū):廣州,珠海,中山
工作經歷
幸福餐館
起止年月:20xx-07~20xx-07
公司性質:其它
所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位:服務員
工作描述:作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客,做到不怕辛苦,從低做起,無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內,所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因:工作時間到期
雅迪服裝店
起止年月:20xx-07~20xx-08
公司性質:其它
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位:銷售人員
工作描述:每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服,首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇,寬容,因為顧客是上帝,你要用心的去服務他們。
離職原因:工作時間到期
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校:廣州工程職業(yè)技術學院
高學歷:大專
獲得學位:
畢業(yè)日期:20xx-06
專業(yè)一:人力資源管理
專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷
語言能力
外語:英語良好
粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
積極樂觀,做事有沖勁,喜歡挑戰(zhàn),越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和,喜歡交朋友,對市場營銷方面特感興趣,有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿斗志,希望在大學的準社會學到多點的東西,無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊,本人雖然學習管理學知識,但是向往人才擁擠的市場營銷,希望在那里有自己的一席之地,可以將自己的才能展現出來。
【篇三】面試人力資源的簡歷
個人信息
®無憂考網
目前所在:廣州
年齡:30
戶口所在:汕頭
國籍:中國
婚姻狀況:已婚
民族:漢族
身高:170cm
體重:65kg
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:人力資源,行政/后勤,心理醫(yī)生
工作年限:5
職稱:初級
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:3500~5499元
希望工作地區(qū):番禺區(qū),廣州
工作經歷
**公司
起止年月:20xx-03~至今
公司性質:政府機關
所屬行業(yè):黨政機關
擔任職位:心理咨詢師
工作描述:從事婚姻糾紛調解,給予離婚或家暴事件建議,輕度抑郁或焦慮的心理輔導
離職原因:
**公司
起止年月:20xx-04~20xx-03
公司性質:外商獨資
所屬行業(yè):物流/運輸
擔任職位:人事主管
工作描述:1、有針對性地各部門要求,甄別網絡簡歷,進行第一輪面試篩選,并給部門經理面試者的個人信息及工作特點。
2、逐步完善企業(yè)招聘工作,增加職業(yè)性格測試,檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度。
3、初步建立企業(yè)績效方案,同時與各部門經理溝通考核標準及目標,探討績效方案的可行性。
4、加強企業(yè)人力資源建設,建立新員工培訓制度、參與企業(yè)制度以及績效方案實施培訓。
5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作。
離職原因:
**公司
起止年月:20xx-09~20xx-04
公司性質:私營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產/建筑
擔任職位:行政助理
工作描述:1、負責總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績。
2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛。
3、監(jiān)控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況,及時反饋門店中存在的問題;例如:門店對總部制度執(zhí)行情況、設備設施維護、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個店面的物質分配。
4、監(jiān)督總部車輛的使用,油費修理費的監(jiān)控。
5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護。
6、期間根據國內某些知名零售商資料,編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標準等建材門市手冊。
離職原因:
**公司
起止年月:20xx-07~20xx-08
公司性質:私營企業(yè)
所屬行業(yè):房地產/建筑
擔任職位:行政人事助理
工作描述:1、負責企業(yè)各類工程合同的復核、整理、歸檔工作,聯系公司法務對工程合同的審核,參與組織工程合同糾紛訴訟材料。
2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛。
3、負責企業(yè)人事管理:人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理。
4、在上級領導的指導下,制定公司多項行政人事制度,例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎罰制度。
5、辦理企業(yè)工商、勞動、殘疾人、稅務和組織機構代碼證的年檢;經營項目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶。
離職原因:
**公司
起止年月:20xx-07~20xx-07
公司性質:外商獨資
所屬行業(yè):
擔任職位:行政助理
工作描述:1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理。
2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理。
3、日常行政事務,購買辦公用品,人事資料檔案管理等。
4、對公司的計算機設備進行日常維護。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:番禺職業(yè)技術學院
高學歷:大專
獲得學位:
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè)一:人力資源管理
專業(yè)二:心理學
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-11番職院人力資源管理人力資源管理員
語言能力
外語:英語一般
粵語水平:優(yōu)秀
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
*有處理勞資糾紛的相關經驗,了解勞資工作中的要點,并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛。
*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸,了解部門的運作及流程。
*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領導的肯定,并在公司內順利實施推行。
*獨立完成校園、網絡、現場等渠道招聘活動。
*工作與同事交流相處融洽。
自我評價
本人熱情、慷慨•能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié),尤其是哪些有關他人的細節(jié);考慮周到,具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感,執(zhí)著;敢打敢拼,富有開拓精神!