中國民生銀行于1996年在北京正式成立，是一家在上海和香港兩地同時上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2020年在英國《銀行家》全球1000家大銀行中排名第23位，在《財富》全球500強中排名第239位。
中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌營業(yè)，是中國民生銀行在西北地區(qū)設(shè)立的第二家經(jīng)營分支機構(gòu)。成立6年來，蘭州分行始終秉承“為民而生，與民共生”的發(fā)展使命，致力于打造“民營企業(yè)的銀行、科技金融的銀行、綜合服務(wù)的銀行”，堅持創(chuàng)新、穩(wěn)健、包容、進取的發(fā)展理念，憑借公平高效的人才選拔評價機制、多通道全覆蓋的發(fā)展培養(yǎng)體系、市場化的薪酬激勵體系及全方位的員工關(guān)懷服務(wù)匯聚行業(yè)精英。當(dāng)前，分行發(fā)展強勁、業(yè)績優(yōu)良，人均營業(yè)收入、員工薪酬、幸福指數(shù)等核心經(jīng)營管理指標(biāo)均在當(dāng)?shù)毓煞葜粕虡I(yè)銀行及系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。
2021年是蘭州分行改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，為進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀勇于追求卓越的人才加盟民生。未來，民生愿與您同往。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
�。�1）組織制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃并監(jiān)督落地實施；
�。�2）統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，開展市場行業(yè)研究，推動公司條線營銷業(yè)務(wù)發(fā)展；
�。�3）組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，參與分行公司業(yè)務(wù)重點客戶開發(fā)與管理，建設(shè)與推廣公司業(yè)務(wù)品牌；
（4）組織開展分行公司業(yè)務(wù)條線績效考核工作，完成分行公司業(yè)務(wù)各項業(yè)績指標(biāo)；
（5）主持本部門行政管理和團隊建設(shè)工作，促進部門員工績效提升與改善，培育積極奮進的團隊文化。
2、應(yīng)聘要求
�。�1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�。�2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求，熟悉甘肅當(dāng)?shù)匦袠I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及態(tài)勢；
（4）精通商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)知識體系與流程；
（5）具有優(yōu)秀的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織落實能力；
�。�6）具有較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)險管理意識；
�。�7）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；
�。�8）符合我行員工回避管理要求。
（二）企業(yè)金融部總經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
（1）負責(zé)落實大客戶及重點行業(yè)營銷方案，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷工作；
（2）參與重點客戶營銷與開發(fā)，完成分行下達的各類企業(yè)金融經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)；
�。�3）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營銷及服務(wù)模式；
（4）主持本部門行政管理和團隊建設(shè)工作，促進部門員工績效提升與改善，培育積極奮進的團隊文化。
2、應(yīng)聘要求
（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�。�2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷及管理經(jīng)驗；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求，熟悉甘肅當(dāng)?shù)匦袠I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及態(tài)勢；
�。�4）精通商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)知識體系及流程；
�。�5）具有優(yōu)秀的營銷意識和市場開拓能力；
（6）具有較強風(fēng)險識別能力和風(fēng)險管理意識；
（7）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀行為或不良職業(yè)記錄；
�。�8）符合我行員工回避管理要求。
�。ㄈ┕緲I(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
1、崗位職責(zé)
�。�1）負責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)公司金融服務(wù)；
�。�2）協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務(wù)方案；
�。�3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�。�2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；
�。�3）具有較強的營銷意識和市場開拓能力；
（4）具有良好的財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；
�。�5）符合我行員工回避管理要求。
�。ㄋ模├碡斀�(jīng)理
1、崗位職責(zé)
�。�1）負責(zé)開展零售客戶財富管理、產(chǎn)品營銷，發(fā)展提升營業(yè)網(wǎng)點潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關(guān)系；
（2）運用財富管理工具及產(chǎn)品組合持續(xù)提升客戶金融資產(chǎn)規(guī)模、實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入提升；
�。�3）負責(zé)為客戶提供專業(yè)資產(chǎn)規(guī)劃及綜合金融服務(wù)以增強客戶關(guān)系；
�。�4）推進營業(yè)網(wǎng)點貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展，提升零售客戶價值貢獻。
2、應(yīng)聘要求
�。�1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；
（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
�。�3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃業(yè)務(wù)；
�。�4）具備良好的專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；
�。�5）具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；
�。�6）持有基金從業(yè)資格證書，具備CFP、AFP證書者優(yōu)先；
�。�7）符合我行員工回避管理要求。
二、應(yīng)聘方式
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn），點擊右下方“民生招聘”進入民生銀行招聘系統(tǒng)，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，查看具體崗位職責(zé)及要求并提交申請。
�。ǘ┖啔v接收截止時間為2021年3月31日24點整。
三、注意事項
�。ㄒ唬┪倚袑τ谑占南嚓P(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件、短信或電話方式聯(lián)系候選人，請注意聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性并保持通訊通暢。
（三）應(yīng)聘人員對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
